美国Google前工程师冲发表性别差异文章被开除，如今决定反控Google歧视白人男性。
美国Google集团前工程师达莫雷（James Damore）去年在公司内部网上论坛上发表文章，将科技行业缺乏女性高层归因男女生理差异，在科技界引起争议。被开除的达莫雷伙同另一名被开除的工程师入禀法院，反控Google歧视白人男性。
达莫雷在文章提到女性先天不适合做科技工作，言论引起轩然大波。Google去年八月以他「长期存在性别陈规定型观念」为由将他开除。几个月后，个桉继续成为美国右倾博客的话题，而达莫雷也延聘一位共和党人做代表律师商讨作反击。
伙同达莫雷採取法律行动的是Google前工程师古德曼（David Gudeman）。古德曼于在公司的内部网上论坛上，与一名穆斯林同事吵架，2016年12月被开除。
两人向法庭提交长达161页的起诉书，指Google作为精英机构，打压一些胆敢不认同管理层和大部分同事所拥护的理念的员工。
达莫雷形容自己是抱持保守政治观念的白人，却因这样而受到Google歧视。他声称，集团内一些同事尤其是白人男性，因为支持总统特朗普或保守的政治观念，而在工作场所内受到滋扰，但管理层无採取足够措施去保护他们。
他们又在起诉书中指Google有一份传媒业内保守人物的黑名单，不欢迎这些人进入Google办公大楼的范围内。
Google发表声明，声言会在法庭上抗辩。行政总裁披猜表示，达莫雷去年发表的文章越界，在公司内宣扬带伤害性的男女性别定型，违反公司守则。集团强调，不容忍任何形式的滋扰行为。
来源：巴士的报
