知名内衣品牌“维多利亚的秘密”（Victoria’s Secret，简称维密）近日爆出劳资争议。该品牌杭州分店一名员工爆料，称母亲不幸确诊肺癌，急需请假返乡陪护，惟店舖以人手调配紧张为由拒绝，但当她决定辞职时，对方竟即时一口答应。事件在内地社交平台引发热议，不少网民批评公司缺乏同理心及缺乏弹性。
HR：店长有权不批假
事主于社交平台小红书发文，称自己于今年7月入职，仍处于试用期。因家中无其他亲人可以照料患有肺癌的母亲，她本周二（9月8日）向店长申请5至7天事假返乡陪护，并承诺期间可兼顾部分线上工作。
然而，店长以店舖即将举办大型活动、人手调配紧张为由拒绝批假，更指公司培训时已表明“新员工入职满3个月后方可申请假期”。该名员工在进退两难下，无奈向店长表示“我辞职”，未料对方竟立即答应，“明天来帮你办理离职。”
店长与涉事员工的聊天记录。小红书@其实我不乖~
店长与涉事员工的聊天记录。小红书@其实我不乖~
涉事员工的小红书满是工作相关宣传。小红书@其实我不乖~
不少网民集气写电邮投诉至维密总部。小红书@我脑子缺根筋
维密主打年轻女性市场。小红书@林林拎不清
此举令该员工极度错愕，质问对方“所以提离职就有办法协调，妈妈做手术就不行吗？”随后向公司人力资源部（HR）反映，惟HR表示店长有权根据营运需求不予批假，若耽误陪伴家人则“只能尊重离职决定”。
网上多名网民对事主表示同情，更斥责公司“不把员工当人看”、“一个服务女性的品牌却做不到关怀一名患病的母亲”。
总部急灭火送5日带薪假
随着舆论发酵，当事员工以及多名网民透过电邮渠道向上层投诉后，维密区域经理及总部HR已主动联络，同意提供5天带薪假期让她处理母亲手术事宜，惟涉事领导至今未正面回复或道歉。维密官方客服则回应指暂未收到内部通报。
对于相关离职争议，当地劳工维权部门工作人员解答称，事假审批权属企业的经营自主权，劳动监察部门无法强制企业批准事假。
不过，若企业未出具正式书面解雇通知，建议劳工切勿擅自旷工；若后续企业以请假为由违法辞退员工，劳工可收集相关对话截图等证据，提起劳动仲裁索偿。
