联邦移民、难民和公民部（IRCC）宣布一项为期3年的少数族裔新移民妇女试点计划（Visible Minority Newcomer Women Pilot），旨在帮助少数族裔新移民妇女跨越就业障碍，更好地融入社会。
联邦移民、难民和公民部长胡森(Ahmed Hussen)声称，就业是新移民成功融入社会的关键，不仅意味着为加拿大经济作出贡献，更带来尊严和归属感。少数族裔新移民妇女面临相当多的就业障碍，例如基于性别和种族的歧视、不稳定或低收入的工作、缺乏可负担的托儿服务，以及社会支持等。希望IRCC的这一新计划，能够为她们提供直接的支持和服务。
新项目提供者最高获700万资金
新试点计划的其中一部分，是推出一个表达意向（EOI）流程，对象是目前尚未得到IRCC资金支持的新服务提供者。IRCC将向有创意的新项目和服务提供最高700万元的资金，用以帮助少数族裔新移民妇女进入劳工市场。
IRCC还将拨款最高500万元，修改与精选服务提供者组织（Select Service Provider Organizations，SPOs）的现有协议。新增的拨款将用于扩大SPOs的功能，拓展他们现有的服务，解决少数族裔新移民妇女的需求。
此外，IRCC还将与社会研究与展示公司（Social Research and Demonstration Corporation）合作，开发一套项目设计与衡量框架，以量化特定就业介入和项目设计的有效性，分析何种方法能够为少数族裔新移民妇女提供最好的支持。
数据显示，少数族裔新移民妇女的中位数年收入为26,624元，在所有新移民组别中最低。而2016年的人口普查数据显示，她们的失业率高达9.7%。
综合报道
