加拿大最高法院周五以5:4的投票结果，裁定一项禁止雇主及保险公司索取个人基因资料的联邦法案合乎宪法。
该项名为《反基因歧视法》（Genetic Non-Discrimination Act）的法案是3年前通过的，旨在确保加拿大人可以进行基因检测以帮助识别健康风险，但不必担心在购买人寿或健康保险时会受到惩罚。该法案还禁止将要求公开已有的基因检测结果，作为获得保险等服务或签订合同的一个条件。
该法案修正了《加拿大劳工法》（Canadian Labour Code）和《加拿大人权法》（Canadian Human Rights Act）。它在全国范围内首次提出了针对基因歧视的处罚措施，包括最高罚款100万元和/或监禁5年。
基因公平联盟上诉得直
3年前参议院提出该法案时，虽获得了国会议员的大力支持，但当时的联邦司法部长王州迪（Jody Wilson-Raybould）表示反对。她认为，该法案已进入省和地区的管辖范围，不属于联邦管辖。王州迪要求所有省和地区政府考虑其合宪性。
魁省政府以该法案干扰省管辖权为由，对其提出质疑，并移交给省上诉法院。2018年，魁省上诉法院一致认为，该立法不符合宪法，因为它不符合刑法框架。
加拿大基因公平联盟 （Canadian Coalition for Genetic Fairness）之后就这一裁决向加拿大最高法院提出上诉，最高法院于去年10月举行了相关听证会。
自2003年人类基因组被解码以来，基因检测的普及率大幅上升。例如，该项检测可用于预测患者罹患癌症或遗传性疾病的风险，或用于设计可提供最佳结果的治疗方法。
加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commission）高级政策顾问达耶（Marcella Daye）在最高法院裁定结果公布前表示，如果最高法院裁定该法案违宪，则可能会令加拿大民众失去重要的人权保护，让他们现在或将来容易受到基因歧视。
她说，进行一项可以挽救生命的基因检测，不应该以不被雇用或晋升、不能收养孩子或旅行、无法获得保险或无法获得托儿服务为代价。星岛综合报道
