防種族歧視 公校教育局設人權辦公室

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SOURCE来源:星岛
■安活特

本報記者

 

曾發生種族歧視事件的約克區公校教育局,遵從安省教育廳指令,在局內設立人權辦公室,新聘人權專員亦將於本月底履新。
約克區公校教育局於本周三發表公布指出,已委任安活特(Anthony Anirud)為該局人權專員,領導新設立的人權辦公室。公布表示,安活特在人權法、法規遵循報告、政策分析及調解實務方面,擁有逾十年經驗。他將於本月28日正式履新。
公布又指,人權辦公室將負責局方對人權法規遵循,以及接受和回應來自學生、學生家庭、教職員及社區成員就騷擾和歧視投訴之過程及程序。

盼推動公平及社會公義

教育局主席卡露法斯(Loralea Carruthers)與臨時教育總監華尼絲(Kathryn Wallace)同稱歡迎安活特到任,並期待今後與他合作。卡露法斯謂,安活特的豐富經驗和專長,將有助局方繼續執行教育廳長的指令,確保教育局轄下學校是安全、迎外及包容。而安活特則說,希望與教委、職員、學生家庭和社區夥伴合作,為教育局帶來創新和包容措施,推動教育公平及社會公義。
教育局公布透露安活特曾在多所大學擔任高層角色,負責人權和平等參與的事務,他亦曾任訪問講師教授人權法律。此外,安活特也曾在安省人權委員會任職人權個案聆訊審裁員,以及在安省政府出任預防職場歧視和騷擾顧問。
安省教育廳長康德瑩(Mitzie Hunter)早於今年1月底指派兩名檢視員,就約克區公校教育局所發生的系列種族歧視事件,以及局內管治機製作緊急審查。兩名特派檢視員於今年4月發表報告,對於約克區公校教育局總體管治及各方面工作提出嚴厲批評。
除總體管治問題之外,特派檢視員報告指出局方還出現其他情況,包括有關種族歧視及伊斯蘭恐懼症(Islamophobia)問題、教育局在重大決策過程中的透明度問題、教委出國旅行的花費問題、教育局的領導能力問題及教委的行為操守等。
報告中一些尖銳的批評是針對時任教育總監帕拉柏利(J. Philip Parappally),指一些教委及大多數高級管理人員表示對他失去信心,並指他與部分教委和高層管理人員互動時剛愎自用。報告又指教局不當處理種族歧視問題,以及缺少保證平權的長遠政策計劃,成為一個持續受關注的問題及展開此次調查的主要原因之一。
康德瑩隨後向教局發出二十二條指令要求其進行整改,其中八條更必須立即執行。在局內設立人權辦公室,是康德瑩頒佈指令的第六條。

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