【加拿大都市网】由于约克大学提出的加薪方案使职员时薪低于安省最低工资，约克大学员工正进行罢工投票，约克大学职工协会（YUSA）的第二小组成员表示，合同已于2022年2月到期，但薪酬谈判于今年2月才开始。
YUSA主席Sonny Day发声明表示，约克大学作为加拿大第三大学，拥有3000万加元盈余，职员的时薪却低于安省最低工资，直言可耻，认为约克大学所有工人都应得到公平的工资。
职工协会表示，员工每年有2.25%和2.20%工资增长幅度，第二小组成员在约克大学以合约形式从事行政和技术工作，YUSA表示他们是学校中“工资最低及最不稳定”，而且没有福利、带薪病假或工作保障，该协会表示员工希望获得合适的牙科和医疗福利。
YUSA主席认为由于工资极低，大学难以吸引和留住员工，直言约克大学对员工支付的报酬甚至低于星巴克或麦当劳的员工。
如果双方未能达成协议，YUSA计划将在未来数周内进行罢工投票，数百名员工将于6月底前暂停工作。
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