Tag: 技术劳工

有专家指出，加拿大目前正处于技术劳工短缺的困境，这一现象正限制着商业的发展，要解决问题，了解劳工市场所缺技术类型，也是重要工作之一。 根据加拿大商业发展银行的民调数据，有53%的中、小型企业表示，劳工短缺问题会导致商业投资受到限制。 渥太华劳工市场技术委员会（Labour Market Information Council）的执行总监托宾（Steven Tobin）在接受CTV采访时指出，一直以来，人们常拿教育水平来衡量技术，但现在情况已经不同。 他指出：“技术并不等同于教育，劳工短缺和技术短缺亦存在区别。劳工短缺是指需要人手满足新岗位的要求，技术短缺是当公司开设一个职位，却在诸多申请中无法找到一个人，能够真正将公司的想法实践。” 他认为，必须找到更好的办法能够满足工人技术的供需。 最缺焊接机械电工 根据2018年ManpowerGroup的调查，41%雇主表示有招工难的问题。而其中多数工作要求仅为专上教育而不是大学学位。 焊接工、机械工及电工等是本国过去10年最短缺的职业，另外还包括销售代表(Sales Representative) 、司机、工程师等。 托宾又表示：“我们还需要做很多基础工作去了解本国需要的技术是什么，并且如何通过教育来补足。” 针对技工短缺问题，各联邦政党均表示会采取措施应对，包括加强技术培训、去除移民就业障碍等。但托宾认为，目前的工作重点应该放在如何更好地阐述岗位需求，让求职者有足够的渠道和信息采取相应行动。综合报道  

最新数据显示，7月份加国小企业信心指数，倒退近4点达至57.8点。星报资料图片 根据加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)发表最新数据显示，7月份加国小企业信心指数倒退近4点至57.8点。联盟发言人指出，该月小商企信心虽没回落至年初水平，但这反映过去数月来信心指数迅速上升的轨道，未能维持下去。 在本国各行各业拥有11万名中小企业会员的加拿大独立商业联盟公布，反映加国小商企信心的7月份“商业晴雨表指数”(Business Barometer index)，该月指数是57.8点。 步入2019年后，该指数从去年12月份53.6低位逐渐上升，今年1月上升2.5点，2月续升2.9点至59点，3月回落3.1点，4月微升0.8点，5月再升3点，6月又再升1.8点。在连升3个月之后，上月指数却倒退3.7点。 联盟的“商业晴雨表指数”数值范围由0至100点，数值50点为“盛衰”分界，数值50点以上，代表看好来年生意会更好的小商企东主数目，是大于持相反看法的小商企东主数目。数值65至70点通常显示经济正发挥其潜力增长，绝大部分老板均预料来年营业表现会更强劲。 联盟副主席兼首席经济学家麦勒特(Ted Mallett)表示，7月份小商企信心并没降低至年初水平，但这也显示过去数月来信心指数急速攀升的势头，未能维持。他又指出，尽管小商企薪酬水平和货品或服务价格的调整保持稳定，但它们招聘员工的意欲相对偏低。 安省跌幅最大 若以加国省份分析，7月份小商企信心指数是“七降两升一平”局面。小企业信心指数下跌的7个省，包括爱德华王子岛(67点)、魁省(67点)、新斯高沙(62.5点)、亚省(57.2点)、安省(56点)、沙省(54.3点)及卑诗省(53.3点)。其中以安省6.6点跌幅为最大。 小商企信心指数出现上升的两个省，分别是纽奔驰域(61.2点)和缅省(60.1点)，并以后者4.7点升幅较大。而纽芬兰及拉布拉多小商企信心指数则没升降，维持在6月份50点之水平。 联盟调查也录得，有41%小商企老板报称他们7月生意好景，14%东主则说他们该月生意惨淡，较6月情况相若。小商企老板预料在未来一年，将上调货品或服务价格1.8%，预料员工薪酬增幅为1.8%，与6月份预测数字亦大致相同。 7月份小商企员工招聘依然呈现正值净额，16%雇主预料他们在未来3个月增聘全职员工，有14%东主则称他们打算短期内裁员。与6月比较，计划裁员的小商企比例上升4%，增聘意欲则减少2%。 另外，多达41%老板认为技术劳工短缺，局限了生意或​​生产增长；另有32%东主则相信本地需求不足，才是窒碍生意或生产增长的原因。 资讯艺术康乐业升幅最劲 在13个主要行业类别当中，有6个行业7月份信心指数有上升，当中以资讯、艺术和康乐行业8.1点的指数升幅为最大，其次是金融、保险和地产行业，指数升幅达5.3点。 信心指数有倒退的6个行业之中，以专业与企业服务的指数跌幅最大，多达7.4点，其次是零售行业，指数下降5.4点。而信心指数没变的行业则是运输业，其指数维持在60.5水平。 7月份信心指数最高的行业是款待业(65.9点)，指数最低者是农业(51.9点)。

■联盟副主席兼首席经济学家麦勒特(Ted Mallett，图) 星岛日报记者   加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)昨日发表加国小企业11月份信心指数报告。与10月份相比，本月指数只微升0.7点。联盟认为，与现时国内生产总值增长比较，企业信心提升幅度逊预期。 在全国各行各业拥有11万名中小企业会员的加拿大独立商业联盟公布，本月加国小商企信心的“商业晴雨表指数”(Business Barometer index)是61.2，与上月指数60.5比较，微升了0.7点。 该“商业晴雨表指数”数值范围由0至100，数值50为“盛衰”分界，数值50以上代表看好来年生意会更好的小商企东主数目，是大于持相反看法的小商企东主数目。数值65至70通常显示经济正发挥其潜力增长，绝大部分老板均预料来年营业表现会更强劲。 联盟副主席兼首席经济学家麦勒特(Ted Mallett)表示，与现时国内生产总值增长比较，企业信心没有预期的提升幅度。国内大部分省份小商企本月份信心指数皆现下跌，就连在9月信心指数一度升至新高位的魁省，本月份指数也降至低于全国水平。 联盟的数据显示，相对国内生产总值增长，加国小企业信心指数自2015年以来增幅落后约5点。 7省小企信心指数降 零售跌幅最大 以省份分析，本月有7省的小企业信心指数均见下降，其中以魁省指数5.3点跌幅最大，该省本月指数为60.9。其他出现指数下跌的省份，依指数高低是爱德华王子岛(69.2)、安省(62.1)、缅省(61.3)、新斯高沙(55.1)、纽芬兰及拉布拉多(51.8)，以及沙省(49.4)。 小企业信心指数本月呈现上升的3省，分别是纽奔驰域(67.2)、卑诗省(63.1)及亚省(53.8)。 该调查亦发现，有42%小商企老板报称他们本月生意好景，11%东主则说他们本月生意惨淡。他们预料在今后12个月内，将会调升货品或服务价格2.2%，预料员工薪酬增幅约有2%。 47%东主称缺技术劳工局限增长 本月份小商企招聘员工的计划，似已回复季节性的正常水平。联盟调查录得，18%东主称预料在未来3个月增聘全职员工，14%东主表示打算裁员。然而，多达47%老板表示，技术劳工短缺局限了他们生意或生产的增长。 以行业类别观察，有7个行业的本月信心指数皆现倒退，当中以零售业的指数5.7点跌幅为最大。另有6个行业的本月信心指数均见上升，个人服务行业的指数则现最大增幅，达3.3点。而专业与企业服务，就仍然是最乐观行业，其本月信心指数高达69.7。