【加拿大都市网】宾顿市疫情持续严重，但宾顿市政府的非工会雇员，及部分市政厅职员，今年最多可获加薪7％。
宾顿市议会在全新绩效管理计划（PMP）下，由4月1日起，每名非工会雇员（包括议员），将会基本加薪1.75％，追溯期至2020年12月31日。
根据计划，大部分需要有改进的非工会雇员，今年会加薪1.75％；被认为达标的非工会雇员，会额外加薪1.75％，即增幅为3.5％；而被认为超越目标与预期的非工会雇员，全年加薪幅度将介于5.5％至7％之间。
市议会表示，作为PMP计划的1部分，员工必须定出与部门及城市目标相一致的年度目标。
市议会表示，符合绩效管理计划要求的员工，包括全职、非工会雇员及合约雇员；至于非工会兼职雇员，受聘时间须至少1年；根据2020年度PMP计划，合资格非工会雇员共779名。
宾顿市议会的2021财政年度预算案中，已预留250万元用作非工会雇员的薪酬调整所需。
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（文章来源：星岛综合）
