聯邦移民、難民和公民部（IRCC）宣布一項為期3年的少數族裔新移民婦女試點計劃（Visible Minority Newcomer Women Pilot），旨在幫助少數族裔新移民婦女跨越就業障礙，更好地融入社會。
聯邦移民、難民和公民部長鬍森(Ahmed Hussen)聲稱，就業是新移民成功融入社會的關鍵，不僅意味着為加拿大經濟作出貢獻，更帶來尊嚴和歸屬感。少數族裔新移民婦女面臨相當多的就業障礙，例如基於性別和種族的歧視、不穩定或低收入的工作、缺乏可負擔的托兒服務，以及社會支持等。希望IRCC的這一新計劃，能夠為她們提供直接的支持和服務。
新項目提供者最高獲700萬資金
新試點計劃的其中一部分，是推出一個表達意向（EOI）流程，對象是目前尚未得到IRCC資金支持的新服務提供者。IRCC將向有創意的新項目和服務提供最高700萬元的資金，用以幫助少數族裔新移民婦女進入勞工市場。
IRCC還將撥款最高500萬元，修改與精選服務提供者組織（Select Service Provider Organizations，SPOs）的現有協議。新增的撥款將用於擴大SPOs的功能，拓展他們現有的服務，解決少數族裔新移民婦女的需求。
此外，IRCC還將與社會研究與展示公司（Social Research and Demonstration Corporation）合作，開發一套項目設計與衡量框架，以量化特定就業介入和項目設計的有效性，分析何種方法能夠為少數族裔新移民婦女提供最好的支持。
數據顯示，少數族裔新移民婦女的中位數年收入為26,624元，在所有新移民組別中最低。而2016年的人口普查數據顯示，她們的失業率高達9.7%。
綜合報道
