【加拿大都市網】由於約克大學提出的加薪方案使職員時薪低於安省最低工資，約克大學員工正進行罷工投票，約克大學職工協會（YUSA）的第二小組成員表示，合同已於2022年2月到期，但薪酬談判於今年2月才開始。
YUSA主席Sonny Day發聲明表示，約克大學作為加拿大第三大學，擁有3000萬加元盈餘，職員的時薪卻低於安省最低工資，直言可恥，認為約克大學所有工人都應得到公平的工資。
職工協會表示，員工每年有2.25%和2.20%工資增長幅度，第二小組成員在約克大學以合約形式從事行政和技術工作，YUSA表示他們是學校中「工資最低及最不穩定」，而且沒有福利、帶薪病假或工作保障，該協會表示員工希望獲得合適的牙科和醫療福利。
YUSA主席認為由於工資極低，大學難以吸引和留住員工，直言約克大學對員工支付的報酬甚至低於星巴克或麥當勞的員工。
如果雙方未能達成協議，YUSA計劃將在未來數周內進行罷工投票，數百名員工將於6月底前暫停工作。
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