星岛日报讯
代表安省零售业工人的工会负责人透露，省府有意允许安省商家在更多法定假期开门营业，以对抗新冠疫情造成的损失。但工会表示一些大零售商，已陆续停止了店员的疫情特别薪津补贴。省府此举会减少工人的休假，进一步损害其权益。
加通社报道，代表两万多名零售及批发业工人的Unifor工会安省区负责人丽菲（Naureen Rizvi）表示，该工会日前参加了由安省消费服务厅长汤普逊（Lisa Thompson）办公室举办的一次技术说明会，得知省府有意允许零售商家，在安省每年9个法定假日的6个开门营业，只保留圣诞节、耶稣受难日和加拿大国庆日3个假日关门。
减工人休假 工会表反对
丽菲表示，省府将这一举措作为一个为期两年的实验计划来执行，目的是帮助商家从新冠肺炎的打击中尽快恢复。为了实施这一计划，省议会将对安省《零售生意假日营业法》（Retail Businesses Holidays Act）做出必要修改。各市政府可以选择不执行这计划，但议会必须通过相应的市政附例。
丽菲表示，这9个法定假日是很多零售业员工每年仅有获得保障的休息日；工会已向省府表达坚决反对实验计划的立场，尤其是近期Loblaws、Metro、Walmart和Sobeys等大零售商，纷纷取消对员工的疫情期间特别薪津补贴。
另外，对于大型连锁超市暂停向员工发放疫情薪津的决定，本国劳工权益领袖、怀雅逊大学社会工作学院兼职教授吴温温（图）认为，这是对员工不尊重的表现。虽然超市员工不及医护人员身处高危工作环境，但属于必需服务。在疫情高峰期他们仍冒着健康风险上班，尽心尽力服务市民，并非单纯为了谋生，而是让公众能够购买日常用品和食物。
超市投放资源 与员工互惠互利
吴温温指，这些巨企每年赚取数以亿计的利润，在疫情期间营业额更是大幅上升。现时疫情尚未过去，未知何时出现第二波，应该继续向员工多付每小时2元特别薪津。当员工有较多金钱，才可以购买营养食物加强身体免疫力，继续为公众服务。
她认为，超市投放资源本是该做的事，让员工在安全环境工作，顾客又可以安心购物，也是互惠互利。
她鼓励超市员工参加工会，团结众人的力量，派出代表向资方申诉要求，为他们争取公平的待遇和良好的工作环境。
星岛记者报道
