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（■■麦诺顿表示，省府正重新制定技术工人系统，以解决劳工短缺。 星报资料图片） 安省政府启动新机构Skilled Trades Ontario，以改善行业培训并简化服务，以促进和推广技术行业，制定最新的培训和课程标准，帮助更多人寻找技术行业的工作，为省经济复苏做好准备。 劳工、培训和技能发展厅长麦诺顿(Monte McNaughton)表示，省府正重新制定技术工人的系统，以解决本省劳动力的短缺问题，并使技术行业成为更多人首选职业。这类工种提供高薪报酬，在推动经济带来重要的影响。通过创建这个新机构，协助工人寻获工作，并实现劳工领袖和雇主一直呼吁的变革。 安省共有144个行业，但不少都面临劳工短缺问题，估计在2025年缺少35万名技术工人。数据显示，技术行业的工人比其他职业更需要更换退休员工。在2016年，本省已有近三分一的技术劳工，年龄在55岁或以上。 过去的系统要求申请人先邮寄文件至办公室，第二次致电联络，第三次亲身会见。此方法令人困惑，妨碍许多学徒向这方面发展。据安省技术行业协会(Ontario College of Trades)的资料所得，注册学徒人数下降超过1.7万多人或40%，现时学徒的平均年龄是29岁。 新系统设定为网上一站式服务，安排课程和考试，提交表格及支付费用等，帮助学徒在一个平台上处理这些事情，以建立职业生涯。此举让更多人更容易了解和进入行业，包括将申请人的处理和注册时间，从60天减至12天。 安省技术行业协会主席谢拉德(Michael Sherrard)称，创建这个机构是一个重要的里程碑，可以落实推动学徒训练和技术行业系统，对本省的经济增长和成功甚为重要。 此外，一个独立的董事会将领导该机构，实施政府的技术行业策略，简化申请系统，并鼓励雇主聘用更多的学徒。 机构首席行政及注册总监杨格(Melissa Young)说，技术行业是安省经济的支柱，提供144个行业的高薪职业供人们选择。这项改革可减少繁文缛节，确保有志于技术行业的年轻人寻获理想的职业。星岛记者报道

【加拿大都市网】安省政府追加9,000万元，聘用更多拥有熟练工种技术的员工，在全省各中学任教，避免技术行业出现劳工短缺的问题。 安省劳工厅长麦诺顿（Monte McNaughton）与教育厅长莱切宣布，向有关部门追加9,000万元拨款。 省府这项追加拨款，将用作扩大安省青年学徒计划（OYAP）；该项计划，将额外招聘63名人员，在全省逾800间高中教授技术。 麦诺顿表示，由于疫情影响加剧，省府希望此举可解决技术业工人短缺的问题。 据劳工厅估计，到2025年，安省有多达五分一职位属于专业技术业，而进入该行业的工人平均年龄为29岁。 劳工厅亦估计，三分一技术工人将会退休，这意味安省未来10年会有大约10万名建造业职位出现短缺。 （图片：CTV） T02

（■■夸尔特罗代表联邦宣布学徒训练计划。资料图片） 加拿大预期在2028年，将有70万名各行业技术工人退休，令这类工种的需求大增。联邦政府已投放资源在学徒训练项目，让合资格的中小企雇主申请，以便提供在职训练，让员工获得工作经验及良好的薪酬待遇。 联邦就业部长夸尔特罗（Carla Qualtrough，图）与国会议员Tim Louis，以及国际电工兄弟会（IBEW）804分会代表，周二在网上公布此项消息。该工会近期获得540万元拨款，在未来5年进行联合培训和创新计划 （UTIP）的学徒项目。 此项目将会消除学徒培训的障碍，帮助其会员解决复杂的挑战，包括妇女、原住民、学徒和实习生。同时，将会支援设计网上课堂培训计划，使滑铁卢地区会员可以持续取得认证及提升技能。 联邦更计划未来3年投资700万 夸尔特罗又宣布，联盟培训和创新计划 （UTIP）的培训设备投资项目接受申请书，政府将会在未来三年内投资700万元。符合条件的项目将通过资助设备和材料，帮助本国各地工会提高培训质素。此举让特定行业的学徒消除障碍，并且获得受训的机会，合资格的组织可在今年9月14日前递交申请书。 新的学徒训练服务计划将会接受雇主提交申请书，以便招聘学徒及提供在职训练，使员工取得证书。此项资助来自2021年财政预算案，在未来3年拨款4.7亿元，并由2021至2022年开始，帮助5.5万名符合条件的行业第一年学徒，获得中小型企业雇主聘用的机会。 加国有众多雇主特别是小企，在提供学徒培训机会方面面临着障碍。政府通过学徒服务收集申请书，选定受助者并向中小企业分配资助及提供额外支援，例如帮助导航学徒制度、入职学徒和创造温馨的工作场所。 中小企业可以有最多两名符合条件的第一年新学徒，每人将获得高达5,000元作为支付薪金和培训等前期费用。此外，为了促进红印（Red Seal）贸易的多元性，对于聘用人士如女性、伤障人士、原住民、性小众人士，以及新移民和有色人种的雇主，可以获得1万元资助。星岛记者报道

安省政府昨天推出技工行业资讯网页，希望鼓励更多省内年轻人考虑入行。响应本星期“全国技工行业与技术周”(National Skilled Trades and Technology Week)，安省政府扬言，今后会继续致力推广技工行业有回报兼蓬勃的就业机会，并且启动技能行业资讯新网页ontario.ca/trades，让公众查找各种技工行业及入行途径的相关资料。 省府预计，未来5年安省约有五分之一的新工作，是属于与技工行业相关的职业。 安省劳工、培训和技能开发厅长麦诺顿(Monte McNaughton)表示，安省正面临技工行业工人短缺的问题。解决方案很明确，政府需要让年轻人和他们的父母知道，在技工行业发展事业，是令人兴奋、充实及有利之选择。技工行业职位均是高薪的工作。政府还需要改变安省的学徒制度，使其更便于使用。 扩展高中技能专业课程 麦诺顿又说，省府知道本省技工行业存在巨大机会。通过创立一个一站式资讯网页，省民将可更容易寻找在技工行业的职业机会，而雇主也可更方便地招聘学徒和从业者。 省府统计数据显示，今年上半年，在所有职业和行业，安省雇主平均有20万个职位空缺，其中单是建筑行业就有1.3万个职位空缺。 技工行业退休潮，就是引发对熟练技工需求增加的主因。 在2016年，有31%熟练技工的年龄是在55岁以上。而安省所有处于这年龄层的工人比例，只不过是22%。 省府刚于上月底宣布一项破纪录的拨款，用以进一步拓展专家高技能专业(Specialist High Skills Major，简称SHSM)课程，包括旨在鼓励高中生进入技能行业的122个新增课程。 新课程将从2019-20学年开始，重点是训练熟练技工。由于该课程的扩展，估计全省700多所中学，将有5.4万多名学生报名，参加超过2,100个SHSM课程。 这项扩展课程，代表着政府自2017-18学年后，额外投资超过1,000万元，使2019-20学年的总投资金额超过4,200万元。 安省将继续资助双学分课程，以帮助在高中毕业时遇到障碍的学生，获得可计入高中文凭的学分。 此外，省府在2018-19年度，亦帮助逾1,600人透过学徒前期培训计划，为投身技工行业做好准备。本报记者

■■最新调查报告指，加拿大技术工人十分短缺，限制企业的业务增长。加通社   星岛日报讯   有调查报告指出，加拿大的技术工人十分短缺，限制了企业的业务增长。 加拿大商业发展银行的一项调查指出，有53％中小企业表示，技术工人十分短缺，故此限制了企业的商业投资。 劳动力市场专家的渥太华劳动力市场资讯局执行总监Steven Tobin表示，劳动力短缺与技术工人短缺是两回事，政府应想办法增加技术工人的数量。 根据ManpowerGroup于2018年进行的一项调查，指有41％加拿大雇主表示，很难找到合适技术工人，而需求最大的工种，是大专学历，而非大学学历人士。 资料显示，过去10年，熟练工人（如焊工、机械师或电工）一直成为加拿大最缺乏的5个工种之一，其余4种是营业代表、司机、工程师及技术人员。Tobin表示，政府需要进一步了解为何技术工人出现短缺，以及如何在教育方面着手。综合报道

■■新省推出针对中级技术工人的新移民试验计划。星报资料图片   星岛日报讯   新斯高沙省(Nova Scotia)最近推出一项针对中级技术工人的新移民试验计划，为期3年。 据加拿大移民通讯（CIC News）报道，新省提名计划（NSNP）指出，这项新的“需求职业类别”（Occupation in Demand Stream）计划所针对的职业，在该省劳动力市场的需求很高。这些职业也会随着新省劳动力市场需求的发展，而发生变化。 “需求职业类别”计划，目前对符合条件、拥有新省雇主全职永久性工作合约的候选人开放，职业类别须属于加拿大国家职业分类（NOC）下被归类为技能等级C的两个特定类别，即NOC3413和NOC7511，其中NOC3413是指护士助理、护工和患者服务人员，NOC7511指运输货车司机。 候选人还须符合以下条件：一年的相关工作经验、年龄在21至55岁之间、高中学历、相关的职业训练、技能和/或认证、通过官方语言测试，结果证明具备等同于加拿大语言基准（CLB）4级的语言能力、在新省安家所需的足够资金资源。 NSNP声称，工作经验和可转换技能将通过雇主的推荐信和相关就业文件进行核实。通过该类别批准的候选人将获得省级提名，之后可以向加拿大政府申请加国永久居留权。这项新的“需求职业类别”试点项目，令NSNP提供的移民途径数量增加到8个。综合报道