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■■为外国资格认可计划提供新资金，有助新移民在本身的专业领域获得本地工作经验。 资料图片 联邦政府周三宣布，为“外国资历认可计划”（Foreign Credential Recognition Program）下的11个项目提供资金，帮助有技能的新移民，在本身的专业领域获得本地工作经验。 疫情对劳工市场产生了重大影响，许多行业面临人员短缺。为了应对不断变化的劳动力供应，联邦政府正投资一些项目，通过优先考虑代表性不足的工人，来支持劳工和雇主的技能和就业需求，以建立多元化和包容性的劳动力。  联邦就业部长夸尔特罗(Carla Qualtrough)周三在协助移民及难民安顿的务适移民服务社(MOSAIC)，宣布这一消息。她表示，这些投资有助于提高外国资历证书的认可度，并帮助有技能的新移民在自己的专业或研究领域，获得加拿大工作经验。 务适移民服务社正在为其“加拿大工作经验实习试点项目”（Canadian Work Experience Internship Pilot Project）获取资金。通过这项投资，务适将帮助具有国际教育和经验的新移民专业人士获得必要的工作经验，从而获得进入劳动市场的机会。它还将增加新移民专业人士的数量，利用他们抵达前的教育和经验来解决技能短缺问题，同时还创造实习机会，提供雇主重视的知识和技能。 加速外国证书认可流程 外国资历认可计划资助各省和地区以及监管机构，通过减少步骤以加速外国证书认可流程。该计划还资助组织提供贷款和支持服务，以帮助有技能的新移民应对外国证书认证过程的成本和复杂性，并提供就业支持。 夸尔特罗表示，像务适这样的组织所做的工作，不仅对那些可以继续实现自己的职业目标的个人产生影响，对需要更多技术工人的劳动力市场也是一个巨大的推动。通过外国证书认可计划，政府可以为全国各地的合作伙伴提供资金，这些伙伴正在帮助新移民浏览证书认证系统，并帮助加拿大建立强大、熟练的劳动力资源。 移民、难民及公民部长弗雷泽（Sean Fraser）表示，通过移民吸引和留住技术工人，对国家经济复苏和帮助企业取得成功至关重要。通过改进外国资历认可计划，新技术移民将在融入社会的同时获得实践工作经验和实习机会。 根据劳动力调查，2021年新移民（25-54岁）的就业率（75.7%）低于非移民（83.9%）。根据2016年人口普查，可见少数民族新移民女性的失业率（8.6%）高于可见少数民族男性（6.7%）和非可见少数民族移民男性（5.5%）。  

■■联邦政府拨款一千万元，协助新移民找工作和更快进入就业市场。资料图片 综合报道 加拿大透过外国认证计划，拨款1,000万元，帮助在海外接受过培训的新移民找到工作，更快融入就业市场。 这笔拨款将为15个项目提供每个最多80万元，旨在为拥有高技术的新移民提供就业支援，以及加快海外资历认证程序。 加拿大就业和社会发展部(ESDC)在新闻稿称，政府正在寻求海外资历认证，以及协助高技术新移民融入劳工市场的相关人士和机构，例如监管机构、专业协会和工会，提供创新和协作概念，以解决高技术新移民融入本国劳动力市场的具体障碍。 欢迎海外资历认证机构提案 联邦就业、人力发展与劳工部长凯杜(Patty Hajdu)表示，帮助新移民得到协助，让他们在海外取得的资格得到认可，将有助他们能够更快地加入加拿大劳动力大军。 凯杜续道，通过此次征集创新和协作概念，能为更多新移民提供在本国达致成功的公平机会。 概念提交截止日期为2019年4月11日。然后将会邀请拣选的申请人拟定并提交完整的项目提案。海外资历认证（FCR）计划与本国各省和地区，以及非牟利组织、监管机构、大专院校和雇主等相关方面合作，为新移民提供在本国以外地区获得的专业证书认证服务，让拥有技能的新移民可以找到合适的工作并更快地开始工作。