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【加拿大都市网】如果你正在寻找一份高收入的职业，并希望通过接受教育来实现这一目标，那么你很幸运。安省政府提供了超过17000个不同领域的课程，没有所谓的高额学费，你现在就可以注册！ 安省劳工、培训和技能发展部部长于周二上午宣布了这一消息。部长Monte McNaughton说:“今天，我很高兴地宣布，加拿大政府将投资580万元用于免费在线培训，帮助10万工人获得找到好工作所需的技能，并重新开始他们的职业生涯。通过这项计划，工人们将有机会参加超过1.7万个课程。主题包括基本的商业技能，如构建复杂的电子表格，和创造性的技能，如学习网页设计代码。” 劳工共有超过1万7千门课程可选，其中部分视频课程由国际行业专家教导。安省就业服务中心（Employment Ontario）职业导师将为每名劳工提供服务，讲解哪些课程符合对方需求和个人职业目标。其中，有2100门热门课程还将以法语、德语、日语、西班牙语、国语和葡萄牙语教学。申请者可在LinkedIn上接受免费线上培训，截止期限为2022年3月22日。 据McNaughton称，安省有超过25万个工作岗位空缺，劳动力短缺给企业带来了挑战。 “我们在信息技术、金融和工商管理等领域看到了许多新的机会。这包括平均年薪为8.14万元的计算机程序员和交互式媒体开发人员，以及年薪约7.8万元的金融和投资分析师，还有年薪约为7.2万元的人力资源专业人士。” 据了解这个项目的资金将来自于政府拨款的1.15亿元的技能发展基金，该基金旨在解决“由于COVID-19大流行，员工的招聘、培训和再培训面临挑战。” 你可以去linkedin.firstwork.org注册课程。   （北极星综合报道） （图片来源pixabay，仅作说明使用）

■25岁至54岁移民与土生加拿大人的就业率比较   加拿大的雇主愈发仰赖移民劳动力，联邦统计局的最新资料显示，移民与土生加拿大人的就业差距正在缩小，菲律宾裔移民的就业率甚至高于土生加拿大人。 统计局自2006年起透过其劳动力调查（Labour Force Survey），追踪新移民的就业情况。调查发现，2017年核心就业年龄移民的失业率为6.4%，相比之下，土生加拿大人的失业率为5%。年龄介于25到54岁的新移民中，有78.9%目前在劳动力队伍中，而土生加拿大人的这个比例为84%。 统计局定义的核心就业年龄为25岁到54岁，完成了学校教育且尚未退休。 本国劳动力的整体年龄正趋于老化，婴儿潮一代的大批人口正迈向退休年龄，而年轻的就业人口却在减少。统计局称，2017年，本国全部核心就业年龄的劳动力中，有26%为移民。在未来十年中，第一代移民将在劳动力中占据越来越重要的比例。 1/3移民也找到高薪职位 2016至2017年，8.7万新移民找到了工作，而新加入劳动力大军的土生加拿大人有5.9万。移民与土生本国人的就业率差距已连续三年缩小。 移居本国10年以上的移民最有可能从事全职工作，而移民不到5年者中，有65.2%就业。数据显示，多数移民在初来加拿大的头几年在找工过程中都经历过挣扎，但最终都找到工作，尽管不一定是在他们喜欢的领域。 新移民较多从事酒店、餐饮行业的低薪工作，但也有三分一的移民，在金融、保险、地产、租赁以及一些专业和科技行业找到高薪职位。 各国移民者中，就业率最高的菲律宾裔，该族裔有高达88.5%的就业率，甚至高于土生加拿大人。统计局将其中的原因归结于，菲律宾裔移民的教育水平高、英语能力强，以及该国的教育体系更与北美接轨。 非洲裔移民占本国核心移民劳动力人口的10%。他们的就业情况较差，就业率为72.5%，主因包括他们多数是作为难民移居本国，而且在最初几年获得的来自家庭等方面的支持较少。 此外，女性移民的就业率亦低于男性，她们的就业率为72%，而土生本国女性中，处于核心就业年龄者的就业率为82%。 综合报道