（■■麦诺顿说，新劳工法案有助解除专业移民就业障碍。 视频截图）
安省要求在明年增加省提名(ONP)移民名额一倍至1.8万人；当中大部分将是人手极度短缺的医护人员和技术工人。
劳工厅长麦诺顿(Monte McNaughton)周四在视像会议上指出，一技旁身终生不愁。安省在疫情前的20万职位空缺，到目前已增至31.6万份工作找不到工人。新移民可以大幅解决技术工人不足的问题。全省有超过140个技术工种，当中大部分的年薪高达6位数字(10万元)，需并且有福利和退休金，不输资讯科技或金融业的雇员。
安省面对大量职位空缺，但只有25％移民能够从事原居地的专业工作是不公平的现象。麦诺顿说，新劳工法案Working for Workers昨天在省议会进行三读辩论，预期在一至两周内可顺利通过完成立法程序。新法案将去除新移民难以取得本地专业资格认证的各种阻碍。移民和业界均一致认为专业资格认证是阻碍新移民就业和一展所长的最大障碍。因此新法案将取消不合理的本地工作经验要求，确保各专业自律机构能够及时审批资格申请。
立法去除移民资历认证阻碍
他说，联邦的移民计划完全不能满足安省劳动市场的实际情况，并经常出现开始接受申请后的20分钟内便告额满，或电脑系统因为太多个案发生故障。因此，安省要求明年把省提名配额从9,000人增加至1.8万人。
劳工厅长的议会助理省议员Deepak以亲身经历说，他是以工程师的资历获联邦移民批准，但移民加拿大后却不能从事原来的专业。如果安省能够让75%的移民从事本行工作，每年将可以带来120亿元的国内生产总值 (GDP) 的经济利益。
