■加拿大会议局估计最低时薪提升或酿职位流失。 资料图片
综合报道
安省调高最低时薪迅速落实，导致有雇主大幅削减工作时数和福利，以弥补人工支出。加拿大会议局认为，企业实施的政策可能会在明年底之前造成4.2万个就业岗位流失。
据《金融邮报》（Financial Post）报道，在加拿大人口最多的安省，自1月1日生效的最低时薪上涨幅度很大，一些雇主通过削减工时和福利，以减少对盈利的影响。安省的最低时薪标准提高了21%，达到14元，成为加拿大最高的最低时薪。
安省自由党政府将该政策定位为改善雇员生计的措施，特别是全国最大城市多伦多和渥太华的雇员受益最大。
有雇主冻结招聘
然而，一些雇主则采取应对措施，包括冻结招聘、削减工时、取消带薪休假和不再提高福利。
这些公司，包括大型连锁快餐店Tim Hortons，这家加拿大标志性的快餐连锁店。有经济学家表示，雇主采用这样的措施将减少因涨工资而带来的影响。
加拿大会议局初步估计，这一变化将从雇主的营业利润中转移大约50亿元到员工的口袋。
加拿大会议局行业趋势小组主席伯特（Michael Burt）表示，企业采取的对策，可能在明年底之前造成4.2万个职位流失。
安省省长韦恩（Kathleen Wynne）上周指摘Tim Hortons创办人的子女，在他们所拥有的两家连锁餐厅取消带薪休息和其他员工福利，是欺凌员工。
该企业和连锁经营集团回应说，加薪对企业来说是一项繁重的工作，这项计画的实施是为了对安省执政的自由党为今年6月份的省选进行政治加分。他们希望工资增长能回到与通货膨胀率挂的做法。
省府没有就指控发表评论，也没有回应企业对工资增长幅度的担忧。一些消费者在社交媒体上对Tim Horton发出强烈的抵制声明，尽管目前还不清楚这种做法是否会损害连锁店的销售。
