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《星报》获得的工会内部备忘录显示，安省劳工厅拟削减检查雇主有否违反《就业标准法》（Employment Standards Act）行为的督查人员数量。2017年自由党执政的安省政府通过148号法案（Bill 148），计划加倍补充劳工厅就业标准官员的数量，新招聘175名督查人员。而省府去年推出的冻结招聘政策放慢了该计划的执行。自由党下台和冻结招聘之前，新招聘的人大约只有75名。而据安省公务员工会（Ontario Public Service Employees Union）5月份发给其成员的备忘录显示，劳工厅计划在未来三年内，通过自然减员，将督查人员的数量减少到148号法案推出前的水平。劳工厅发言人布约德（Christine Bujold）在回应《星报》的问询时称，劳工厅“未提议任何非自愿减少就业标准官员”。她表示，确保雇主遵守《就业标准法》对福特政府非常重要。省府向“提供数码化服务”的转变，将有助于减少工人的投诉，同时提供更好的客户支援，因为劳工厅将向雇主提供数码化工具，确保他们的做法符合《就业标准法》。而这种转变，也可以让督查人员专注处理那些经常违规的雇主。2017-18年，劳工厅雇有271名就业标准官员，多于上年的198人。过去劳工厅的突袭检查经常发现，在被检查的工作场所，超过75%有违规问题。前自由党政府因此承诺雇用175名新的就业标准官员，目标是对安省十分一的工作场所进行检查。就业标准官员负责调查投诉，并检查工作场所是否有未支付最低工资、加班费或公众假日工资等问题。他们不处理工作场所的健康和安全问题。2016年劳工厅委托两位独立专家所撰写的检视报告显示，安省雇主在执行基本就业权利方面，面临“严重”且广泛的问题，有太多工作场所和太多工人，没有获得他们的基本权利。V06