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2021年12月04日 星期六 12:02:03
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Tag: 工会

TTC工会败诉!无法阻止TTC执行强制新冠疫苗政策

【加拿大都市网】TTC最大的工会未能阻止新冠病毒疫苗接种政策,该政策可能会使数千名员工被放无薪假期。 本月早些时候,联合运输联盟(ATU) 113分会要求安省高级法院发出禁令,希望能暂停强制性疫苗政策的实施60天。 当时,工会辩称,暂停将给审计人员留出时间,以便就针对该政策提出的申诉作出决定。 在周六发布的一份新闻稿中,ATU证实法院拒绝了他们的请求。 ATU113分会主席桑托斯(Carlos Santos)在一份声明中说:“我们对法院拒绝我们关于暂停TTC强制疫苗接种政策的请求感到非常失望。” “我们认为TTC暂停和解雇未接种疫苗的工人的政策是不公平的,将在仲裁中被推翻。虽然我希望法庭能在我们进行仲裁时终止这一政策,但我相信我们最终会胜诉。” TTC员工需要在11月20日之前接种两剂COVID-19疫苗。截至20日,TTC的15,061名员工中的90%已经披露了他们的接种情况。 据TTC称,未接种疫苗或在11月20日结束前未提供其接种状况的员工将被安排无薪休假,直到他们接受疫苗接种。如果员工在12月31日之前不遵守规定,他们可能会被解雇。 目前还不清楚截至周日有多少员工将被置于无薪假期,但桑托斯告诉媒体,他知道有不到2000名工人将受到影响。 “大约是1200名司机,500或600名维修人员,来自不同的工作岗位,”他说,并补充说,他没有问成员们为什么不想接种COVID-19疫苗。 “我们鼓励接种疫苗,我们知道这将风险降到最低,但最终,我们的成员必须自己做出决定。” 由于潜在的人员短缺,TTC将从11月21日起减少了几条线路的服务。 桑托斯说公会申请禁令从来都不是关于接种疫苗,而是为了在保护公众健康的同时保住员工的工作。为了做到这一点,他建议对未接种疫苗的员工实施COVID-19检测方案,类似于密西沙加公交公司和布兰顿公交公司正在做的事情。 桑托斯说:“我们认为,TTC应该为不愿意接受疫苗的一小部分工人提供定期检测,而不是解雇工人和削减服务。” 桑托斯表示,工会的成员现在不仅不能为他们的家庭提供桌上的食物,而且TTC实际上正在制造更大的危机和更大的健康和安全风险,因为公交服务更少,更拥挤了。 桑托斯说,ATU将继续通过仲裁程序对抗这一政策。(都市网Rick编译,图片来源星岛资料图) (ref:https://www.cp24.com/news/union-loses-bid-to-stop-ttc-from-enforcing-covid-19-vaccine-policy-1.5674658)

加拿大通胀上升 工会在薪酬问题上更强硬

(图片:迪亚斯认为工人的工资涨幅要随着通货膨胀率上升而改变。星报资料图片) 【加拿大都市网】本国工会表示,通胀不断上升,令劳方在薪酬问题更强硬。 拥有315,000名成员的Unifor工会全国主席迪亚斯(Jerry Dias)表示,面对消费指数急剧上升导致生活成本的大幅上涨,过去十年大部分时间集体协议中普遍工资涨幅低于2%的时代将不再适用。 迪亚斯本周在接受电话采访时表示,工人们预计他们的工资至少会随着通货膨胀率上涨,情况正在发生变化,这是毫无疑问。 政府数据显示,集体协议的年均工资涨幅在第三季度突破2%的门槛,这是自2012年以来的第二次。在过去十年中,全国工资涨幅平均为1.6%。 最近的谈判协议表明,工资涨幅只会加速。安省贝尔维尔(Belleville)的赌场工作人员,刚刚通过谈判取得在三年内加薪13%。 与此同时,工人罢工行动的增加表明,在员工短缺成为企业关注的问题之际,工会组织更加强硬。9月份全国有44次罢工行动,是自2018年以来的单月最多次数。 由于未来几个月的年通胀率预计将达到5%,这是三年来的最高水平,政策制定者将密切关注集体谈判中对工资预期的升级。加拿大的工会化比率相对较高,约占就业工人的30%,而美国仅为10%。 当工人​​试图要求更高的薪酬来弥补生活成本上升时,资方担心通胀冲击会导致更高的工资要求,从而开始难以控制的工资涨幅螺旋式上升。 加拿大央行行长麦克伦(Tiff Macklem)上周承诺将努力控制通胀。 由于央行预计未来两年消费指数平均涨幅为3.4%,工人实际收入将面临自1970年代高通胀年份以来其中一次最大的下降。预计到2023年本国通胀率将放缓至2.3%,但这仍高于麦克伦2%的目标。 V05  

工会正发起行动 希望进驻9个亚马逊加拿大站点

【加拿大都市网】工会Teamsters正发起行动,寻求本国9间亚马逊站点的员工成为工会会员。 本周早些时候,这个有影响力的Teamsters工会迈出了第一步,促成亚马逊位于亚省爱民顿物流中心的员工就加入工会进行投票。目前该工会正在全国范围扩大这项工作。亚马逊目前在加拿大拥有大约25,000名员工,并计划再增加15,000名。 Teamsters在加拿大的行动,可能会进一步影响亚马逊在美国的站点,到目前为止这间电子商务公司在美国境内的站点仍然抵御工会的尝试。 在对亚马逊反工会立场的最新挑战中,爱民顿的Teamsters工会362分会周一晚间就工会代表问题进行了投票。现在工会的努力正扩展到全国范围,从卑诗省延伸到安省南部。 Teamsters的爱民顿362分会表示,已取得足够的签名卡(signed cards),达到投票加入工会的40%门槛。 该工会在安省的两个分会和亚省的另一个分会已确认他们正在争取亚马逊员工签署签名卡。 路透社证实,Teamsters工会目前在某种程度上争取亚马逊员工加入工会的行动,总数至少达到9个在加拿大的站点。 针对工会的最新行动,亚马逊没有立即做出回应。本周早些时候,亚马逊加拿大发言人鲍尔(Dave Bauer)在一份电子邮件声明中说:“作为一家公司,我们认为工会不是我们员工的最佳选择。” 不过,Teamsters工会则认为,他们可以帮助工人获得更好的工资和福利,例如请假。 三藩州立大学(San Francisco State University)劳工教授洛根(John Logan)说,加拿大的工会投票对美国没有任何直接影响,但可以提高美国工人加入工会的热情。 V05 图片:Teamsters工会正在争取进驻亚马逊在加拿大的站点。路透社

强制疫苗接种企业渐多 加拿大工会意见有分歧

(■■部分联邦监管的行业已强制要求员工接种疫苗。加通社) 越来越多公司要求员工接种疫苗,本国工会之间形成不同的意见。 加拿大最大私营部门工会Unifor负责人对员工直言不讳:要么接种疫苗,要么另谋高就。该工会最近通知其425名员工,在他们接种新冠疫苗之前,将休无薪假。 Unifor全国主席迪亚斯(Jerry Dias)说:“如果他们没有在合理的时间范围内接种疫苗,那也没关系,他们可以为另一个机构工作。这一点我绝不含糊。” 迪亚斯还对坚持不接种疫苗的Unifor工会成员发出警告,称如果他们的雇主实行疫苗强制政策,他们最终可能会失去工作。 迪亚斯在接受采访时说:“如果有人因为决定不接种疫苗而被解雇,那么我们的律师会告诉我们,这一解雇决定不会被推翻。” 公共和私营部门越来越多的疫苗强制令,暴露了加拿大劳工运动的断层。 在渥太华8月13日宣布要求联邦监管行业的所有员工接种疫苗后,包括加拿大国家铁路公司(Canadian National Railway Co.)和西捷航空公司(WestJet Airlines)等大型公司,已引入疫苗接种政策。 或有面临被炒风险 Unifor全国执行委员会一致投票支持强制接种疫苗,安省中学和小学教师工会也表示支持学校强制接种疫苗。 布鲁克大学(Brock University)劳工研究助理教授布雷利-拉泰(Alison Braley-Rattai)表示,由于工会有责任保护工会会员的健康和安全,在大流行的背景下采取支持性的立场并不意外。 但她又表示,在不同的背景下,这也可能会改变。例如,如果你的雇主要求你接种某种非传染性疾病的疫苗,以降低你因病缺勤的风险,工会可能会反对这种政策。她说,由于目前尚不知道一年后的情况会如何,因此员工是否会面临被解雇,也是一个未知的问题。 反对疫苗强制要求的工会包括多伦多警察协会(Toronto Police Association),以及代表多伦多和约克地区公共交通工人的联合运输工会113分会(Amalgamated Transit Union Local 113)。 一些全国性的工会普遍支持强制打疫苗,同时寻求对雇主强制疫苗要求的监督。星岛综合报道

改善长期护理院服务 工会提10建议

■■工会希望取缔牟利的护理院。   星岛日报讯   安省公共服务雇员工会(OPSEU)向前线员工收集意见,并致函省长福特提出多项建议,希望解决长期护理中心系统性问题,包括增加巡查护理院人员数目,立法规管院舍须聘请足够人手维持服务,以及取缔牟利的护理院。 该工会主席汤马逊(Warren Thomas)早前向会内成员的护理院巡查员收集意见,为现时长期护理中心面对的问题寻求解决方案。他说既然省长福特表明要了解前线工作人员的看法,工会已经代劳。 汤马逊致函省长向当局呈交建议作为参考,期望能够采用。信中提到多年前设立巡查长期护理院制度,过去数届政府制定的指引,工会一直就该系统出现的问题发出警告。 处罚不守法护理院 工会提出多项建议使长期护理中心的巡查系统更为有效,包括: *立即对每间长期护理中心再次执行年度居民质量检查(RQI),不能仅依赖院友或担忧失去工作的护理人员举报,或有待重大事件发生后才前往巡查,正如新冠肺炎疫情突显灾难性的问题; *雇用适当数量的巡查员进行年度检查,以及由投诉和严重事件引发的检查; *确保省府部门有足够的个人防护设备和应急物资,让巡查员安全地进行现场检查; *建立用于长期护理院检查的安全规程,对巡查员进行培训,并在检查过程中必须遵循规程,及通告所有长期护理中心; *将巡查员分配到特定的长期护理院,使他们了解这些院舍的问题; *在巡查后确保为长期护理院提供支援,一些院舍获得检查报告但不了解结果,或者不知道如何实行改善措施; *对不遵守规定的长期护理院予以处分; *当他们从检查报告中删除检查员的发现时,对MLTC中的经理进行额外的监督,以确保经理的指示落在政策之内; *立法制定长期护理中心的适当人员数目,以确保优质护理水平,并为长期护理中心的巡查员提供足够的人手,工具和执行权; *把长期护理中心纳入公共医疗体系,并从系统中删除牟利的护理院舍。当长期护理作为公共服务,受政府部门监管,为居民提供更好护理服务,减少违规情况和重大事件供巡查员进行调查。牟利的护理院因盈利而减少工作人手、院友的护理和个人防护装备,导致在这类护理院在疫情期间死亡率增加四倍。 在疫情前,牟利的护理院的死亡率比公立的高16%,住院率高33%。而且有更多院友跌倒及大小便失禁等问题。 星岛记者报道

参加这个工会,员工报销190万买阳痿药…还有…

CP24图 当多伦多市政府与户外工作人员工会,再一次回到谈判桌时,市政府将会对员工的福利进行新的限制。该市的谈判团队成员,周二与CUPE Local 416工会代表会面,而工会可于2月27日正式合法罢工或进入停工状态。CP24报道,市府在周二早上发表的声明中,市府谈判小组委员会主席采取了一个相对不寻常的步骤,揭示了双方达成协议的一些障碍。 市议员黄旻南(Denzil Minnan-Wong)表示,多市市审计长和福利管理经理“从未来成本和问责角度,深思熟虑地确定了我们福利计划中的问题领域”。他说,其中一个问题涉及矫形鞋垫、矫形鞋和阳痿药(erectile dysfunction drugs)的“过度使用”。 矫型鞋垫或年限报销两对 黄旻南指市政府打算改变政策,令员工18岁及以下的受养人不再有资格,无限制地受资助购买矫形鞋垫和矫形鞋,以后每年最多只能报销两对。他说,这一改变将让市政府收回部分发放给41人的资助,这些人仅在2015年就领取了6到10双矫型鞋垫。 阳痿药使用可设定合理上限 黄旻南又说,关于治疗阳痿的药物,市政府希望对药物的使用,设定一个“非常合理的上限”,并要求只有在基于“医疗需要”而“预先批准”的情况下才能报销。 他认为,这些变化是必要的,因为市审计长的一份报告显示,2015年,员工报销了190万元用于治疗阳痿的药物,在三年内增加了18%。 终止半天休假 此外,黄旻南希望改变另一政策,目前员工可以申请半天休假,但不会从其病假中扣取,他表示,鉴于自2016年以来此类事件增加了39%,市政府希望终止这一政策。 黄旻南说:“我们希望找到一种方法共同努力解决这些问题,这样我们就能继续保持优越的福利条件。” CUPE Local 416代表约5,000名工人,今次谈判的合约,涵盖在固体废物收集、林业、公园和娱乐等多个领域工作的工人。 综合报道

神秘团体15万买多伦多各大报整版广告 怒怼教师工会 后面的水真深…

“教师工会的领导们正在拿学生的成功冒险。” “孩子们不是棋子。” "国际象棋里才用棋子。 教师工会应该停止把我们的孩子 作为谋取个人利益的棋子。” 这是2月1日与2日刊登在多伦多四大报媒——多伦多星报(the Toronto Star), 环球邮报(the Globe and Mail)、 国家邮报(the National Post) 和多伦多太阳报(the Toronto Sun)上的一份整版广告。 这份攻击教师工会的广告是由一个神秘团体投放的。随后把省政府也卷入了。 在2月6日全省范围的教师大罢工前夕,名为“旺市工作家庭”(Vaughan Working Families)的团体在4家影响力大的报媒投放彩色整版广告,内容指责教师工会领导人,在目前导致安省教师罢工不断的合约谈判中,以学童作为“筹码”。 广告中的女子拿着一张安省的学生成绩单,上面可以看到几处明显的语法错误。 星报的发言人简短地回应:“这件事情引起了我们的注意。”其它三家媒体没有回应是谁购买了广告的询问。 星报说,他们同大部分报纸发型机构一样,编辑部门和广告部门都是独立运行的。 据行业消息,在上述4家报纸如此大举投放广告,花费可能超过15万元。 安省反对党NDP要求 彻查到底是谁重金买广告 反对党NDP的省议员Taras Natyshak认为这则广告代表省政府发声,指责是安省执政党保守党的支持者购买了这些广告。但是Natyshak并不能提供证据支持他的观点。 NDP MPP Taras Natyshak “这些广告是由一个匿名的、阴暗的、躲躲藏藏的团体购买的,”他说,“这件事非常严重。它直击我们民主的核心。” Natyshak周一致函安省选举局(Elections Ontario)称,周末刊出的这些整版广告,违反了安省的选举支出规定,因为它们是在渥太华两个选区补选之际刊出的。 根据安省选举局的规定,任何在补选期间在政治广告方面花费500元或以上的个人或团体,均必须在安省选举局注册,第三方的最高支出上限是4,000元。纳提沙克认为,这些整版广告带有政治意向,应该属于政治广告。而其成本远远超过上限4,000元,“旺市工作家庭”因此违反了法律。 安省小学教师联会主席哈蒙德(Sam Hammond)则讽刺道:“喔!这些旺市'工作'家庭们可真有钱呀。”↓↓↓ 政府方面回应:没有卷入 安省教育厅厅长莱切(Stephen Lecce)办公室的发言人说,政府没有卷入该广告事件。 “政府对这些广告不知情,而且也不熟悉购买广告的团体旺市工作家庭。" 省长福特的办公室也否认同这份广告有关。当前,福特领导的省政府正同安省的老师们进行艰苦的劳资谈判。 福特称收大量教师短信不愿罢工 安省各大教师工会与省府的合约谈判,仍然陷于困局,教师工会在本周再度展开轮流罢工,安省小学教师联会于周四还举行了一天全省罢工。另一方面,省长福特表示,收到大量“不愿罢工”教师的短信,但他不打算向媒体公开。 省长福特表示,他收到很多教师的短信称,不愿意参与劳资纠纷。但当记者要求省长办公室展示相关短信时,福特的新闻秘书耶利奇(Ivana Yelich)却说,不会公开那些短信。省长办公室又表示,无需为“不公开”的原因多作解释。 争议点在于加薪幅度 省府与工会的主要争议点在于薪酬加幅;工会要求加薪2%,但省府在去年立法,规定公共机构雇员在未来3年内,每年的加薪幅度不可超过1%。 此外,工会亦坚持反对省府增加班级学生人数,并反对强制要求学生报读网上学习(e-learning)课程。 不过,省府早前已同意作出让步,班级学生人数由22人只增加至25人,省府原先计划增加至28人;此外,省府亦同意将原先规定的4个网上学习课程,减少至2个。但工会对此依然感到不满。 谈判曾经几乎达成  代表8.3万名会员的安省最大教师工会安省小学教师联会(Elementary Teachers’...

工会省府明年继续交锋 OECTA定下月重谈判

■■莱切指,学生家长明确不支持罢工。 星报资料图片 ■■斯图尔特表示,工会计划继续谈判。 星报资料图片   星岛日报讯   安省天主教学校教师及法语教师工会,计划在新的一年与省府谈判,双方已议定谈判日期。各方在谈判前继续隔空喊话。 安省英语天主教教师协会(OECTA)与省府及教育局,将于明年1月9日至10日期间重新展开谈判。法语教师工会亦将于1月14至30日期间,进行5天的谈判,该工会早前举行罢工投票,约97%成员支持罢工。 OECTA主席斯图尔特(Liz Stuart)表示,OECTA的目标仍然是继续谈判,她同时呼吁省府,审慎考虑削减教育经费对学生的影响,并与OECTA达成一项公平的协议。 中小学教联未定谈判日期 教育厅长莱切(Stephen Lecce)周五呼吁各教师工会,不要进行罢工行动,他又称家长的态度十分明确,就是罢工肯定会伤害到孩子,教育经费应该用于帮助学生,而不是用于增加薪酬。 安省中学教师联会(OSSTF)和安省小学教师联会(ETFO),仍未定下谈判日期,但他们预计,将于下月展开谈判。 省府新任命的调停员在圣诞假期前,取消了中学教师工会与省政府之间的谈判,称双方的条件相距太远。 双方的主要争议点,在于省府计划增加班级学生人数,由22人增加到25人;省府原先计划,班级学生人数在未来4年逐渐增加至28人,但随后在遭受猛烈批评下作出让步。 此外,中学教师工会又要求加薪约2%,但省府早前已通过立法,将加薪幅度限制在每年1%以内。

文书职员将投票是否罢工 安省新学年或被打断

全省200万位中小学生,昨日开学,一位幼稚园教师(左四)在学校门外,拥抱学生,欢迎他们回到校园。星报 安省200万中小学生于昨天正式开始新学年,但学校上空却笼罩着一片片工潮的阴霾。加拿大广播公司(CBC)报道,代表教师和教育工作者的5大工会,与资方的集体合约在劳工节长周末到期,近期要面对新合约谈判,新学年可能被劳资纠纷打断。 据CBC报道指出,5大工会代表安省公校小学教师、初中教师、天主教及法语系统教师,以及非教学岗位从事后勤支持的教育工作者。目前5大工会与资方的谈判都在进行中,尚未有任何一个工会投票进入合法罢工状态。怀雅逊大学劳资关系中心主管马则罗(Maurice Mazerolle)表示,劳资双方分歧颇多,不经工潮就能达成所有合约的可能性很低。 文书职员将投票是否罢工 安省教师集体合约的谈判机制颇为复杂。是由一个叫做“安省公校教局协会”(The Ontario Public School Boards Association,OPSBA)的联合组织,代表各地教育局及省府,与各工会分别进行劳资谈判。而双方谈判只涉及合约中大的金钱项目,如工资和福利等。同时,各地教育局也与工会各地方分会,就非金钱项目展开谈判,例如雇员开会、操场监管职责等。 代表安省5.5万名教育保障人员(education workers)的加拿大公务员工会(CUPE),在今年8月底,给家长发出的警告信中扬言,已准备好在9月展开工业行动。该工会代表学校系统中的文书、职员、保管员及教师助手(educational assistants)等。他们于昨天开始在未来两周内,将就是否进入合法罢工状态展开投票。 目前有一名调停员介入CUPE与省府的劳资谈判。在此种情况下,如果CUPE会员投票支持进入合法罢工状态,那么依安省法规,工会要在投票17天之后,才能宣布罢工正式开始。CUPE安省教局工会联合会主席沃顿(Laura Walton)表示,工会在必要时会采取工业行动,但不意味者会放弃传统的谈判形式。工业行动的重点,将是要求省府恢复已被削减的教育拨款,保障对学生的服务。 各工会谈判进入不同阶段 其他几个大工会与OPSBA的合约谈判,目前进展到不同的阶段。安省最大的教师工会小学教师工会,上周刚开始对核心问题展开谈判,主席哈迈德指出,工会整个夏天都与安省教委协会联盟及OPSBA会面,双方保持客气,谈判会继续进行。 安省中学教师联合会的合约谈判目前陷入僵局。主要是劳资双方对于哪些项目应该在全省范围集中谈判、哪些项目应在地方教局与工会之间谈判存在分歧,需安省劳工关系局介入进行分割。该工会主席比斯科夫(Harvey Bischof )表示,省府要扩大高中的班级规模,预计在未来四年内,削减3,800个教师职位,这无疑令合约谈判面对一个困难的环境。 安省英语天主教教师协会,今夏已经与省府和教委9次会面,达成了合约谈判的基本规则。目前开始进入实质项目谈判。

福特警告教师工会:勿抗议增班级人数!

安省省长福特在刚过去的周五在渥太华警告教师工会,不要因为增加班级人数,而展开任何抗议行动。 福特指,工会领袖在做出伤害本省学童的行动前,应该想清楚。他又说,他欣赏前线教师,但对于工会领袖却不敢恭维,因为他们只会向会员收取会费,然后要求会员组织罢工纠察线。 安省中学教师联会(Ontario Secondary School Teachers' Federation,简称OSSTF)早前表示,一间有800名学生的中学,将会有11个教师因为增加班级人数而失去教职。 OSSTF主席比斯却夫(Harvey Bischof)称,工会会员绝不会在扩大班级学生人数上让步。比斯却夫又称,试图分化工会领袖和会员,是右翼省长经常使用的伎俩;他指福特一方面说关怀前线教师,一方面又试图裁减25%的教师,反映其言行非常虚伪。 根据省府的计划,四至八年级平均每班将增加一名学生,在中学则平均每班增加6人。 安省教育厅长汤普森(Lisa Thompson)说,班级人数上升,将有助学生适应现实世界,而有教授和雇主向政府反映,现在的学生缺乏适应能力。

近150劳工闯省议会 强烈抗议福特削权益

■■刘碚溪 多伦多工人行动中心干事刘碚溪是试图阻止今次立法通过的劳工组织的抗议者之一。他昨日在立法通过后接受本报访问时称,这是令人痛心和失望的一天,但他坚信“这让人们看到了福特政府的真面目,他们背叛了人民,劳工将变得更加强大。” 刘碚溪指由于工人的抗议行动,安省政府通过这项法案的日期实际上推迟了一天。前天,由工人行动中心主导发起的“15元时薪与公平运动”的抗议人士,有150多人抵达省议会,在现场强烈抗议,高呼“福特违背承诺,福特不是为人民”、“我们不能等7年,现在就要15元”、“我们要带薪病假”。 他说,面对劳工的抗议,省议会临时将原定的表决,改成了辩论,但省长福特前天也没有出现在省议会大厅,没有直接面对抗议民众。 ■■梁万邦 他又表示,受到《47号法案》直接影响的有170万工人,如果再加上他们的家人,影响得就更多。“我们对此很气愤。福特并不是如他所言是为了人民,他是为财团服务的,这让大家认识了他的真面目。” 冻结最低时薪有政治考量 万锦烈治文山及旺市华商会副会长、特许会计师梁万邦认同新的立法,会令广大最低收入人士受到打击,并指保守党政府将最低时薪冻结的时间点也有其政治目的。 梁万邦也认为,将最低工资冻结3年的时间过长,也就是从现在起冻结33个月,到时正是政府换届之时,这样保守党可以在选举之前的几个月再重启此议题拉票。这是有着政治考量的。 他还表示,新法固然对雇主有些帮助,但并非实质性的帮助,只不过是让企业主在今后发展业务时,对工资成本有些可预见性和稳定性。但雇主与员工并非对立,新法只不过是规定劳工权益的最低标准,但并不意味者雇主就会以最低标准来对待员工。 另外,劳工法是为了给最弱势的工人,提供不用争取就可以获得的权益,而很多员工还是有与雇主讨价还价的空间,这也鼓励工会在今后为工人多争取一些福利。 星岛日报记者

开骂工会主席 特朗普这个劳工节过得好另类

■■特朗普发推反击,劳联 - 产联主席特鲁姆卡(左)对他的政策提出严厉批评。特鲁姆卡称这些政策损害美国工人利益。网上图片 邓燕文编译 星岛日报 总统特朗普3日在庆祝劳工节之时,对之前曾在电视上批评他的劳联-产联(AFL-CIO)主席发起攻击,指从这位工会最高领导人那里就可以轻易看到,为何工会现在的表现那么糟糕。 综合美联社及《华盛顿邮报》报道,美国最大的工会联盟劳联-产联的主席特鲁姆卡(Richard Trumka)2日亮相“霍士新闻周日”节目,在谈到特朗普改革北美自由贸易协议时承认,初步的协议确实有改进,但他质疑协议没有将加拿大包括在内的做法,认为美国、加拿大及墨西哥的经济现在“相互交融”,“协议中没有加拿大,就很难看到这个贸易协议如何发挥作用”。 加拿大与美国官员的谈判,因在有关牛奶市场及贸易纷争解决程序问题上的意见严重分歧,在上周五破裂。特朗普希望在12月1日前将这个贸易协议最后敲定。 特鲁姆卡还就共和党人去年通过的税法改革批评特朗普,指那样做只会加快美国就业职位外流的速度。此外,这位工会领袖还严厉批评特朗普未能维护奥巴马时代有关加班费的规定、未通过改善美国基础建设的法案、推翻了一些法案“令我们受伤害”及其他问题。 特鲁姆卡说:“不幸的是,到目前为止,他所做的伤害工人多过帮助工人。” 当主播指出现在的低失业率及经济增长时,特鲁姆卡表示:“那些是好事,但今年以来,工资一直在下降,而油价却一直在上升。所以,整体而言,工人现在的情况并非那么好。” 特朗普3日发推文对特鲁姆卡大加抨击,指他“本周末代表他的工会十分差劲”。特朗普续说:“这就可以轻易理解,为何工会现在表现这么糟糕。一名民主党人!” 调查数据显示,全国的工会会员占工人总数的比例,自上世纪70年代以来一直大幅减少,从当时的约25%到2017年减少至不到11%。但盖洛普的调查显示,公众对工会的支持则一直稳定上升,现在上升至61%十几年来高位。 特朗普3日在庆祝劳工节之时抨击特鲁姆卡之余,还不忘为经济大唱赞歌,称“我们的国家由于失业率处于创纪录低位,现在的情况比以往任何时候都要好。美国的工人现在比以往任何时候都要好。” 分析指,现在的全国失业率为3.9%,接近18年来的最低位,但并非有史以来最好的数据。

加拿大最大私企工会要力阻德加福特执政!

Unifor工会发动所属会员以“用选票说话”,阻止安省保守党执政。twitter Unifor全国主席迪亚斯吁会员努力阻止德加福特当选。twitter 星岛日报记者报道 加拿大最大的私营企业联合工会Unifor昨天宣布,将发动所属安省16万名工会会员投票,阻止安省进步保守党及其党领德加福特在即将到来的安省省选中取得执政地位。工会警告称,德加福特的当选将令安省的社会进步进程开倒车。 据Unifor宣称在全国有31万名会员,其中分布在安省的有16万人,是横跨加拿大各经济领域私营机构的最大工会组织。工会宣称其宗旨是改善劳工生活,捍卫劳工权益,促进加拿大及国际社会平等和公义,努力达成社会的进步和更公平合理的社会秩序。 Unifor宣布于昨天开始展开运动,发动所属工会会员投票阻止安省进步保守党及其党领德加福特当选执政。 Unifor安省地区主席利兹威(Naureen Rizvi)表示,对于安省劳工而言,不采取任何决定性的行动任由保守党执政,未来将会承担大风险。未来省选关乎能否选出一个保护工人权利及促进人权的省政府,也关乎公共服务能否受到保护,劳工能否获得良好的工作和薪资以改善其生活。工会为此计划发动所有安省16万名会员参与省选,发出自己的声音。 指保守党对劳工有敌意 Unifor全国主席迪亚斯(Jerry Dias)声称,“Unifor会员将努力阻止德加福特将其危险的、保守主义的、倒退的政治理念在安省变为现实。他的右翼、对劳工抱有敌意的观念,不是安省广大劳工未来乐于看到和接受的。” 该工会计划在全安省28个分会派遣特派人员,与各工会分会一道开展联络和鼓动会员的工作,帮助会员分析安省应该做出的未来正确选择。工作的重点是提升会员参与省选及投票的意愿。该工会全省范围内选举机器的开动将以“用选票说话”(Make it Count)作为统一口号,工会计划与普通会员进行直接沟通,与他们探讨如何投票令其选票发挥最大效力,以赢得一个更加进步的安省未来。 除了将阻止德加福特当选作为头等目标之外,Unifor还鼓励会员在省选过程中,关注工会倡导的其它重要诉求,包括保障安省公共服务,投资改善安省健保系统,设立药物福利制度和全民托儿服务,保障和扩大安省劳工权利和标准,保障15元最低工资等。 利兹威表示,安省劳工权益方面取得的每一吋进步,都是Unifor工会成员长期推动省政府的结果。工会成员必须保卫到今天为止,已取得的进步并令其进一步拓展,这一目标要透过积极参与省选、透过选票来达成。“这次省选对未来安省的影响如何强调都不过分,我们必须努力对省选结果施加影响。”