资料来源：加拿大国际广播电台（RCI）
在育儿福利方面，魁省一直是加国做得最好的省份：父母的育儿假既多又灵活，待遇之佳令人羡慕。
省府不仅早就开始拨款资助托儿服务，使魁省成为全国托儿费最低的省份，促进妇女就业。省府现在还承诺，要让新生儿的父母在育儿假的使用上，享有更大的灵活性。
魁省政府刚在省议会提交174号法案（Bill 174），其中一项内容有涉及新生儿父母育儿假问题。
根据该法案，新生儿的父母可以把育儿假中的一些天数存起来，放在以后使用；若生了双胞胎或多胞胎，还能享有更多的育儿假。
加拿大广播公司(CBC)报道说，根据174号法案有关修改条例草案，魁省家长可以选择“存放”10天的育儿假，放到重返工作岗位后使用，最多可保留3年，须要用这个假时也不用征求雇主批准。
魁省就业和社会团结部长（Minister of Employment and Social Solidarity）布莱斯（Francois Blais）说，我们都知道孩子小的时候，尤其是上日托的时候，很容易生病；“我们希望有年幼孩子的人，可以更灵活地使用育儿假期，而不是一定限制在孩子出生一年后都用完”。
多胞胎和领养父母的育儿假增多
魁省的新生儿父母总共有55周育儿假，期间可以领取70%薪水。布莱斯表示，第174号法案将对一些父母增加育儿假。
例如，刚有了双胞胎或三胞胎的父母将获的育儿假总共为60周。
布莱斯说，生双胞胎或三胞胎的妇女，一般都是剖腹产，当然需要有更多产假恢复健康。省府对领养孩子的父母也将增加5周育儿假，从目前的32周提高到37周。
魁省省长普库亚德（Philippe Couillard）今年较早时表示，修订相关条款，是为了让年轻家庭更好地实现工作与生活平衡；“我们这一代人，工作就是一切，没有很多时间和家人在一起，我感到很后悔，现在的年轻一代表示：我们不想这样生活”。
