本报记者
曾发生种族歧视事件的约克区公校教育局，遵从安省教育厅指令，在局内设立人权办公室，新聘人权专员亦将于本月底履新。
约克区公校教育局于本周三发表公布指出，已委任安活特（Anthony Anirud）为该局人权专员，领导新设立的人权办公室。公布表示，安活特在人权法、法规遵循报告、政策分析及调解实务方面，拥有逾十年经验。他将于本月28日正式履新。
公布又指，人权办公室将负责局方对人权法规遵循，以及接受和回应来自学生、学生家庭、教职员及社区成员就骚扰和歧视投诉之过程及程序。
盼推动公平及社会公义
教育局主席卡露法斯（Loralea Carruthers）与临时教育总监华尼丝（Kathryn Wallace）同称欢迎安活特到任，并期待今后与他合作。卡露法斯谓，安活特的丰富经验和专长，将有助局方继续执行教育厅长的指令，确保教育局辖下学校是安全、迎外及包容。而安活特则说，希望与教委、职员、学生家庭和社区伙伴合作，为教育局带来创新和包容措施，推动教育公平及社会公义。
教育局公布透露安活特曾在多所大学担任高层角色，负责人权和平等参与的事务，他亦曾任访问讲师教授人权法律。此外，安活特也曾在安省人权委员会任职人权个案聆讯审裁员，以及在安省政府出任预防职场歧视和骚扰顾问。
安省教育厅长康德莹（Mitzie Hunter）早于今年1月底指派两名检视员，就约克区公校教育局所发生的系列种族歧视事件，以及局内管治机制作紧急审查。两名特派检视员于今年4月发表报告，对于约克区公校教育局总体管治及各方面工作提出严厉批评。
除总体管治问题之外，特派检视员报告指出局方还出现其他情况，包括有关种族歧视及伊斯兰恐惧症（Islamophobia）问题、教育局在重大决策过程中的透明度问题、教委出国旅行的花费问题、教育局的领导能力问题及教委的行为操守等。
报告中一些尖锐的批评是针对时任教育总监帕拉柏利（J. Philip Parappally），指一些教委及大多数高级管理人员表示对他失去信心，并指他与部分教委和高层管理人员互动时刚愎自用。报告又指教局不当处理种族歧视问题，以及缺少保证平权的长远政策计划，成为一个持续受关注的问题及展开此次调查的主要原因之一。
康德莹随后向教局发出二十二条指令要求其进行整改，其中八条更必须立即执行。在局内设立人权办公室，是康德莹颁布指令的第六条。
