【星岛都市网】尽管大部分加拿大人的经济仍然严峻，但全国各地的雇主仍计划为员工按比例加薪。精算顾问服务公司Normandin Beaudry，最近对加拿大各地430多间公司进行加薪趋势调查。
Normandin Beaudry预测2024年夏季薪资，该预测称加拿大工人的平均薪资可能增加3.6%。Normandin Beaudry表示，随着通膨压力慢慢减弱，劳动力市场开始平衡，大多数加拿大公司计划保留最初加薪幅度。
只有36%的参与公司报告称，从2023年夏季开始，其加薪计划发生变化，其中超过一半的公司计划降低加薪预算，而其余组织则预计增加初始预算。
顾问公司表示，最近调查结果表明，大多数参与组织仍然致力于投资员工的薪酬方案，以在当前就业市场上保持竞争力。除增加薪资之外，大多数参与调查的公司希望增加奖金以吸引和留住人才，包括加强福利和退休金计划。
即使可能会加薪，但仍然有裁员的忧虑，Angus Reid Institute发布一份报告显示，55岁以下的加拿大人中有一半担心他们会因经济原因而受到裁员影响。
Angus Reid指出，上一次对失业的担忧如此之高是在 COVID-19 大流行的次年，调查发现加拿大人在失业影响时很难依靠紧急储蓄，大多数55岁及以下的受访者表示，他们无法承受超过1,000元意外开支。
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