法国电讯35名员工自杀 前CEO两高层囚四月

加拿大都市网

Former France Telecom Chief Executive Didier Lombard arrives at Paris' courthouse in Paris, Friday, Dec. 20, 2019. French telecommunications powerhouse Orange is facing a potentially landmark court ruling Friday on whether it was responsible for dozens of employee suicides or suicide attempts during a painful restructuring.Former France Telecom Chief Executive Didier Lombard arrives at Paris' courthouse (AP Photo/Michel Euler)
■前法国电讯公司行政总裁隆巴德周五抵达巴黎法院。 美联社
 

  (星岛日报报道)法国电讯商Orange前身法国电讯(France Telecom)约十年前爆发员工自杀潮,有多达三十五名员工自杀身亡。巴黎刑事法庭昨日判处当时的公司前行政总裁(CEO)隆巴德和另外两名高层人员罪成,须入狱四个月。因此案是法国首宗集体指控职场“精神骚扰”致死讼诉,判刑引发广泛关注。

  前法国电讯行政总裁隆巴德(Didier Lombard)逾十年前推动法国电讯大规模架构重组,计画裁员二万二千人(占总员工人数近两成),但被指使用了“被禁用”的方法裁员,因而引爆自杀潮。据统计,在二○○八年至二○○九年间,先后有三十五名员工结束自己的生命。到二○一○年,隆巴德辞去行政总裁一职,对此公司工会和管理层一致认定,当年的员工自杀潮是导致隆巴德辞职的主因。

  隆巴德和法国电讯其他六名前行政人员于七年前被控“精神骚扰”员工,史无前例,受到企业界、工会和劳工问题专家的高度关注。到昨日案件审结,巴黎刑事法庭宣布判处现年七十七岁的隆巴德、前任副行政总裁韦恩斯以及人力资源总监巴贝罗特监禁一年,但其中八个月刑期获缓刑。三人且分别判罚款一万五千欧罗(约十三万港元)。现已更名为Orange的法国电讯公司则被判最高的七万五千欧罗(约六十五万港元)罚款。

  检察官在审讯时指,旨在将这家前国营公司完全私有化的重组措施,在二○○○年代后期引发了一波自杀潮。控方指控隆巴德以及其他主管,为逼使员工自动离职,持续施加心理和精神压力。案情透露,该公司管理阶层当年为逼走拟裁掉的员工,故意将一些员工调往远离其住处的工作地点,又或者安排员工做贬低身分的职务。记录案例中包括:二○○九年一名三十二岁女子在巴黎工作期间自杀身亡;法国东部城市梅茨一名女子得知自己将会在一年中第三次被调职后企图自杀;二○一一年一名五十七岁工人在波尔多附近上班后就自杀身亡。在二○○七年,隆巴德对高级经理说:“我必须以各种方式让员工离去,不论是从窗户或大门。”

  隆巴德虽同意重组导致员工不安,但不认同公司改革措施导致员工自杀。他早前在法庭上表示:“一个企业转型过程令人不愉快,但事情就是这样。我实在无能为力。”隆巴德认为,就算当时不是由他掌舵,“事情也会是一样的”。但他也在庭上说,“对情况发展成一些脆弱者采取这种无可挽回的举动,他感到难过”。隆巴德的律师维尔说,法庭今次判决曲解法律,认为判决属“政治角度的考量”。维尔表明会为隆巴德提出上诉。

  尽管法国的劳动法规对劳工的保障在全球数一数二,诸如沮丧、慢性病、职业倦怠和自杀等现象却愈来愈常见于当地职场。法国电讯的自杀事件引发批评声浪,要求当局针对那些只在乎获利而对员工“精神骚扰”的无情老板采取行动。

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