【加拿大都市网】疫情之后重返办公室上班，会令你觉得苦恼吗？对某些企业员工来说可能很开心回到办公室，因为他们发现工作场所的环境更棒了，
为了吸引员工回到办公室，Lightspeed Commerce Inc.提供给予员工的空间不仅大一倍，还设立了提供免费餐点的餐厅、一个冰沙吧和一个可以为你提供特制饮料的咖啡师。一个健身房和一个配有树叶和喷泉的庭院正在赶工中，很快会建成。
公司行政总裁 J.P. Chauvet 表示：“我们正在让它成为一种非常独特的体验，整个办公室都是可以是休闲区，我们希望员工在这里感到超级舒适。”
科技公司将工作环境弄得美仑美奂并不少见，这对于人才招聘很有帮助，但最近几个月更加强了这些设施，以吸引员工每周至少有几天回到公司工作场所。
即使远程工作在 C-Suites 中越来越受欢迎，且整个行业的裁员潮并未停止，但不少公司还是努力提供优质的工作环境，例如午餐供应、运动空间和其他福利，如托儿服务等，让员工在办公室上班也无后顾之忧。
多伦多城市大学组织行为和人力资源管理副教授哈林斯基(Michael Halinski)说：“所有公司都在努力招聘和留住人才，无论这意味着调整工作安排还是调整福利或津贴，组织都将不断尝试做不同的事情来重塑自己。”
Lightspeed 选择改造其空间是在大流行初期，Chauvet 称其他公司正在停止出租办公室时，他们却采取完全不同路线。“我们采取了完全相反的路线，正好利用这段时间翻新所有东西，这样当员工回来上班的时候会惊叹不已。”
公司还安装特殊照明设备，它可以根据季节、天气和每天的时间差，营造出提升情绪的多种氛围。
Chauvet 认为新办公室帮助了公司在去年 3 月（同月员工返回办公室）达到业绩最好的月份，并相信这将有助于在未来５周内招聘约 300 名员工。
一项针对加拿大、美国和英国的 2,000 名技术专业人士的研究发现，自 2021 年 6 月以来，求职者更喜欢远程工作的职位，而不是主要远程或非远程职位。截至 2022 年 6 月，接受调查的求职者中有 93% 更喜欢远程或混合工作。
位于哈利法克斯的工作场所管理和安全平台 B-Line 的行政总裁Aaron Short说，员工希望节省通勤时间和在离家人更近的地方工作的灵活性。他也提到，当人们在工作地点有灵活性时，他们会更快乐，但也需要偶尔面对面的合作。
公关公司 NKPR 的负责人Natasha Koifman在多伦多的 Richmond Street West 购买了一座新大楼，她的公司将于明年夏天迁入。
她将模仿纽约公共酒店的办公室，该酒店的室外空间几乎就像一个微型中央公园，并增加了一个屋顶平台、休息室，还有一个咖啡馆。“我们目前周二和周四都在办公室上班，但我的目标是让员工每天都想进来，我们的目标是创造一个让他们感觉办公室就像家一样舒适。”
职场研究发现，灵活的工作时间表、带薪休假、健康福利、退休计划和基于绩效的奖金是除了薪酬之外，最吸引员工的福利。
Koifman 说，公司文化也很重要。她长期以来一直会为员工庆祝生日，因为这会让员工感到被包容和被重视。
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