职业培训

【星岛都市网】人力资源评级机构Great Place To Work最新评选“2025年加拿大最佳工作场所”，按雇员人数分三大类别，多间科技和金融企业跻身榜首。 在雇员人数逾千的大企业组别中，资讯科技公司Cisco Systems位居榜首，其次为专业服务公司Doane Grant Thornton，保险公司Aviva排第三。万锦市的Aviva及多伦多的Cisco Systems均以资讯科技闻名。 在中型企业组别（雇员100至999人），图像处理晶片制造商NVIDIA成功登顶，资讯科技公司Pixieset及广告营销公司Salt XC分别排第二、三位。 小型企业组别（少于100名雇员）方面，资讯科技公司PureLogic IT Solutions居首，其次为金融服务公司Oppono Lending Company，专业服务公司Isaac Operations Ltd.排第三。 Great Place To Work强调，今年的评选分为三个组别，涵盖从大型企业到初创公司等不同规模的雇主。 各类别前五名如下： 100人以下： 1. PureLogic IT Solutions（资讯科技，渥太华） 1. Oppono Lending Company（金融及保险，万锦） 1....

【星岛都市网】加拿大最大的游乐园之一奇幻乐园Wonderland 宣布在 5 月 8 日开幕前进行紧急招聘，将招聘 4,000 名季节性工人。 有哪些工作机会？ 空缺职位包括食品和饮料助理、游乐设施操作员、救生员、保安助理、商品和游戏销售助理、公园服务员等。 如需了解完整详情，请访问jobs.sixflags.com。旺市奇幻乐园景点是六旗娱乐公司的一部分。 这些工作的薪水是多少？ 18 岁以下应聘者的每小时工资起薪为 16.20加元，相当于安省学生最低工资。安省的一般最低工资为 17.20加元。 有哪些福利？ 该游乐园发布的新闻稿指出，加拿大奇幻乐园为员工提供有竞争力的工资和福利，包括公园食品和商品折扣、奖励和表彰计划、独家公园活动、游乐之夜、提供折扣餐食的自助餐厅、独家公路旅行以及免费进入任何六旗公园。 加拿大奇幻乐园总经理菲尔·利吉特 (Phil Liggett) 表示：“季节性员工是我们业务的命脉，在为我们的公园游客持续提供精彩体验方面发挥着重要作用。” 利吉特指出，该公园还提供带薪实习、大学奖学金和职业发展机会。 六旗娱乐计划2025 年在其北美全部主题公园网络内招聘超过 50,000 名员工。大多数职位将在 2 月 15 日至 22 日的招聘活动期间填补。 （言西早 图...

【星岛都市网】加拿大全球事务部（Global Affairs Canada, GAC）正在招聘多个行政职位，但申请截止日期即将到来。 该政府部门负责管理外交关系、促进国际贸易并提供领事协助。 “我们负责领导国际发展、人道主义援助及和平与安全援助工作。我们还为国家安全和国际法的发展做出贡献。”GAC官网如是说。 申请截止日期为2025年1月21日（星期二）。 GAC在加拿大有六个区域办事处，并拥有超过11,000名员工。该部门正在为多个城市的各种行政职位招聘合格的候选人，以满足未来的临时或长期职位空缺需求。 GAC表示，“职位的期限和语言要求可能因具体岗位而异。” 工作地点 加拿大全球事务部正在招聘以下城市的职位： 卡尔加里（Calgary） 温哥华（Vancouver） 温尼伯（Winnipeg） 哈利法克斯（Halifax） 渥太华（Ottawa） 多伦多（Toronto） 加蒂诺（Gatineau） 蒙特利尔岛（Montréal Island） 该部门实行混合工作模式，要求员工每周至少有三天或60%的工作时间在办公室工作。 薪资 不同行政职位的薪资范围为 $62,533 至 $74,180。 谁可以申请？ 如果您是 加拿大公民或永久居民，即可申请。 资格要求 您必须拥有高中毕业文凭，或接受过等同的教育、培训和/或具备相关经验。 或者，您需要通过加拿大公共服务委员会的 一级通用能力测试（General Competency Test: Level 1）。 工作经验 根据职位不同，所需经验可能有所变化。 申请人必须具备使用办公软件（如 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 或 Outlook）的经验。 某些职位要求至少一年提供行政、运营或客户服务支持的经验。 职责 行政支持服务：可能需要管理经理的日程安排，计划或协调会议。 审核文件的准确性。 协调进出信件。 撰写会议记录。 准备电子表格并整理数据。 管理文件系统。 运营支持服务：可能包括准备表格、数据输入、归档、审核报告和草拟信件。 客户服务：可能包括处理客户请求、安排服务、申请付款、处理退款、提供信息以及询问客户满意度。 如何申请？ 申请需创建 GC Jobs 账户并提交简历，仅接受在线申请。同时还需要完成一项在线测试。 申请截止日期为 2025年1月21日。

【星岛都市网】卡尔加里的失业率继续高于全国平均水平，这并不是因为当地公司大规模裁员，而是因为人们迁往阿尔伯塔省的速度比他们找到工作的速度还快。 阿尔伯塔省政府所有的银行 ATB Financial 的首席经济学家马克·帕森斯 (Mark Parsons) 表示：“我们正在经历一段调整期，劳动力市场需要一段时间来吸收所有劳动力。” 他说，虽然该省就业增长强劲，但还不足以跟上移民数量的增长。 根据加拿大统计局最新的三个月移动平均值，卡尔加里的失业率在 11 月份达到7.9 %。这一数字高于目前全国6.8%的失业率。 该联邦机构的数据显示，在过去十年左右的时间里，卡尔加里的失业率经常高于加拿大其他地区。这一趋势始于 2014 年油价暴跌，并且在 COVID-19 疫情的大部分时间里一直高于全国平均水平。 2022年以后，由于跨省移民人数大幅增加，卡尔加里的失业率出现了分化。他说，与加拿大其他地区一样，卡尔加里的国际移民也出现了强劲增长，尤其是临时居民。 About Staffing招聘经理克里斯蒂娜·舒尔茨 (Cristina Schultz) 表示，她从 2022 年开始接到安省和BC省有意移居阿尔伯塔省的人士的电话。（当时，阿省政府通过“阿尔伯塔在召唤”活动鼓励这一趋势，该活动现已结束。） 有些人决定冒险，在找到工作之前就搬到艾伯塔省。 但最近许多求职者意识到，老板往往更愿意雇佣本地人。 卡尔加里并非唯一一个面临这种情况的城市。根据加拿大统计局的数据，埃德蒙顿 11 月份的失业率甚至更高，达到 8.3%。 “阿尔伯塔省主要城市的失业率居加拿大前列，甚至接近前列，这并不奇怪，”...

【星岛都市网】人工智能(AI)的兴起正以前所未有的速度重塑就业市场，联邦最新研究表明，随着这些技术的发展，使一些工作受益，而另一些工作可能面临重大挑战。 加拿大统计局(StatCan)周二发布研究报告，揭示了AI热潮将如何影响不同职业，包括那些在自动化程度更高的未来可能失业的人。 该分析研究了AI驱动的劳动力市场中，对工作进行分类的两个关键指标，其一是“暴露度”，即预计AI对特定职业的影响范围；其次是“互补性”，即衡量AI是否帮助或损害了当前职业的人。 其中，互补性高的员工可能借由AI，去更加高效地完成工作任务和专案，而互补性低的员工可能会发现，他们的工作在AI驱动的工作场所中成为多余。 根据这些指标，研究作者将员工分为3类：高度接触AI并可能从中受益的人；任务可能被AI取代的人；以及工作根本不与AI相容的人。 研究指出：“AI更有可能改变执行非常规和认知任务、受过高等教育的员工的工作。” 赢家 研究表明，医疗保健和教学等需要较高教育程度的工作与AI技术更具互补性。 这一类别的著名职业包括家庭医生、教师和电气工程师。研究称，2021年5月，29%的加拿大工人属于此类别。 结果显示，与教育程度较低的工人相比，AI更有可能改变受过高等教育的员工的工作，50%拥有学士学位或更高学位的员工被认为与AI高度接触且高度互补。 研究指出：“员工仍然需要掌握技能才能利用AI的潜在优势。” 输家 另一方面，研究表明，某些工作受到AI负面影响的风险很高。 根据统计局的分析，传统上被视为很安全的电脑程式设计师和办公室职员，会是最脆弱的群体。 这些领域被定义为“高暴露度和低互补性”，表明AI可以取代人类目前在这些领域所做的大部分工作。 截至2021年5月，加拿大约有31%的员工属于这群人。 虽然这些职业执行复杂的任务，但AI正在进步且同样有效地执行这些任务。 研究称，AI系统能够像电脑程式设计师一样编写和调试程式码，并且“如果AI精通编写这些程式码，他们可能更容易受到AI相关工作转型的影响”。 尽管教育背景相似，但金融、保险和技术服务等领域的员工面临更多与AI相关的工作转型，但互补性较低。 研究报告指出：“近60%或更多学习数学、计算机和资讯科学的员工——无论他们在哪里接受高等教育——都从事高暴露、低互补性的工作。” 研究警告说：“然而，这并不一定意味着未来计算机和资讯系统专业人员的需求，会因为AI而减少。” 研究指，虽然这些专业人员可能从事高暴露、低互补性的工作，但他们是维护和改进底层AI基础设施不可或缺的一部分，这可能会创造新的任务或就业机会。 不受这一技术浪潮影响的“安全区” 尽管AI对许多职业产生了重大影响，但仍有一些工作在很大程度上不受这一技术浪潮的影响。 研究发现，这些角色通常涉及需要高度身体力行和动手技能的手动任务，因此不太容易受到AI的影响。 该组的工作包括木匠、焊工、管道工、食品和饮料服务员以及消防员。 研究称：“低接触职业似乎通常不需要高水准的教育。” 截至2021年5月，40%的加拿大工人属于此类别。 但研究人员指出，判断这些对AI在工作中的暴露程度，是基于有限数量的AI应用及其对人类某些能力的影响。 此外，即使技术上可行，雇主也可能会考虑财务、法律和制度方面的原因，避免用AI取代人类工人。 图：加通社 V6

【星岛都市网】如果你正在寻找新工作，那么你可能会很幸运，因为根据招聘公司Robert Half最新研究，超过一半的加拿大公司计划在今年下半年增加新职位。 《金融邮报》（Financial Post）报道，Robert Half调查访问了1,800名人力资源经理后，发现52%的公司计划增加新的长期职位，41%计划填补空缺职位，58%计划为合同和专案增聘专业人士。 一半的受访经理表示，影响招募决策的主因是公司发展所需，其他因素包括员工流动、基于专案的工作以及现有员工缺乏必要技能。 尽管制定了强有力的招聘计划，管理人员仍担心可能并不容易找到合适的人才，90%的管理人员表示很难找到熟练的专业人员；另有31%的人预计从现在到2025年底花在招募上的时间，将比2024年上半年更长。 大多数人表示，缺乏具备所需技能的申请人是招聘工作最大挑战，但其他挑战包括寻找符合公司文化的候选人、足够快地招徕吸引最优秀的人才，以及满足候选人的薪资期望。 为了帮助吸引和聘用人才，59%的管理人员愿意提供更具弹性的政策；39%愿意提供混合工作选择；37%愿意提供弹性工作安排。 加拿大Robert Half高级董事总经理 Koula Vasilopoulos表示：“灵活性仍然是专业人士的首要考量，在团队成员工作时间和地点方面提供一定的自主权，可以让公司在吸引顶尖人才方面具有优势。” 对于求职者来说，根据求职网站Indeed的数据，加拿大十大最难填补的职位可供参考： ● 电子商务专家 ● 宠物美容师 ● 重症监护室注册护士 ● 内科/外科注册护士 ● 验光师 ● 保险代理人 ● 兽医 ● 急诊室注册护士 ● 社区健康工作者 ● 医生 图：加通社 V6

【星岛都市网】加拿大汽车协会 (CAA) 在加拿大各地提供多个职缺。 随着加拿大人不断旅行，CAA 正在寻求改善服务，甚至在春季推出了 CCG 旅行学院。 该付费计划为期两个月，将于 2024 年举办两次，并从 2025 年开始每季举办一次。除了在职培训外，参与者还将在课堂上了解旅游业。 CAA Club Group of Companies 旅游和零售副总裁 Catherine Sieniewicz 表示，公司正不断发展，希望能够提供最优质服务和专业知识。 以下是各省部分职位空缺，其他空缺请按此处。 人身伤害索赔员地点：卑诗省 要求：大专以上学历，具有索赔处理和客户服务经验 描述：负责对汽车和第三方索赔进行全面调查、评估、谈判和解决。 还将评估责任，以及审查和分析损失，以确保文件符合指导标准。 承销商，商业部门 地点：阿省 条件：相关领域的专上教育，三年商业险承保经验 描述：这个职位需要出差。 职责包括承保新业务应用程式并为其定价、维护生产活动报告、确保在服务标准范围内发布保单以及透过提供卓越的客户服务来维持与经纪人的工作关系。 评估师 — 汽车索赔 地点： 安大略省康山 条件：大专以上学历，至少三年相关经验 描述：负责进行现场评估，同时确保满足品质和性能标准。...

【加拿大都市网】大温哥华一名国际学生因工作诈骗损失近6,500元，卑诗商誉局（Better Business Bureau，简称：BBB）提醒公众，对轻而易举的工作机会和几乎不需要经验的居家工作保持戒心。 BBB说，一名温哥华国际学生在被要求支付价值近6,500元的计算机设备，并通过电子转帐支付后，才发现误中了一个假就业诈骗陷阱。 BBB在周三（17日）的一份新闻稿中称，去年12月，收到一位居住在温哥华的国际学生来信，说他申请了远程数据输入操作员的在线招聘广告。事实证明，该职位是由一名冒充列治文公司Fairfield Media员工的欺诈者发布的。 该学生被要求支付近6,500元的计算机设备费用，并通过电子转账支付，并认为会得到报销。 但是支票从银行退回，学生最终找到了真正的雇主，才发现自己拥有的“工作”并不是真的。 同样令人不安的是，骗子还要求学生提供政府签发的身份证件、地址证明、银行对账单和银行信息。 BBB发言人吉兰（Aaron Guillen）表示：“BBB调查专家发现，有不止一起求职者被诱入同样的招聘广告和假冒网站组合的事件。听到这样的故事真是太不幸了，因为这名学生正试图通过兼职工作赚一些收入，而他们却被这个骗局搞得一团糟。” BBB加拿大风险报告称，就业诈骗风险在2022年仅次于家居装修、加密货币、预付费用贷款和投资诈骗，列第五大诈骗风险。 与此同时，就业诈骗损失金额，平均每人损失3,000元，仅次于投资骗局的平均损失额5,500元，居于第二高。 该局表示，平均高达八分之一遭遇骗局的人，最终会上当受骗并赔钱。 该局警告人们，要警惕不需要面试、以及要求预付款并收取申请费的工作机会。BBB建议人们在提供个人信息时也要谨慎。 BBB强调，“在线申请通常不会要求提供生日、银行信息或地址证明，直到他们真正为提供了工作为止。根据加拿大服务部的规定，法律不要求民众在被雇用前提供SIN。如果申请人对被要求提供的信息量感到不确定，可将其视为危险信号并搜索雇主名称和‘骗局’一词，看看是否有任何涉及工作诈骗的报告。” 图：BBB V6

【加拿大都市网】2023年加拿大青年暑期工 (CSJ)招聘期开始。今年夏天，这个项目将为15岁至30岁的年轻人提供7万多个CSJ实习机会。 随着温暖月份的临近，许多年轻的加拿大人将开始寻求在夏季获得有意义的工作经验。 暑期工作可以成为通往事业成功的一块宝贵的垫脚石。它不仅能让年轻人积累工作经验和发展新技能，还能让他们有钱支付开支、为未来存钱或为进一步的教育提供资金。  上周，联邦政府女性、性别平等和青年事务部长玛西·伊恩（Marci Ien）宣布2023年加拿大青年暑期工 (CSJ)招聘期开始。今年夏天，这个项目将为15岁至30岁的年轻人提供7万多个CSJ实习机会。   加拿大暑期工的新职位将在4 月 24 日至 7 月 24 日发布在 Job Bank上。年轻的求职者现在可以在网站以及“就业银行手机APP”（Job Bank mobile app）上找到他们所在社区的新工作机会，就业的范围包括广泛和重要的新兴领域，例如数字经济、绿色就业、环境科学与技术、以及自然资源等。 年轻人可以经常访问这个网站，了解最新的就业信息并与朋友分享令人心动的工作机会。  网站：jobbank.gc.ca/youth 加拿大暑期工的安置为全职工作（每周 30-40 小时），持续时间为 6-16 周（平均持续时间为八周）。  该计划优先考虑那些支持面临就业障碍之青年的项目。这包括残疾青年、原住民青年，以及黑人和其他少数族裔的青年。通过为所有年轻人提供公平的机会来开发他们的技能，加拿大暑期工可以帮助年轻人在就业市场上取得成功。  （加拿大就业及社会发展部  图：加通社）  

（■■圣力嘉学院病人护理模拟教室。校方网站图片） 面对本地护士短缺，多伦多圣力嘉学院(Seneca College)宣布将于明年秋季独立开办4年制护士学位课程，该校执业护士文凭毕业生可直接入读该新学位的第三年课程。 圣力嘉学院提供护士教育已有50多年的历史，包括自1997年起与约克大学(York University)合作开办护士学位课程，该课程报读者先在圣力嘉学院成功修完首两年课程，便有资格继续升读约克大学，再完成两年学习，毕业时获约克大学护士理学士荣誉学位。 省政府去年2月改变政策，准许省内学院和大学独立提供护士学位课程。对于各学院来说，这是首次毋须伙伴大学便可单独开办护士理学士(BScN)学位课程。 圣力嘉学院声明表示，该校将于明年秋季学期独立开办4年制护士课程，毕业生将获校方颁授荣誉理学士-护士学位(Honours Bachelor of Science - Nursing degree)。而该校执业护士文凭(Practical Nursing diploma)毕业生，亦可直接入读新学位的第三年课程。 校方指出，新护士学位和衔接该新学位途径，已获得安省护士学会(College of Nurses of Ontario)初步批准。毕业生将有资格申请为安省注册护士(Registered Nurse)。 自2005年1月起，所有在安省护士学会进行专业注册的新申请人，必须考获护士学位。 文凭班学生可直升第三年课程 本身是一名注册护士的圣力嘉学院应用文学与健康科学学院院长梅玛丽亚(Maria May)表示，新冠疫情大流行令人们意识到对护士的迫切需求，学院通过开办自己的护士学位课程，将能致力协助满足这需求。 梅玛丽亚说，随着2018年圣力嘉学院在约克区国王分校(King Campus)Magna Hall新校舍落成，校方愿景一直是开办一个护士学位，以补充应用文学与健康科学学院其他7个学位课程。 学院拥有最先进的教学设施，病人护理教室和模拟室是首屈一指。 除了提供衔接课程机会外，圣力嘉学院新开办的护士学位课程中，亦会包罗在新冠病毒疫情所汲取的经验教训。 该学课程还包括传染病和免疫学、人口老化，以及课程第四年全国考试准备课目。 在课程设计方面，校方亦注重学生增进临床推理、病理生理学和药理学领域的知识。星岛记者报道

【加拿大都市网】官方“双减”政策之下，大陆学科教育类机构纷纷谋求转型，知名教育机构新东方的创始人俞敏洪近日透露，新东方最大的业务要停止，接近一千五百个教学点要退租，近八万套课桌椅已经捐献给农村孩子，他称新东方未来计画成立大型农业平台，支持乡村振兴事业。 据《上海证券报》报道，俞敏洪前日在直播中透露，这一千五百个教学点仅装修就花了六七十亿元（人民币，下同），届时还要考虑违约金、学生学费退款以及老师离职工资等，开销巨大。下一步新东方会将业务中心放在大学生、成人教育和家长培训上。 他认为，新东方的资金链没有出现问题，“新东方有一个规定，如果新东方不做了或者倒闭了，新东方帐面上的资金必须足够同时退还学生学费和支付所有员工离职工资，这条规矩算是救了新东方。” 俞敏洪还称，新东方未来计画成立一个大型的农业平台，自己将会和几百位老师通过直播带货，帮助农产品销售，支持乡村振兴事业。此前，在新东方高管会议上，俞敏洪宣布，秋季课程结束后将停止小学和初中学科业务的线下招生，各个城市接下来也将逐步关闭教学点。 俞敏洪本月四日曾在朋友圈转发新东方公众号发表的《当一辆红色卡车，驶向远方》文章，并附文：“教培时代结束，新东方把崭新的课桌椅，捐给了乡村学校，已经捐献近八万套。”截至目前，郑州、西安、合肥、成都、宜昌、佛山、兰州、连云港、武汉、乌鲁木齐、太原、海口等新东方分校，共计捐出了七万三千三百六十六套新桌椅。 “后面还有，后面至少还有一半以上的课桌椅将会捐赠，至少再捐赠八万套课桌椅，我们将在力所能及的范围内把这些课桌椅送到有需要的地方去。”俞敏洪前日在直播中说。新东方此举迎来不少网民“叫好”，大赞俞敏洪“是条汉子”，是“体面人的退场”。 今年以来，新东方、好未来等教育培训龙头股价大幅下跌。胡润研究院上个月二十七日发布的《二〇二一胡润百富榜》显示，从财富下降的比例来看，今年降幅最大的行业是校外培训机构。其中俞敏洪的财富则从去年二百六十亿元缩水至七十五亿元。

【加拿大都市网】继早前大陆打击补习风气，着手加强整顿教育行业后，新东方在线（1797）昨日公布，为确保集团及其营运完全遵守法律和监管要求，已决定将停止经营中国内地义务教育阶段学科类校外培训服务。这项针对幼儿园至九年级（K-9）学生的项目预计将于2021年11月末终止。 新东方在线表示，终止项目预计将对集团截至2022年5月底止财政年度，及后续期间的总营收产生重大不利影响；但鉴于截至2021年5月底止两个财政年度，K-12业务分部产生亏损，董事会预计集团的溢利将受到积极影响。 公司董事会估计，截至2021年5月底止两个财政年度，按总营收贡献划分，K-9业务占其K-12教育分部约58%至73%。 在2020及2021财年，其内K-12教育分部总营收分别为2.95亿元（人民币，下同）及7.87亿元，毛损分别为4487.7万元及2504万元。 该公司指出，将继续考虑适当的战略机会，力求在终止后实现现有K-9业务的最大价值，并将于适当时候向股东告知最新情况。集团将继续经营与义务教育无关的业务部分，并将重点和资源转向增强其他教育产品和服务，探索新的商机。新东方在线昨日收报5.02元，跌3.5%。

【加拿大都市网】使用英语去求职和填写表格对香港人来说并不陌生，但加拿大自有另一套文化和制度，和香港人习惯的方式大有不同；而交税的方法也有窍门，这样才可以在万税之国生存下来。 加拿大注册慈善机构“家和”制作了一系列《加港移民鸡精班》视频，当中的《赢在起飞前 19 Tips》就提及新移民在求职、报税时的注意事项。作为加拿大联邦移民局资助的机构，“家和”也为移民及公民提供新移民服务。 海外留学生雷乐恒（左）、职场导师司徒紫琪(右)、家和总干事黄晓莹博士(中)提供了以下移民贴士：   填表要入乡随俗 在加国这边找工作时，记得千万不要把涉及个人隐私的内容上载，也即是不用告诉对方自己的样貌、年纪、生日日期、宗教背景、家庭背景、性别、性别认同，以致家里有多少个小孩，他们叫什么名字，这些全部都不用在递简历的时候提及。 放上自己的名字、电邮、邮编、OWP（Open Work Permit, 开放式工签）再加一句“我是合法在加拿大为任何雇主工作”（ I am legally permitted to work for any employer in Canada），方式和本地人的差不多就可以了。加拿大的雇主一般期望被聘用人士在2-3个星期内可以上班，如果要等3-4个月雇主会马上放弃考虑申请人。 虽然这边为了保护个人人权，不会让工作申请人提供照片或宗教背景，但会出现雇主自己要求申请人说明个人种族。我们看到的“有色少数族裔”（Visible Minority）其实非白人的种族就称为“visible minority”。他们也会问是不是原住民；是不是性小众；是不是残疾人士，申请人可以选择自愿提供。这些自愿提供的资料，目的是帮助雇主选择雇员，公司如果想请多元化的员工，雇人时有一定的名额需要达标，他们就会看申请人的回答决定怎样请人。当然这是自愿提供的，假如你觉得提供这些资料心里不舒服，不一定要提供。 我们写信时写日期的方法也不一样。香港人通常是跟日/月/年的排位，比如1989年6月4日，加拿大或美国的写法会是06/04/1989，如果是填表格有年月日的，则是1989/06/04。用英文填写的时候，会是“June 4, 1989”, 而“4th”的写法并不常用。 另外整理文档时，香港比较多用中间两孔和上方两孔的文件夹，或铁片夹在左上角，但这边是用三孔的文件夹，也不会用铁片。 在认证文件时，有些人可能需要雇主信加个印章。香港通常把印章叫做“chop”，但这边“chop”意思是“砍伐”，或者猪扒也叫“chop”。印章在这边叫“stamp”，或者是来自公司的“seal”。但其实加拿大已经很久没有再用公司登记注册这个认证方式，很多时候是不可能提供这类带印文件了。 写信的时候也不用专门写“by air mail”（航空邮件），因为所有东西都是“by...

 【加拿大都市网】卑诗商誉局（BBB）一项最新研究发现，由于新冠疫情，就业市场出现动荡，这也导致就业诈骗数量逐渐上升。BBB提醒求职者要核实工作邀请，以避免堕入非法就业、身份盗窃和支票伪造等陷阱中。   这份名为《就业诈骗：BBB研究》的深入调查研究发现，在疫情期间，工作诈骗数量增加了。多年来，就业诈骗一直是个问题。2019年，BBB估计有约1,400万受害者；与就业诈骗相关的直接损失高达20亿元。   去年，BBB的另一份报告中也发现，就业诈骗是他们在2018年和2019年追踪的所有诈骗中风险最大的。然而，BBB还发现，这个问题在2020年恶化了。加拿大反欺诈中心（CAFC）收到的投诉在2020年几乎翻了一番，就业诈骗也出现在BBB列出的加国最危险诈骗名单的前五名。   报告显示，这种欺诈最常见的受害者年龄约在25岁至34岁，女性提交的投诉高达67%。在加拿大风险报告中提到的经济损失中位数为500元。此外，受害者也表示这类诈骗导致他们浪费了时间，因为32%的人为“雇主”做的工作被发现诗欺诈，且从未得到报酬。   BBB表示，身份盗窃是求职诈骗的常见结果，因为骗子经常窃取求职者的个人信息来开设银行账户，以进行进一步欺诈。BBB发现，34%的受害者提供了他们的驾照号码，25%的人提供了他们社会保险号。   假支票也经常出现在就业诈骗中。BBB的这项新研究发现，在就业诈骗投诉中，有36%涉及一张假支票。自BBB公布伪造支票调查报告以来的两年时间内，银行自身因伪造支票蒙受的损失上升了40%，达到13亿元。常见的使用假支票的欺骗性工作包括车身贴膜工作、保姆、护工，以及摄影师或粉刷房屋等。   此外，有关加币货币的欺诈报道也有所增加。骗子们一直使用虚假的公司名称和网站联系卑诗省的求职者，并要求他们进行加密货币交易，这是他们工作职责的一部分。西温一名求职者分就享了自己的经历。他说，自己在被公司录取后，要求参加培训，其中一个任务就是将公司打给他的3,000元加币存入比特币的自动提款机。   BBB为此也提醒道，就业诈骗的受害者很多时候在不知情的情况下成为其他诈骗分子的帮凶。   BBB也给予求职者一些小贴士，例如去公司官网核实招聘信息。在BBB.org的网站查看提供工作的企业口碑，还可以在网上搜索雇主的名字，并同时输入“诈骗”一词，看看是否有涉及就业诈骗的报告。此外，当你在求职网站上发布简历或申请工作时，考虑创建一个单独的电子邮件，以过滤不良的信息。 V33    

【加拿大都市网】疫情令经济的许多方面陷入困境，但也有一些工作和部门的需求量很大，为那些寻找新职业的人提供了机会。有三大职业目前最需要人: 护士、厨师，以及卡车司机。 根据毕马威会计师事务所（KPMG）的最新调查，70%的加拿大企业都在努力寻找技术人才，其中最需要的是医疗卫生、食品和运输行业。 天佑医疗机构(Providence Health Care)重症监护临床护士贝恩斯 (Vini Bains) 表示，大流行向公众表明，护士是“医疗卫生系统的瑞士军刀”。 她周一在加拿大广播公司（CBC）的《The Early Edition》节目访谈中说：“这是一个很棒的职业。” 贝恩斯透露，护士的时薪为35至40元，因此作为一名护士，没有人是穷的，这是肯定的。 卑诗省另一个缺乏人才的部门是食品业。在该行业拥有数十年经验的烹饪讲师乔哈奇（Roger Joharchy）表示，对厨师的需求尤其巨大，因为总是需要有人为我们准备食物。 同样，对卡车司机的需求也十分巨大。总部位于卑诗省素里的Centurion Trucking高级运营经理格雷瓦尔（Daman Grewal）表示，该公司的司机每月收入在7,000至8,000元之间。 他说，这份工作有一些缺点，就是经常离家，但是卡车司机可以走南闯北看到许多地方。 V05 图片 pixabay

【加拿大都市网】一位社交媒体专家警告说，潜在员工在网上的访问记录可能会影响雇主对其看法，以至于他们可能会雇佣其他人，但求职者可以通过一些方法先发制人地止损。 周二，数字咨询公司Think Start Inc.的联合创始人Mohit Rajhans在节目中表示:“只要搜索过一次，机会就会从我们手中消失。”他强调了对你在网上的表现进行数字审查的重要性。 现在，公司都有强烈保护自己品牌的意愿。所以对公司而言，现在比以往任何时候都更渴望了解新员工以及试图解雇的现员工的数字搜索历史。 Rajhans说，为了避免被你的“数字足迹”拖后腿，现在的游戏规则应该是:“保持积极并保持隐私。” 几乎每个社交媒体平台都有限制公开搜索内容的隐私设置。Rajhans说，找到这个设置，如果你觉得设置不够严格，就更改设置。 除此之外，他还敦促人们只将某些Facebook帖子分享给你好友列表的人;将个人Instagram页面设为私密;使用亲密朋友模式分享Instagram Story;锁定你的Twitter feed;并拥有独立的社交媒体账户——一个对公众开放，另一个只有你认可的人才能访问：“这是一个好主意，尤其是当你的业务需要你大量的努力和思想领导能力时，将隐私和专业区分开来（是好主意）。” Rajhans提醒人们，大多数网站，如Facebook和Twitter，在设置中也有允许你下载所有附加到你个人资料中的数据的功能。Rajhans说，使用这个功能也是个好主意：“了解你的数据在社交媒体上是如何被使用的，以及它是如何被链接的。”   人们可以在某种程度上改变自己的算法 Rajhans说，很多X一代和千禧一代的人最近的做法是分享出很多东西。但现在，在后千禧一代的引领下，事情出现了转变，“他们真正关注他们网络身份的本质，以防止未来出现问题。” 但不幸的是，有些人已经使用了30年的社交媒体，谷歌或Facebook搜索的很多内容似乎都超出了用户们的控制范围。 “当人们通过博客或我们所做的专业事情与我们对话时，这些也被标记为我们电子足迹的一部分，”Rajhans说，“你可能会以许多不同的方式或地点被捕捉到，但这些方式和地点现在不一定完全与你的个人形象挂钩。” 因此，他建议立即对你的网络形象进行分类:删除你多年前发布的那些尴尬照片;让某些朋友把你的标签从他们的相册中删除;删除那些你不再持有的信仰或你不想让人们公开知道的关于信仰的推文。 “你无法删除某些东西，但我鼓励你改变一下自己的算法，”Rajhans说，他解释说，这可以通过在“网上发布更好的东西”来实现。 他说:“开始发布你想让人们看到的关于你的信息——在你想让人们看到的背景下。”他指出，人们应该发布新的推特、Instagram帖子或博客，以便更好地展示自己。 例如，对于那些从事编程工作的人来说，在GitHub等网站上发布内容可以增加你的存在感。但是，修改LinkedIn页面也同样重要。因为这通常是陌生人联系你时第一个能搜索出的东西。 “它是人们对你的第一印象。其他的东西可能会被忽略。”   （编辑：北极星） （Ref: https://www.ctvnews.ca/sci-tech/one-search-away-clear-your-social-media-history-or-risk-not-being-hired-expert-warns-1.5567923） （图片来源pixabay，仅作说明使用）

【加拿大都市网】非牟利公益讲座多伦多第十三届“行行出状元”（“Kick Start to a New Career Seminar” ）青少年职业咨询英语讲座将于加东时间2021年9月12日星期天下午1-5时于网上ZOOM 举行，年龄不限。 “行行出状元”是安省培正同学会、“展望”青年领袖培训计划Vision Youth及烈治文山陈志辉市议员所共同举办。今年我们邀请了多位讲者来分享各自的工作经验及入职途径。例如: 微生物博士/教育家/企业家、银行副总裁、注册营养师、海事工程师、数据科学家、用户体验研究员、市场推广主管、蛋糕师傅、水管工程师、警队及家居维修专家等等。 有兴趣者请浏览网址： www.myfirstcareer.ca，www.facebook.com/myfirstcareer， 报名参加链接： https://www.eventbrite.ca/e/the-13th-annual-kick-start-to-a-new-career-seminar-youth-career-forum-tickets-167193408987 查询 info@myfirstcareer.ca 或电 416-800-4040

【加拿大都市网】在疫情之下，安省本来存在的护士荒显得更严重，正当不少新移民入籍加拿大，当中或有本来就在原居地做护士的，若能到加国后仍能做回老本行，那是最好不过，这样对本国和新移民都是各得其所的事；又或者在原居地已当护士的人，有意移民加国后可继续其专业，这亦是大好时机。 加拿大星岛A1中文电台《A1出击》采访了加拿大非牟利组织的国际教育护士中心行政总监李浓欢博士，详细讲解相关情况。   问：星岛A1中文电台《A1出击》特约主持人 梁应安 黄：国际教育护士中心行政总监李浓欢博士   问：A1出击和大家看看安省的护士荒问题。护士荒是指在疫情期间，有大量的护士不做（辞职），需周围到处请人，有个非牟利组织叫国际教育护士中心。请来其行政总监李浓欢博士(本人也是个护士)，解释如何聘请海外的护士进入安省工作。 李：其实这个护士荒已经有好几年了，只是这次新冠疫情让情况更加严峻。因为加拿大人口老化严重，年纪大的人需要更多护理，加上护士这个行业自身也有人口老化的迹象。所以过去几年里，课程方面已经多了学位给护士，当然因为疫情，就更加需要护士了。所以之前说护士没人做也不一定，因为也有不少退休了的护士重新出来帮忙。护士荒的原因是，要请的名额多了，比如说之前都需要打防疫针，去到打防疫针地方帮忙打针的，大部分是护士。忽然一下子也没有那么多护士，所以就忽然需要更多护士了。因为到处都请更多护士，（市场上）就更缺护士了。   问：假如在海外有护士资历，是否来找你们这非牟利组织呢？ 李：是，我们名为CARE Centre for Internationally Educated Nurses，我们由安省和联邦政府资助，所以（培训）不需要花太多钱。我们的课程和各方面是政府资助的，我们也有专人帮助海外受训护士拿牌。因为学习做护士是需要牌照，全世界都是这个规矩，所以海外护士来了第一件事就要看怎么教他们拿牌照。其中一个程序就是要认证他的资历，教育背景，这个每个国家都有些不同。说到香港，其实香港比起其他国家都容易。原因，首先香港大部分护士都懂英语，同时香港的注册护士都是大学毕业，课程也和加拿大差不多。香港的登记护士，在加拿大安省就叫注册实用护士，他们通常就不是大学毕业。但每一样东西都要由机构认证，我们要等安省的College Nurse of Ontario（安大略省护理协会）的认证机构来颁注册护士或注册实用护士这个衔头。   问：香港以前的护士是护士学校出身，医院比如广华，东华三院都有训练，但后来又转去大学，变成有学士学位，这两种待遇在安省有不同吗？ 李：有不同的，无论是香港还是安省。在2005年之后，这里做注册护士开始需要大学学位，之前都是在社区大专修读，比如我拿第一个护士牌的时候，我是在Seneca College毕业的，读两年等于像广华或类似医院出来的课程。如果现在来(工作)的话，会要求你去读一些课程，或者拿个学位，但很多时候不需要从第一年读到第四年，他们会看看有哪些不需要重读，这种类型会困难些。 但如果有香港大学、理工大学毕业，有学位的，就会很容易拿到这里的注册护士资格。相比其他不是用英文（教学）的课程，这至少过了第一关。第二关，他们会一年年的比较你过去读的课程，是否和他们的课程一样，教科书是不是一样，因为加拿大用的教科书基本是美国教科书。如果都是用那本书，实习都差不多的，那就容易一点。另外除了读书还有看工作经验，都要比较一下，每个人都有点不一样。安大略省护理协会的监管机构会看看合不合适，至于我们的机构就是帮海外护士做这些工作，也看看他们哪儿需要补修课程。或会说“你要去大学补上这几科才行”，然后帮助他们申请，教他们下一步怎么做。另外，护士要经过言语测试，英语都要听、讲、写，他们要看看符不符合资格。     问：那假如我是护士学校出身，那需要用多少时间呢？过程不容易，但我可以做什么（工作）？ 李：没有牌之前是不能做护士，这儿会给三年时间给人拿护士牌，三年内如果拿不到牌……那他们就觉得看来三年都没照顾过病人了，我们也不想一个三年没照顾过病人的护士去照顾我们。所以会给三年年限，比如开始是上个礼拜离开香港，最后一天是上个礼拜一，就从那个礼拜一开始数数你多久没做护士了，期限为三年。通常我们看到香港来的护士，大概一年多就可以了。因为香港的护士真的很厉害，无论是临床或是其他各方面，他们都会胜很多人一筹。比如我们的机构有来自超过100个国家的护士，香港来的护士用的时间比起其他人是比较短的。通常一年多吧，或者有些更优秀的一年左右。 看看准备功夫做得够不够吧，比如还没来之前就准备好所有的证书，因为学校要告诉护士局你读过什么课程，一早拿好资料，考好言语试，那就快点。但如果你来到这才申请，慢慢叫你学校把成绩寄过来，才叫雇主证明几时在那儿工作过，做过哪个部门，做过哪个病房，那就浪费时间了。我们也有个未来服务，也就是在那些人还没到这之前，我们有个未到步服务，pre-arrival program，这是由联邦政府资助的。在还未来之前，我就会教你怎么去申请，怎么拿证书，那就可以承认。   问：如果是初来报到，怎么能找到你们？ 李：可上我们的网站，https://care4nurses.org， 若上Google打care for nurses就能看到我们的（网站）。或者你可以打电话给我们，1-416-226-2800，电话里会教你按相应选项，我们就会有人听电话，教你怎么联系我们。上网也会有咨询，告诉你怎么做。因为我们是安省政府和联邦政府资助，所以要是permanent resident (永久居民)才能帮你们，其他人问的话我们不介意也会提供资料。     问：你们是非牟利团体，不需要花太多钱，也是个好消息。 李：是的，我们有life time membership (终身会员制)，价格是$150加元。 现在我们也会帮人找工作，因为现在有很多职位空缺，雇主也会找我们帮忙。我们有不少 job fair (人才交流会)，case...

【加拿大都市网】如果你是一个讨厌通勤上班的居家一族，你可能会认为高薪职位对你来说遥不可及——但实际情况可能并不如此，你会惊讶于躺在沙发上也能挣到这么多钱！ 安省的这些远程工作展示了在一个快速数字化的世界里，居家办公的未来可能会是什么样子。 所以准备好你的简历吧!如果你需要一些帮助来提高你的教育水平，你可以参加一些安省的免费的在线课程，为你的下一个职业道路做准备！   NO.1 产品经理（Product Manager） 年薪：$108,000 - $157,000 公司：Indeed 适合人群：所有有3年互联网软件产品管理经验的人。 点击这里申请   NO.2 公司销售经理 （Corporate Sales Manager） 年薪：$101,000 公司：HTL Dental 适合人群：任何具有学士学位，注重细节且能够在紧迫的期限内完成任务的人。 点击这里申请   NO.3 注册保险经纪（Licensed Insurance Broker） 年薪：$150,000 公司：Surex 适合人群：所有有RIBO执照并且适应在快节奏的客户服务行业中工作的人。 点击这里申请   NO.4 业务拓展主管（Business Development Officer） 年薪：$100,000 - $150,000 公司：Canadian Mortgages Inc. 适合人群：任何有至少5年抵押贷款销售经验且专注于通过经纪人进行销售的人。 点击这里申请   NO.5 产品经理（Product Manager） 年薪：$90,000 - $130,000 公司：BLiNQ Networks 适合人群：拥有至少5年无线工作经验，3年产品经理或产品负责人经验，电子工程或计算机科学学士学位的人。 点击这里申请   NO.6 高级销售客户经理（Senior Sales Account...

【加拿大都市网】如果你正在寻找一份高收入的职业，并希望通过接受教育来实现这一目标，那么你很幸运。安省政府提供了超过17000个不同领域的课程，没有所谓的高额学费，你现在就可以注册！ 安省劳工、培训和技能发展部部长于周二上午宣布了这一消息。部长Monte McNaughton说:“今天，我很高兴地宣布，加拿大政府将投资580万元用于免费在线培训，帮助10万工人获得找到好工作所需的技能，并重新开始他们的职业生涯。通过这项计划，工人们将有机会参加超过1.7万个课程。主题包括基本的商业技能，如构建复杂的电子表格，和创造性的技能，如学习网页设计代码。” 劳工共有超过1万7千门课程可选，其中部分视频课程由国际行业专家教导。安省就业服务中心（Employment Ontario）职业导师将为每名劳工提供服务，讲解哪些课程符合对方需求和个人职业目标。其中，有2100门热门课程还将以法语、德语、日语、西班牙语、国语和葡萄牙语教学。申请者可在LinkedIn上接受免费线上培训，截止期限为2022年3月22日。 据McNaughton称，安省有超过25万个工作岗位空缺，劳动力短缺给企业带来了挑战。 “我们在信息技术、金融和工商管理等领域看到了许多新的机会。这包括平均年薪为8.14万元的计算机程序员和交互式媒体开发人员，以及年薪约7.8万元的金融和投资分析师，还有年薪约为7.2万元的人力资源专业人士。” 据了解这个项目的资金将来自于政府拨款的1.15亿元的技能发展基金，该基金旨在解决“由于COVID-19大流行，员工的招聘、培训和再培训面临挑战。” 你可以去linkedin.firstwork.org注册课程。   （北极星综合报道） （图片来源pixabay，仅作说明使用）

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【加拿大都市网】突如其来的疫情对餐饮业冲击巨大，行业处于持续的大洗牌之中，这对经营者而言既是挑战也是机遇。正可谓“运筹帷幄，决胜千里”，加拿大知名的自助餐连锁企业文华餐厅逆境中招贤纳士诚聘英才，已经着手为疫情后的复苏进行布局。 文华餐厅成立于1979年，目前在安省已经有29家分店。多年来，企业在持续稳步扩张的同时，也在不断开发新的餐馆经营理念。如疫情之下文华餐厅将自助餐改为文华小吃，一经推出，好评如潮。 文华管理团队表示，疫情之后文华小吃和自助餐将同时运行，文华餐厅也将会在发展中突飞猛进，并计划在各地开设更多的文华分店。鉴于此，文华需要更多的管理人才，需要更多对事业、生活和未来有追求的优秀人才加盟。 据介绍，有志加盟者可以选择成为经理或者管理股东，没有餐馆经验也没有管理经验怎么办？无需担心，文华管理培训计划将会为加盟者提供全面培训，即使是行业小白也会成为合格的管理人才。 如果你追求自我实现，欢迎加盟！如果你希望人生成功，欢迎加盟！ 有意者请联系：Cheryl Guo, Alvin Chen 电话：(905) 451-2222 请将简历发至：cguo@mandarinrestaurant.com

【加拿大都市网】这是一份“最甜”的工作。在一间多伦多面包店工作，既有工资又可享用美味甜品。 Cops Toronto正在招聘一名甜甜圈制造人/咖啡师，来帮忙烹饪一些新鲜的食物。 这个职位看来会有一些不错的福利待遇，因为职业描述为：“招聘专业甜甜圈品尝师”。 这间本地现做现卖的甜甜圈店付出时薪14.25元至14.5元，每周提供3至5个班次。你甚至还可以赚取小费。 应聘者应该有积极的态度，有创造力，喜欢美味的甜甜圈。有食品安全许可证者（Food Safe licence）优先，但不是必须的。 你可以在网上申请这份梦幻甜甜圈工作，发送简历和能上班的时间就可以申请。   COPS Coffee And Donuts 地址: 445 Adelaide St. W., Toronto (图片：Instagram) T11  

《都市脉搏》都市生活环节： 南冰和张颖 谈疫情相关新闻；加拿大本地临时福利(EI, CRB, CRSB, CRCB) 资讯： 改版就业保险（EI） 据估计，目前申领CERB的400万人中，将有210万人有资格申领改版EI。EI的临时修改将令有资格申领者，较原版增加40万人。符合条件者可通过普通福利或特殊福利申领EI。 EI普通福利适用於非自愿失业且积极寻找工作的人士，而EI特殊福利适用於因疾病、怀孕等特定生活条件而无法工作的人士。在这两种情况下，可受保工作时数达到120小时的国民，每周至少可领取500元，最长可申请26周。CERB和EI的最大区别之一是，EI申请者须自我报告就业状态，且要每两周申请一次。 加拿大复苏福利（CRB) CRB专为自僱或不符合EI资格、但仍需要支援的人士提供。福利金为每周500元，为期26周，仅适用於因疫情未返回工作岗位或收入下降至少50％的人士。申请者必须正在找工作、且必须「在合理的情况下」接受工作合约。 加拿大复苏病假福利（CRSB） CRSB是一项新计划，为因生病或疫情必须自我隔离者提供每周500元的补贴，最多两周。有关此福利的细节目前仍然很少，但是联邦政府称，这项措施是「确保所有打工者都可以享受带薪病假的一种方式」。 加拿大复苏关顾福利（CRCB） 因学校和日託服务关闭而需要照看12岁以下子女或家庭成员、且因此而无法工作的人士，均可享受此福利。每个家庭每周最高可获得500元，最长26周。CRCB还适用於需照顾患病和/或需要隔离的子女或家庭成员的人。星岛综合报道 播出时间：2020年9月28日（周一) 6:30 PM 星岛A1中文电台 AM1540 精彩回顾： 都市脉搏 Pulse Of The City · 南冰和张颖 谈疫情相关新闻；加拿大本地临时福利(EI, CRB, CRSB, CRCB) 资讯 29 Sept 2020

《都市脉搏》都市生活环节访谈嘉宾： Edison Yao Unicorn Studios创始人, 资深摄影师 访谈日期：2020年9月1日（周二), 星岛A1中文电台 (AM1540) 晚上6:30 PM  嘉宾会和张颖谈 摄影行业的工作前景，机遇与挑战; 摄影创意上面的需求与审美; 加拿大本地的创意与摄影行业; 现在什么类型的客户需求投身行业有什么关键点需要注意等等。 精彩回顾： 都市脉搏 Pulse Of The City · Unicorn Studios创始人Edison Yao 谈摄影创意上面的需求与审美，及行业机遇与挑战 Sept 1 2020

《都市脉搏》访谈嘉宾： 石砾 Dr. Li Shi 加拿大安大略省注册牙医 2020年6月23日（周二), 锁定 星岛A1中文电台 (AM1540), 晚上6:30 PM!  张颖会访问嘉宾，谈新冠肺炎影响下牙科复市的措施；紧急牙科病患处理的方法；加拿大的牙科就业市场；牙科牌照和认证等等，各位不要错过。 精彩回顾: PulseAM1540 · AM1540- Li Shi- June 23 2020

虽然多伦多正值1月份的严冬，但是加拿大奇幻乐园（Canada’s Wonderland）已经开始为夏天开园做准备了。 园方刚刚宣布了2020年将于5月1日开园，还将招聘超过4000个职位。 “目前招聘的有全职和兼职的岗位，如果你喜欢做快乐的事情，喜欢开心与兴奋，我们的休闲乐园正好是适合你的地方，”园方在声明中说。 加拿大奇幻乐园的夏季岗位有不同的最低年龄要求，范围是15-18岁。 如果你成功申请到职位，可以在工作之余免费而且无限次地使用园内的游乐设施，还可以获得额外的可以赠送给家人朋友的门票。同时，可以参加员工独享的活动，并获得安省一些景点的折扣，并且可以以优惠价购买食物和商品等等。 📅 Only 100 DAYS until opening day!! Show of hands, who’s ready for the season to start on May 1? 😍🙋 #CanadasWonderland #OpeningDay...

 为期两天的“世界中医手法高峰论坛暨2019加拿大注册针灸师注册中医师继续教育学术大会”将于8月31日举行。本次大会以“传承中医经典，造福国际社会”为主题，届时，中国推拿五大流派和重量级的专家将汇聚一堂，以技会友，相聚多伦多。主办方表示，这是历届大会专家阵容最为强大的一次盛会，机会难得。  据加拿大安大略中医学院院长、世界中医药学会联合会副主席、世界针灸学会联合会副主席吴滨江教授在新闻发布会上介绍，本届大会是继2009、2011、2016、2017和2018年学术大会之后的第6届。此前的大会得到世界各国及全加各地众多中医专家和同行们的支持参与，并与黑龙江、成都、河南等中国多所著名的中医药高校合作。几年来，是项活动已逐渐成为加拿大注册中医师注册针灸师继续教育的知名学术会议，在国际上也具有一定的影响力。 据介绍，本届中医手法高峰论坛将汇聚中国推拿五大流派和重量级的专家，由王之虹教授领衔的长春中医药大长白山通经调脏手法流派，赵建秋教授的山东三字经小儿推拿流派，李华南博士为代表的天津中医药大学的津沽推拿流派，广州中医药大学的岭南推拿流派，以及上海中医药大学的内功推拿流派均将亮相高峰论坛；还有“烧山火”“透天凉”的高级针刺手法，及美国中医神志病专家杨常青教授的临床经验分享等。这是一次即使在中国也不可多得的中医手法经验交流盛筵。 此外，本次学术会议邀请到专家教授18位，其中12位来自中国大陆中医药大学等单位，6位来自伊朗、阿根廷及加拿大卑诗省、曼尼托巴等地的专家。 吴滨江说，每届会议均有不同的主题，为同道们介绍中医药针灸实用技术，更新新知识。今年大会的主题是“传承中医经典，造福国际社会”。活动将于2019年8月31日 (周六)和9月1日（周日）在万锦市政中心（Markham Civic Center）和安大略中医学院举行。 9月1日的晚宴还将举行安大略中医学院2019年毕业典礼暨2019国际中药发展贡献奖颁奖典礼，其中贡献奖用于奖励和宣传在国际中医药针灸领域中取得突出成就的专家学者们，及为促进国际中药发展作出重要贡献的杰出人士。据悉，今年将有来自世界各地的五位获奖者专程前来参加颁奖典礼。 在展望中医在加拿大的前景时，吴滨江认为，现在是加拿大中医发展最好的时期。以安省为例，由于安省前些年通过中医针灸立法，将原处于灰色地带的中医诊所经营通过认证合法化，使之规范化，成为安省医疗保健体系的一环。他表示，目前中医行业仍有许多发展的空间有待填充。 据介绍，成立于1998年的安大略中医学院在20余年来已培养出逾千名学员，占本地从业者的半数以上，其中包括许多非华裔的学生。此外，学院还通过与中国高校的合作，培养出数名博士生与硕士生。目前，安大略中医学院拥有万锦和多伦多两个校区，并享有同公立大学一样的待遇，可提供安省本地学生助学计划OSAP，符合条件者可获全额学费及生活补助，并获加拿大联邦移民局招收国际留学生的资格。 本届大会由国际针法灸法研究会、世界中联中医手法专业委员会、世界针联传承工作委员会主办；加拿大安大略中医学院、世界针联多伦多国际传承基地、大成国医馆国际连锁有限公司承办；中国长春中医药大学、国际吴博士头部推拿研究会、国际健身气功协会、加拿大吴博士保健品有限公司、加拿大制药工程学院协办；同时获得了世界中医药学会联合会、世界针灸学会联合会等40多家单位支持。大会还得到加拿大总理杜鲁多和加拿大三级政府以及安大略省注册中医师和注册针灸师管理局的贺信和支持。

多伦多当地时间8月8日，2019广州天英汇国际创新创业大赛多伦多赛区比赛在位于万锦市的加拿大新动力电视台演播厅宣告正式启动。该赛事多伦多赛区活动是由Brinc和研发智库联合承办。比赛吸引了当地的创新企业代表、各界创业团体以及高校学生积极参与，再次激发了众多年轻人的创业梦想。 广州天英汇国际创新创业大赛多伦多赛区承办方研发智库、创投领袖，和省市议员等中加两国人士共同启动了2019广州天英汇国际创新创业大赛多伦多赛区创赛活动。此次活动是由Irisa 主持。 加拿大万锦市经济与文化发展局主席，市议员何胡景先生，曾经评为加拿大优秀移民企业家，做了开场演讲。 何先生介绍了万锦市是加拿大科技创新的中心之一，很多知名跨国科技巨头如IBM、甲骨文、AMD、本田、现代、摩托罗拉等聚集在这里设立了他们驻加拿大的总部。这里有很多创新项目与人才，临近多所加拿大知名大学。他希望有更多这样的国际创业大赛的机会鼓励年轻人出来创业与创新，同时他也希望中加两国的企业有更多的交流。           安大略省文化旅游体育厅厅长助理柯文彬省议员发表了热情洋溢的演讲，他提到安大略省与广东省一直有很多商贸上的往来。 柯议员给予了比赛高度肯定与支持，表示本次比赛是为有创业梦想和创业项目的个人和团队搭建了一个很好的创业平台。他鼓励加拿大赛区创业创新的年轻人们好好抓住此次创赛的机遇与优势，积极参与创业比赛努力实现他们的创业梦想，增进中加两国在技术与文化的更进一步交流和合作。柯议员祝福天英汇创业创新大赛顺利进行并取得丰硕成果。 这次活动的主讲嘉宾加中天使联盟CCAA主席Peter Zhou同时也是TheCallian Capital的执行董事。Peter向与会者具体分析了中国国内的经济情况，他向有创新项目的创业者们展示了这是一个前所未有的好机会。 中国想进一步的发展经济与生产力，非常拥抱技术创新项目。中国的消费市场潜力巨大，卫生健康领域支出显著增加，以及由于中美贸易战给中加企业的合作带来了很好的机会。Peter也强调了中国的制造业生态系统，希望与当地合作伙伴建立强大的供应链，以便成功扩大产品制造规模，这是天使投资人看好的投资方向。 随后，研发智库副主席熊政林先生介绍了本次天英汇创业大赛。天英汇创业大赛于2015年创立，去年有全球2877个创业项目参与，奖金池高达1190万人民币。今年比赛主题是“Make it in China”，大赛将在多伦多、纽约、硅谷、特拉维夫、柏林、巴黎、悉尼、新加坡、首尔等九大赛区启动，向全球征集创业项目。海外赛区前三名获奖者将前往广州参加总决赛，获奖者除了可以获得总价值约为10万美金的创业奖金外，还将有一周免费的考察对接之旅，有机会与近500家全球创业创新服务机构和国际投资机构携手合作。 广州天英汇国际创新创业大赛多伦多赛区启动仪式也得到了多伦多大学学生会，One Hub,新动力媒体等各大企业及团体的大力支持。 广州天英汇国际创新创业大赛秉承着“创新迭代，高质赋能”的使命,累计吸引全球5000+优质项目参赛服务世界各地10000+创业者，影响力遍及国内北上广深杭重点城市，辐射亚欧美等20多个中心城市。目前大赛正在接受报名中，报名网址为https://www.brinc.io/contest。  

网上图片 加拿大联邦政府承诺通过学生实习工作计划，至2023/2024年度，将创造84,000份有薪实习工作。让毕业生更容易就业，并赚取较高薪金。 当局宣布至今已在全国创造超过3,200个职位，在2021年于商界等行业提供11,500份。这项计划致力帮助大学生更容易获得在职训练及建立工作技能。 该计划目标是让学生完成实习后，在修读科目的相关行业中，更容易就业并获得较高薪金。参与学生实习工作计划的合作伙伴，包括来自中小企业及专上学府，他们在发展工作技能方面担当重要角色，让加国学生在进入职场前作好准备。 联邦就业、人力发展及劳工部长凯杜(Patty Hajdu)称，通过整合学习模式提供在职训练，让专上学生在职场获得实际工作经验。 政府期望在本国扩大实习工作机会，使学生在毕业前作好就业准备。 目前88%雇主为中小企 劳工部国会秘书古冼拿(Rodger Cuzner)指出，政府藉学生实习工作计划，建立具有技能的劳动力队伍。当局与商界、大学，学院及理工学院等共同合作，协助年青人成功进入职场，一展所长。 国会议员克尔(Kent Hehr)表示，政府给予新一代最大的礼物之一是提供技术、知识及机会，使他们日后取得成功。每位年轻人有公平机会达到成功，便能推动本国经济增长，并加强中产人士的生活。 据资料显示，联邦政府至今已创立3,200份学生工作实习，其中48%为首年大专生，以及来自弱势的群体如新移民及原住民等获得。 目前，全国有1,082名雇主与超过120间专上学院成为合作伙伴提供实习工作；88%雇主是中小企业。 联邦政府在今年的财政预算案中，承诺至2023年至2024年，每年创立20,000个新的学生工作实习，未来五年投放逾6.31亿元支持有关计划。此外，通过与创新企业的新合作伙伴关系，在2023年至2024年间，每年新增20,000个实习工作。 自2017年起设立学生实习工作计划，政府与合作伙伴的雇主，包括公认的行业及组织达成协议，向合资格的机构提供工资补贴50%，每次最多5,000元。对于一年级学生，以及弱势群体如女性、原住民学生，残疾人士和新移民，可获得70%的工资补贴，每次最多为7,000元。 本报记者