（其他地区的护士被要求前往内陆支援。 CBC图片）
【加拿大都市网】卑诗内陆面临山火和新冠新增病例激增的双重打击，在这种情况下，不少医疗保健工作人员由于无法顶住压力而选择辞职。
根据加拿大广播公司（CBC）报道，多位护士和医生证实，甘碌市皇家内陆医院，有约三分之二的急诊室护士最近几个月因压力和倦怠而辞职。
一名不愿透露姓名的急症室护士说：“坦白说，每天的情况都很可怕。我们急诊科目前大约有24个职位空缺。我认识一些护士，她们正考虑离开这个行业或放弃护理工作，因为这对她们的精神健康没有好处。”
这名护士还说，他们自己觉得“无法应付”，会时常担心因为工作量大而牺牲了患者的生命。“如果第四波疫情真的来了且影响严重，我们将无法应对。”
与此同时，CBC获得的两份内部文件证实，该地区的其他医院也已超负荷，需要额外的援助，甚至要求该省其他地区的护士自愿前来帮助。
第一封于7月13日由内陆卫生局发出，信中表明，随着该地区山火风险的增加，维农朱比利医院启动“橙色代码”，该医院拥有196张病床，却有236个患者。 “橙色代码”的意思是“灾难”。
第二份已在社交媒体上流传，是8月18日分发给温哥华岛的医护人员。它要求愿意被调往内陆卫生部的医护人员在该省紧急医保服务登记处登记。
这个登记处是在2017年创建的，以确保在紧急情况下，工作人员可以被部署到需要帮助的卫生地区。
省首席卫生官亨利（Bonnie Henry）承认内陆医护人员受到压力；但她表示，不会说目前的形势“很可怕”。
省卫生厅长狄德安（Adrian Dix)表示，要求员工自愿调遣反映出本省面临 “极其严重”的山火问题。“我们在一些医院看到医护工作人员的压力，而人员调动也是我们经常做的事情，因为我们需要更多的人支持这些有需要的地区。”
卑诗护士工会的汤普森及北欧肯纳地区代表斯瓦尔（Scott Duval）说，甘碌市的问题不仅仅是短期紧急情况或常规的人手短缺。相反，这是一个系统性的问题，让皇家内陆医院没有能力招聘和留住新员工。
他说: “我最近和一位从汤普森河大学(Thompson Rivers University)毕业的护理生交谈过。她说和她一起毕业的学生中，有很大一部分人选择不去皇家内陆医院，因为他们在那曾有过做实习生的经历。
急诊室医生齐尔(Henk Van Zyl)表示，他在皇家内陆医院观察到的人员短缺一直存在，尤其是对经常承受额外工作压力的护士而言。
他说：“我们有护士在下班后哭泣，也有护士觉得他们再也无法忍受。他们感到自己的工作处于危险之中，因为他们不能提供良好的医疗服务，”
齐尔说，当人们知道这个问题无法解决时，招聘新护士就会变得更加困难，因为如果你知道工作环境不利于良好的生活方式，谁还会来呢?
与此同时，急诊室医生哈奇森（Keith Hutchison）警告说，皇家内陆医院的情况是他在那32年来见过最糟糕的情况。他表示，今年夏天的影响可能会持续数年。“我们正在失去25%到30%的急救护士，这种影响是巨大的。”
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