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【加拿大都市网】在劳动力短缺的情况下，卑诗省餐馆之间的员工争夺战正在升温，这迫使许多雇主想出新的方法来吸引和留住熟练工人。 据加拿大广播公司（CBC）报道，卑诗餐饮服务业协会(BC Restaurant and Food Services Association)行政总裁托斯滕森（Ian Tostenson）表示，自疫情爆发以来，本省餐饮部门已经失去了大约3.5万名员工。 他说：“很多人离开了这个行业，因为没有稳定的就业环境。他们去了科技、医疗保健行业，有的回到学校上学。所以现在每个雇主都在相互竞争，力争成为吸引员工的最佳雇主。” 位于温哥华的Faubourg面包西饼店（Faubourg bakery and cafe），老板波因特（Franck Point）开始为他的员工提供免费医疗福利，以此来留住他们并吸引新员工。 他说：“我们必须改善工作环境，尽量减少员工的压力，提供更多的灵活性，提供其他人，比如我们的竞争对手，没有提供的东西。” 波因特的两间店面至少还需要15名员工，而员工短缺迫使他减少营业时间并简化菜单。他说：“我从业11年了，这是我们第一次遇到这种情况。” 温哥华的Maxine's Cafe and Bar也急需更多员工，这间餐厅需要在夏季之前招聘六名新员工。 该餐厅总经理卡努埃尔（Alain Canuel）说：“在过去三四个月，我们一直在寻找更多的员工，但感觉情况总是对我们不利，我们雇到了三个，但同时又失去了一个。很多时候是因为工资。竞争越来越激烈了。” 托斯滕森称劳动力短缺是一场“危机”，并表示这种情况令一些餐馆别无选择，只能雇佣经验较少的年轻人。 他说，该行业严重依赖熟练的外劳，但由于联邦的移民积压，从海外招聘工人并不容易，过去需要五个月才能找到熟练工人，现在需要超过一年时间，这是不可接受的。 V05 图片说明：温哥华的Faubourg面包西饼店因员工短缺被迫减少营业时间。CBC

■■批发和零售行业6月份就业人数，增加了75,000工作岗位。 美联社资料图片   【加拿大都市网】根据智库组织加拿大会议局(Conference Board of Canada)最新发表预测指出，随着各省陆续放宽抗疫限制措施，加上疫苗接种率持续上升，我国未来数月劳工市场复苏将会加速。6月份劳动力市场出现起色，总就业人数增加了23万。一些受影响最严重的行业如服务业，就业率显著上升。   加拿大会议局最新发表的报告指出，国内大部分地区的经济限制开始放松，劳动力市场已见有反弹，在一些受限制最严重的行业，正集中出现稳固的就业增长。在人与人有高度接触的数个服务行业，兼职工作增加推动就业增长，并为年轻人和女性提供更多就业机会。会议局预料，随着抗疫限制措施继续放宽，今后数个月劳动力市场复苏更会加速。   会议局引用加拿大统计局(Statistics Canada)最新就业数据指出，经过之前两个月的就业下降，6月份劳动力市场出现起色，总就业人数增加了23万。这使全国总就业人数与新冠疫情前水平，相距不出1.8%。   该组织认为，全国各地经济正在重启，这表明劳动力市场已处于转捩点，从疫情第三波困境进入复苏时期，一些受影响最严重的行业如服务业，就业率出现显著升势。   改善最为明显是住宿和餐饮服务行业，该行业6月份共增加101,000个工作岗位，按月就业人数增长高达11.8%。   鉴于国内很多地区均已放宽或取消对非必需品商店的限制，批发和零售贸易行业6月份就业人数，增加了7.5万个工作岗位，增幅为2.9%。其他服务行业包括个人护理、维修和洗衣服务等类别，6月份就业情况也表现良好，增长了3.3%。   会议局表示，除了就业人数之外，还有其他迹象表明对劳动力市场的信心增强。在6月份有接近17万名工人进入劳工市场，将劳动力参与率(labour force participation rate) 推高至65.2%，这是疫情爆发以来最高水平。   安省魁省增长最大   在劳动力扩大的同时，全国失业率下降了0.4个百分点至7.8%。预计未来数个月失业率将进一步下降。会议局预测今年第三季度平均失业率为7%。   6月份就业增长，主要是由于兼职职位增加263,900个，这加幅大大超过了同月全职就业人数小幅下降。   经济重新开放，将促使很多原先留家工作员工重返办公室上班。据加拿大统计局估计，6月份留家工作人数减少了40万人。同月商业、建筑和其他支持服务行业的就业人数增加2.6%，也反映上述转变。   商品生产就业连2月收缩   若以省份分析，魁省(+72,300)、安省(+116,900)、卑诗省(+42,100) 及新斯科舍省(+13,800)的就业人数均有增加。这些增长远超萨省(-1,200)、曼省(-6,400) 和爱德华王子岛(-1,400)的就业人数下跌。而新不伦瑞克省、纽芬兰省及阿省的就业人数则基本持平。   但会议局指出，尽管几乎所有服务行业的就业皆现增长，商品生产行业的情况却截然不同，连续第二个月呈现就业收缩。6月份制造业就业人数下降0.7%，创下6个月来新低位，建筑业下降1.6%，是今年以来最低水平。建筑业就业人数下降，主要是由于该行业自雇工人数目减少。 会议局总结认为，随着新冠疫苗接种率不断上升，有理由预计未来数个月全国就业情况将续有改善，因为各省终能够摆脱抗疫限制收紧和放宽的循环周期，朝全面重新开放的方向迈进。

为打击加拿大人口贩卖问题，有慈善组织首次设立全国24小时热线，拯救数以千计的受害者及幸存者，他们被诱拐而成为娼妓或黑市劳工。该项热线服务即时提供支援及所需资源，并且收集数据，教育公众，借此阻止这种罪行在本国继续蔓延。 加拿大终止人口贩卖中心(The Canadian Centre to End Human Trafficking)总裁歌斯(Barbara Gosse)称，这是该会首次设立热线，为受害者及幸存者提供所需的资源，协助执法机关在全国打击人口贩卖网络。其实，国民对人口贩卖难以置信，事实上这种罪行对弱势者带来威胁。 从执法者及幸存者口中得知，目前数据低估受害者数目，他们大部分是儿童，希望通过热线扭转这个情况。 该热线在三方面打击人口贩卖罪行，包括： (一)回应诉求，即时为受害者及幸存者提供支援及协助，24小时接听来电，收集数据以便了解有关罪行。 (二)使用数据确定某个地区各种人口贩卖类别，了解犯罪网络如何运作，寻求机会介入，以及提供准确的资料教育公众及提高警觉性。 (三)对某类人口贩卖进行打击运动。 如果受害人或幸存者，或发现某些人被迫为娼或成为劳工，请致电热线：1-833-900-1010。接听者接受举报，回答问题及转发资料，有需要时联系执法机关。公众可以登上网址：www.canadianhumantraffickinghotline.ca，进行举报，搜寻全国社会服务指南、教育及外展资料、统计数字及研究报告等。 该热线与全国超过400间社会服务机构成为合作伙伴，并且与新加入的机构建立一个转介网络。接听者能够回应各类人口贩卖及受害者，并提供逾200种语言。 本报记者

■■刘碚溪 多伦多工人行动中心干事刘碚溪是试图阻止今次立法通过的劳工组织的抗议者之一。他昨日在立法通过后接受本报访问时称，这是令人痛心和失望的一天，但他坚信“这让人们看到了福特政府的真面目，他们背叛了人民，劳工将变得更加强大。” 刘碚溪指由于工人的抗议行动，安省政府通过这项法案的日期实际上推迟了一天。前天，由工人行动中心主导发起的“15元时薪与公平运动”的抗议人士，有150多人抵达省议会，在现场强烈抗议，高呼“福特违背承诺，福特不是为人民”、“我们不能等7年，现在就要15元”、“我们要带薪病假”。 他说，面对劳工的抗议，省议会临时将原定的表决，改成了辩论，但省长福特前天也没有出现在省议会大厅，没有直接面对抗议民众。 ■■梁万邦 他又表示，受到《47号法案》直接影响的有170万工人，如果再加上他们的家人，影响得就更多。“我们对此很气愤。福特并不是如他所言是为了人民，他是为财团服务的，这让大家认识了他的真面目。” 冻结最低时薪有政治考量 万锦烈治文山及旺市华商会副会长、特许会计师梁万邦认同新的立法，会令广大最低收入人士受到打击，并指保守党政府将最低时薪冻结的时间点也有其政治目的。 梁万邦也认为，将最低工资冻结3年的时间过长，也就是从现在起冻结33个月，到时正是政府换届之时，这样保守党可以在选举之前的几个月再重启此议题拉票。这是有着政治考量的。 他还表示，新法固然对雇主有些帮助，但并非实质性的帮助，只不过是让企业主在今后发展业务时，对工资成本有些可预见性和稳定性。但雇主与员工并非对立，新法只不过是规定劳工权益的最低标准，但并不意味者雇主就会以最低标准来对待员工。 另外，劳工法是为了给最弱势的工人，提供不用争取就可以获得的权益，而很多员工还是有与雇主讨价还价的空间，这也鼓励工会在今后为工人多争取一些福利。 星岛日报记者

■位于素里的一间货运公司被判罚款及退回克扣工资。 本报记者 卑诗省素里一货运公司涉嫌剥削临时外劳。加拿大边境服务局（CBSA）称经过审理后，该公司被罚款1万元，以及被下令向29个遭克扣工资的临时外劳退还35万元。 据区报Surrey Now-Leader报道，周二素里省级法庭法官判处哈伦斯货运有限公司（Harlens Trucking Ltd.）负责运作及招聘的卡格（Jatinder Kang）两年缓刑，条件包括要在缓刑头18个月内完成240小时社会服务令，而该公司亦被判缓刑两年、罚款1万元及向29名临时外劳退回352,001.83元被克扣工资。 该货运公司开设在素里，获联邦就业及社会发展部发出正面劳动力市场影响评估（labour market impact assessment），容许聘请临时外劳。2011至2014年间，在该公司负责招聘的卡格，透过临时外劳计划聘请了30名临时外劳。 其后当局接到投诉，指该公司未有按照雇用条件，把其中两名临时外劳时薪大幅降低。CBSA于是展开调查。调查员作深入调查后，发现29个在该公司任职的临时外劳被克扣工资，合计多达352,001.83元。 今年6月26日，卡格与该公司承认违反《移民及难民保护法》的两项罪名。