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安省省民噩梦成真，因为省长福特周一宣布，将正式推行削减公共卫生与托儿费用的政策。 自福特上任至今，备受争议的削减措施，不断受到批评，其措施亦引致不少裁员。福特周一在安省城镇协会（AMO）的会议上，宣布削减资金计划，表示将于2020年1月1日正式生效。 福特亦表示，省政府将会向市政当局提供“过渡资金”，让其有时间寻找更多资金，并维持公共服务。 福特没有提供有关所谓“过渡资金”的细节。公共卫生与托儿费用资金的削减，最初是今年初宣布实施，但市政府抱怨，表示需要更多时间作调整。 根据省政府的政策改变，市政府将要负担30％公共医疗费用，及20％托儿费用。托儿费用资金最初全由省政府负担，目前市政府要负担20％，福特强调，到2021年，省市政府在托儿费用的负担比重会各占一半。 《多伦多星报》报道，安省保守党政府原本计划于今年削减资助，因各市镇投诉指已通过年度财政预算案，所以被迫刹停。 多伦多市长庄德利已提出警告，如果省府削减对公共健康的资助，将会影响其他服务如儿童早餐计划，防疫注射及水质测试，削减托儿资助更会危及服务补贴。 庄德利和省内其他较大城市的市长曾于今年初，抨击省府削减经费的措施。 省府正在寻求消除117亿元赤字，过去数星期福特及其幕僚辩称，有需要通过削减资助以解决财困问题，而各市府在接到拨款后，更应尽其本份善用资金。

■Tim Hortons总部表示不应以雇员作为谈判筹码。 加通社 综合报道 安省有Tim Hortons特许经营商为抵销最低时薪上调后增加的成本，计画削减员工的有薪假期，并要他们自行承担更大百分比的福利开支，做法受Tim Hortons总部批评为“违背品牌理念、鲁莽和完全不可接受”。 Tim Hortons总部昨日发表声明指 ，不应利用雇员作为谈判筹码，或仅把他们视作一项开支。集团表示会致力协助加盟商应付最低时薪上升带来的挑战，惟未有披露实际行动。 Tim Hortons特许经营商代表组织Great White North Franchisee Association则称，今次劳工福利受到影响的起因是总部不批准经营商加价，令他们的成本上升。 CP24引述安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）指，咖啡店向员工开刀的做法不对 ，但未有触犯安省雇佣标准法（Employment Standards Act）。  另外，士嘉堡一间Tim Hortons的雇员被指接获指令，表示“鉴于新的最低工资增长”，员工自2018年起不可以再收小费，客人的打赏须全数交给公司但未有进一步提及如何处置小费，所有有薪假亦会变成无薪假。根据劳工厅网页，雇主有权决定是否收取小费，若决定不收则必须向雇客解释清楚，但若容许收小费，之后却克扣起来不发给雇员则属违法。 资料来源：星报　加通社