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2019年02月19日 星期二 15:47:42
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Tag: 外卖司机

没有福利也拿不到最低时薪?外卖司机告连锁披萨店获赔近3万元

■外卖司机塞万提斯(Juan Jose Lira Cervantes,图) 安省劳工厅裁定,连锁集团Domino's Pizza违反劳工法,必须向一名前外卖司机赔偿28,144.54元。 外卖司机塞万提斯(Juan Jose Lira Cervantes,图)在今年3月提出投诉,称自己做的是Domino's Pizza雇员的工作,但却被该公司当作“独立承包商”(independent contractor),只能赚取低于最低时薪的报酬,而且不提供有薪假期等福利。 安省劳工厅在11月5日裁定,塞万提斯是Domino's Pizza的员工,有权享有最低时薪和其他员工福利。 当作独立承包商不受保障 根据安省劳工法的规定,独立承包商可以自行制定工作时间,并使用自己的工具,但不能享有雇主的超时工作补贴或有薪假期。如果雇员被告知在何时及如何工作,便有权获得最低时薪保障和超时工作补贴。 塞万提斯向加拿大广播公司(CBC)表示,他所得的赔偿金,只是公司早就应该支付的款项。在28,144.54元赔偿额中,有$17,539.60元属于欠薪,对塞万提斯赚取低于最低时薪,作出补偿。 此外,劳工厅亦裁定,由于塞万提斯在法律层面上属于“雇员”,因此也有权享受有薪假期、超时工作补贴和其他应有福利,下令雇主必须作出赔偿。塞万提斯指称,在他提出投诉后,Domino's Pizza无理解雇他。劳工厅裁定,该公司解雇他是报复举动,必须作出赔偿。 不过,根据《就业标准法》(Employment Standards Act)的规定,雇员必须在欠薪情况出现后的两年内提出投诉,因此即使塞万提斯在2013年已开始为Domino's Pizza工作,他只能取回最近两年的欠薪。 裁决或产生连锁效应 劳工法律师奥斯罗斯基(Simone Ostrowski)指,对该项裁决不感到意外。她认为,这种情况在零售和餐饮业相当普遍,许多员工甚至不知道,雇主这样做可能已违法,他们可能也不知道,可以向劳工厅提出申诉。 奥斯罗斯基说,该项裁决有可能产生连锁效应,经常被视为“承包商”的送餐司机,工作性质与塞万提斯相同,他们可能也会站出来争取应得的雇员薪金。 Domino's Pizza加拿大分公司市场部副总裁卡马雷克(Jeff Kacmarek)表示,公司不打算就该项裁决进行上诉,他们会遵照劳工厅的判决,作出赔偿。 综合报道
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