安省高等教育质素议会（Higher Education Quality Council of Ontario）周二发表的报告显示，大专院校教授老化，导致退休年龄不断延后，并影响到年轻的教授入职困难，令教育质素下降，以及奖学金款额下降。
该报告指出，自从安省于2006年取消硬性退休年龄限制后，在安省专上院校任教的教授当中，愈来愈多尚在教职岗位上的人，年龄超过了65岁。在2016年，有1,239名超过65岁的教授继续任教，其中37%甚至达到70岁以上。反而，45岁以下的教授数目则下降9%。
报告计算，假如过去的10年，以年过65岁教授的薪酬，可以聘请到2,000名全职教授。
大专院校竞相控制成本
报告指出，未来政府未有打算增加教育拨款，大专院校控制成本成为维持教育质素的重要原则。议会总裁韦嘉腾（Harvey Weingarten）指出，假如再不正视问题，教育水平尤其是技术方面的培训表现，将会下降。
