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■■超过半数国民就算身体不适，仍会继续上班。 CTV   【加拿大都市网】报告指，超过50%国民就算身体不适，但仍会继续工作。根据人力资源公司LifeWorks周三公布的月度心理健康指数报告，54%受访者表示，在感到身体或心理不适时仍然工作，至少每周一次。   报告发现，这些人的心理健康指数明显低于那些在感觉不适时从不工作的人。   此外，64%父母称，每周至少有一天在身体不适时坚持工作。   “出勤主义”，即员工在身体不适时仍出现在工作场所，在疫情前已是一个职场问题。不过，LifeWorks全球负责人兼研究及全面福祉高级副总裁艾伦 (Paula Allen) 表示，疫情改变了人们对此的态度，雇主更加注意到员工在感到不适的情况下工作的情况。   艾伦说：“我们知道，当人们感到不适时，工作效率会受到影响。我们也有明确的数据表明，一个机构的幸福文化及对职场心理健康的投资，对员工的整体健康产生影响。”   报告发现，46%国民表示，从不在感到不适时工作。这一群体的心理健康指数最高，较疫前的基准指数 (+3.7) 高出接近4分。   疫期返工需关注心理健康   LifeWorks使用评分系统将每个调查问题的个人回应转换为分数指数。报告称，更高的分数反映更佳心理健康。那些心理健康得分为-40或更低的人，生产力大约下降27%，而心理健康得分为+10或更高的人则生产力下降10%。   艾伦表示，随着越来越多的员工在疫情期间返回工作场所，雇主关注员工的心理健康相当重要。   报告还发现，在家工作也会导致员工产生孤立感以及心理健康状况恶化。73%受访者表示，疫情前在工作中感受到归属感和接受感，而在过去一个月中，只有65%有同样的感觉。与在家工作或在混合工作场所工作的受访者相比，在工作场所的员工中，68%有更强的归属感。   在全职在家工作或在家及职场交替工作的人当中，归属感和接受感从疫前的73%下降到上个月的61%。星岛综合报道