两名没有刑事纪录的都会联通（Metrolinx）前非裔员工，因未能通过多伦多警方的背景审查而失去工作。二人现提出人权投诉，并要求赔偿。
据CityNews报道，2019年春季，塔班（Thairu Taban）和蒙西（Josslyn Mounsey）在经过严格的甄选程序后，被聘为都会联通的公交安全调度员。二人都毕业于亨伯学院（Humber College）的相关课程，他们和另外两名候选人一道，是从1000多名申请者中最后胜出的。
在弗莱明登公园（Flemingdon Park）社区的单亲家庭中长大的塔班回忆说：“我当时的感觉是终于可以开始工作了，我终于做了一件可以让父母骄傲的事。”
但是几个月之后，他的兴奋变成了失望。塔班有天突然被叫到主管办公室，被告知他不可以再为都会联通工作，因为他未能通过多伦多警方的犯罪纪录审查。这种审查是对定期访问敏感信息的调度员的要求，但没人能告诉他为什么，因为多伦多警方只负责告知审查通过与否。
一父遭谋杀 一近亲有案底
这位24岁的年轻人说：“我没有犯罪纪录，没有刑事指控。我去上大专，没有去街头惹事。作为一个人，我所做的一切都是正确的。”
29岁的蒙西也遇到了同样的命运，也有同样的疑问。这位三个孩子的母亲在得知自己没有通过犯罪纪录审查之前，只工作了两天。
由于多伦多警方不会提供有关结论的任何信息，他们只能根据从多伦多警方获得的文件进行推测。二人都认为，警方的决定与伴随他们成长的人有关。
蒙西童年住在摄政公园（Regent Park）时，她的父亲被谋杀，但她的母亲很快搬离了那里，且与父亲的家人没有任何联系。塔班则有一个近亲有犯罪纪录，但他说与其没有往来。
塔班和蒙西现已提出人权投诉，要求赔偿工资损失、退休金和福利。他们的律师指，二人被解雇是基于种族的错误做法。星岛综合报道
