■CSA与国防部合作设计一系列测验评估候选人的多项能力包括体能。
■太空人的训练严谨。
■太空人需专注力和应变技巧。
■太空人需要与团员合作无间。
■女太空人的体能同样要求高。
本报讯
去年中开始，加拿大太空总署（Canadian Space Agency，CSA）为增聘两名太空人，展开史上第4次招聘太空人活动，其中17名候选人在3,772名申请人中脱颖而出，他们要在最后遴选程序中通过重重考验。
加拿大太空总署今次招聘太空人，吸引共3,772人提交申请，当中包括从事科研、工程及数学研究的人员，经过多重筛选过后，太空总署早前联同联邦创新科技及经济发展部长贝恩（Navdeep Bains）公布最后17名候选人，当中有5人来自安省。
贝恩在声明中赞扬17名候选人的能力，而且来自不同族裔背景：“他们有能力启发年轻人的想像力，影响下一代的太空科学家及创新发明家。”
本国太空总署强调对太空人的工作要求非常高，需要掌握非常广泛的技能，当局与国防部合作设计出一系列测验，以评估各候选人的多项能力，包括他们的批判、分析及创意思维，同时要考验他们的体能和应变技巧，以及在极端环境下合作的能力。
最后受聘的两名太空人，将于今年8月与两名现役加拿大太空人汉森（Jeremy Hansen）和圣雅克（David Saint-Jacques）到美国德州受训。
圣雅克将于2018年11月出发到国际太空站执行为期6个月的任务。
图片：加拿大太空总署
