多伦多警察局将在今年底前招聘175位新警员，不过警察工会指出，这数字远远不足以弥补流失警员的人数。
据加拿大广播公司（CBC）报道，多伦多副警察总长源植勉（Peter Yuen）昨天表示，目前的招聘计划旨在实现警队现代化努力的一部分。
■多伦多副警察总长源植勉（Peter Yuen）
他在士嘉堡Agincourt Collegiate Institute举行的警方招聘活动中说：“多伦多是世界上最多元化的城市。我们希望吸引来自不同社区、不同背景的人士加入警察队伍，以反映这个城市的面貌。”
2017年离职警员232人
他说，虽然今年计划招聘175人，但这数字可能还会增加。“明年会招聘更多，所以这数字并非一成不变，因为我们会根据退休离职人数，以及这城市的需求。”
不过，多伦多警察工会主席麦哥马克（Mike McCormack）就对警队的招募计划表示担忧。他说，在2017年，约有232位警员离职，今年到目前为止离开的人数为270人。“我们预计今年将有大约300警员离职，在2019年头几个月，估计再流失100到150人，即在20个月内有超过600个空缺，因此我们非常担心。”
工会称20月内流失逾600人
麦哥马克补充说，目前警队人员编制数量是自1999年以来最低，而城市却在快速成长，警员编制危机已经有相当一段时间，这势必影响服务。
昨天的招聘活动，吸引超过150人到场。
参与招聘活动的华裔唐姓女子（Clay Min Tang），已在多伦多居住了15年。她向CBC表示，一直梦想成为警察，但却被母亲塑造成为教师。她说：“我真想成为一位警官，但在中国我们有很多限制。一开始，我妈妈认为，女孩不应该做警察，那是一项非常危险的工作。”
