面对几十年来最糟糕的就业市场环境，就业市场专家和雇主们都提到，当经济逐渐重新开放，求职者需要尽快调整好自己，做好准备面对可能的视频访谈。
加拿大统计局报告显示，3月份的失业率跃升2.2个百分点，至7.8％，为2010年10月以来的最高水平。
虽然工作不容易找，但市场并未完全停滞。Later是温哥华的视觉营销平台，拥有超过200万用户，其人力资源总监霍奇森（Jessica Hodgson）说：“还有很多工作机会。某些行业正在寻找更多的人力，任何涉及运输、物流、供应链制造的人员都仍在运营。”
霍奇森承认许多公司在挣扎，许多人在找工作。以她的公司来说，有15个职位空缺，而3月就收到1,500份履历，4月则增加到3500份。
霍奇森透过Zoom和潜在应聘者进行了多次视频面试。她提到，现在很多公司都进行网路远程工作，所以她提醒应聘者要准备好科技工具，熟悉网路使用。
她列出一个清单提醒应聘者在视频面谈时的注意要点：
1. 让和你住在同一个屋簷下的成员知道你将参加重要的视讯会议，以防止分心。
2. 关闭其他无线网络的设备，以最大程度地减少出现信号不稳定的机会。
3. 最好尝试安排在早上面谈，因为早上的Wi-Fi网路信号会更强一些。
4. Zoom面谈时，记得在光线充足、整洁专业的空间下进行，当然要着装得体。
霍奇森说：“要让自己看起来敏锐专业，确保头发顺直，衣服挺直，看起来有模有样，保持自己是在面试的气氛中，不仅是在家里和人聊天。”
加拿大雇主品牌公司Universum Canada的董事总经理基普斯（Jason Kipps）表示，他的最新数据显示，近50％的公司招聘是减少了，并未就此关闭。几乎70％的公司只是推迟招聘潜在新员工，而不是像2008年全球金融危机那样，直接取消了工作机会。
他说，公司都在寻找能够多元发展并能够快速适应虚拟团队环境的人才。“那些能够证明自我管理能力强的候选人会成功。”另一方面，在疫情期间展现忠诚和同情心的公司最可能获得市场人才青睐。
大维多利亚商会行政总裁霍尔特（Catherine Holt）表示，疫情发生后，虽然很多裁员的消息，但同时商会旗下就张贴出200个工作岗位的招聘，除了杂货店、药店、保健服务部门外，雇主也在寻找厨师、卡车司机、机械师、清洁工以及电子、建筑和园艺用品销售人员。
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