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【加拿大都市网】你正在找工作吗？加拿大星岛分类广告有近百雇主正在招人！ 北约克日餐： 高薪聘请全职厨房师傅, 打杂 有意致电：647-808-8922 万锦广场附近茶餐厅： 招聘全职和兼职前台 有意致电：416-880-9009 万锦高级饼店： 招聘师傅及学徒帮工, 经验优先, 人工高, 有福利, 即刻上班。 有意致电：647-205-8038 / 647-339-8038 士嘉堡皇后名粥 高薪聘请经验粥面/炒锅师傅 有意致电：416-890-3457 万锦士嘉堡聘请司机 不用搬重货, 送面包到餐厅。需自备 mini van (七人van便可) 准时上班, 下班。 有意致电：905-477-0899 更多信息请登录“singtao classified”查找！ 加拿大都市网每周固定分享一些工作机会哦！

【加拿大都市网】 魁北克省餐饮业受到新冠疫情打击，人手大量流失，业者为了重振业务，在员工招聘方面花尽心思，以优薪吸引新员工，蒙特利尔市一家寿司店就以一年80,000元的起薪点聘用新人。 寿司店Sushi by Scratch Restaurants蒙特利尔分店周五开业，它为新入职员工开出的年薪就有80,000加元。 寿司店合伙人李菲利(Phillip Frankland Lee)说：“给员工高薪，背后的意思是，饮食业员工不是赚取时薪、不靠小费打赏，我们公司把他们当作餐旅业的专业人才，给他们专业人员的待遇。” 除了优厚的薪酬，寿司店还开出伙计餐饮优惠、假期及病假福利、进修等条件，向有志投身餐饮业的人招手。 T07

【加拿大都市网】如果你想在今年夏天找工作，那就赶紧刷新一下你的简历吧，因为7-11已经宣布，今年夏天它将在美国和加拿大的13,000个地点招聘50,000个职位。 这家跨国连锁便利店将于4月25日(周二)举办全国招聘日活动。 加拿大7- 11副总裁兼总经理马克·古德曼（Marc Goodman）说:“全国招聘日让我们有机会通过才华横溢的人才来丰富我们的团队，他们与我们一样对服务客户和推动业务发展充满热情和价值观。”  该公司正在寻找各个部门的职位空缺，比如运营、人力资源和营销。 如有兴趣申请，请在上午10点至下午4点之间访问加拿大各地的参与地点。新闻稿显示，当日面试适用于线下和商店级别的申请人。 去不了也不用担心，可以在网上在线申请。 快速浏览一下他们的职业板块，你会发现加拿大有数百个工作岗位，其中大多数都是全职销售助理。 要申请这个职位，你需要高中文凭或同等学历、清晰的沟通能力以及“成为绩效驱动团队的一员的愿望”。您还需要能够举起 40 到 50 磅的重量。 成功的申请者需要提供客户服务、保持清洁的环境、进行客户销售以及订购和库存商品。 还有高级销售助理的职位空缺，他们将负责培训初级员工、接待供应商、管理银行流程以及其他职责。 古德曼说:“我们提供充满活力的工作环境、发展机会、有竞争力的薪酬和福利，最重要的是，我们的员工有使命感，要改变客户和我们所在社区的生活。” https://dailyhive.com/canada/seven-eleven-7-11-jobs 编译：YUAN 图片：CNW Group/7-Eleven Canada、Sean Irvine/CTV London

【加拿大都市网】多伦多一家酒吧正在进行“试镜”招聘新员工，人们对此并非常不满。 Cabana Pool Bar正在招聘夏季季节的工作人员，并将举行“试镜”，作为11个职位的面试，包括传菜员、餐饮服务员、调酒师、品牌大使和救生员。酒吧要求所有应聘者将简历和一张半身照带到试镜现场。 在他们官方社交媒体渠道上发布的招聘广告中，两名身穿白色比基尼的女子举着酒瓶。 自从广告发布以来，网上有人指Cabana Pool Bar进行试镜表演而非面试。一位Instagram上的用户评论说：“现在是所有Instagram网红的申请时间了。” 虽然没有法律禁止在简历上附上照片，但根据年龄、宗教、出身、性别、性取向和残疾等因素选择候选人是非法的，因此照片没有任何意义。 尽管在表演艺术和时尚行业中使用半身照是标准做法，但这些工作需要综合表现或基于产品的评估，用来补充候选人的能力。 Cabana Pool Bar的问题在于，他们招聘任何一个职位的资格和能力都不需要基于外表的评估。 Cabana Pool Bar的母公司INK Entertainment Group的官方代表说，“试镜”这个词只是为了娱乐一下。“这个术语旨在为招聘会和各种机会建立兴奋感。” 当被问及在申请过程中需要照片的原因时，他们回答说：“Cabana或组织内任何职位都不需要半身照。” 目前，在他们所有的官方社交媒体平台上的标题都已经删除了提供半身照的要求。 （图：blogto）T10

【加拿大都市网】申请成为万锦市的救生员与游泳教练，做自己喜欢的事情并且赚取报酬，同时强身健体！在这里你可以结交新朋友并建立宝贵的技能，这将使您在未来的工作中脱颖而出。以下职位申请截止日期：2023年3月01日 Lifeguard 救生员：兼职，时薪约$17.04，16岁以上，需要下认证：Lifesaving Society：National Lifeguard and Standard First Aid with CPR C w/ Automatic External Defibrillator (AED) & Airway Management. Swim Instructor 游泳教练：兼职，时薪约$19.00，16岁以上，需要下认证：Lifesaving Society Bronze Cross...

  【加拿大都市网】Zellers早前宣布将于今年初回归多伦多，网站透露将设25间门市，Zellers正为门市开业招聘人手。The Bay求职页面发布四个Zellers职位，包括网站营销经理、助理规划师、营销高级经理及副品牌经理。 申请人需具备大专学历、工作经验及某些专业资格。员工福利包括高达40%购物折扣、有薪假、公司健身室会员等。 根据Zellers LinkedIn，公司提供一个“混合工作空间”，员工可平衡工作及生活，和自行选择工作的时间和地点，规定每周只要两天回办公室工作。 T11

【加拿大都市网】快时尚零售商SHEIN（希音）正在加拿大扎根，该公司现在正在招聘数百名员工·。 如果你喜欢在SHEIN购物，那么你很幸运。这家以平价时装著称的在线零售商刚刚在大多地区开设了一个大型仓库和办公室，这将对加拿大的订单产生影响。 这是该公司在大多伦多地区的第一个分销设施以及其新的加拿大公司办事处。这座占地近17万平方英尺的建筑位于万锦10 Canfield Dr. ，将帮助向全国各地的客户分销时尚、美容和生活用品。 根据一份新闻稿，新仓库将减少对国际运输和处理的需求，并缩短交货时间。因此，加拿大购物者将能够更快地获得产品。 今年夏天，SHEIN Canada在多伦多的Stackt Market开设了一家快闪店，吸引了大批人群。快闪店只持续了一个周末，人们在整个街区排起了长队。现在，该公司终于到多伦多扎根。 SHEIN Canada的总经理Vito Zhong在一份新闻稿中说:“我们很高兴继续以大多伦多地区为家，同时为社区创造新的就业机会。” “我们的新设施将帮助我们缩短加拿大客户的运输时间，减少国际运输流程中的包裹数量，实现我们的两个关键业务优先事项。” 该建筑不仅将成为SHEIN加拿大公司员工、配送工人和后勤人员的新基地，还将成为加拿大的主要配送中心。 该公司计划到2023年底招聘200名企业员工、仓库配送和支持员工，这些职位都有“有竞争力的工资和福利”。 目前还没有更多SHEIN快闪店返回多伦多的消息，但谁知道未来会发生什么。 ref：https://www.narcity.com/toronto/giant-SHEIN-warehouse-opens-near-toronto 编译：YUAN 图片：SHEIN Canada

【加拿大都市网】短视频平台TikTok安省分公司正招聘不同岗位，由实习到全职管理层职位，适合不同人士申请。 艺人及唱片公司经理（运营部） 申请人需具有五年或以上音乐行业经验、懂得如何推广加拿大音乐和艺术家。另外，申请人应具出色的沟通和交际能力，主动与他人建立关系。 工商管理实习（业务部） 申请人需正在修读全日制工商管理课程，于2023年暑假工作3个月。 销售实习（销售部） 申请人需正在修读市场营销、商业、媒体研究、传播或相关学科学士学位，并于2023年暑假工作3个月。 客户服务策划（销售部） 申请人需具至少一年理论或工作经验，并具分析公司数据和评估的能力。 客户服务经理（销售部） 申请人需具三年或以上客户服务经验，并且对业务及其挑战有深刻了解。 (图：网上图片) T11

【加拿大都市网】虽然多伦多以繁荣著称的科技行业可能已经有所降温，但仍有大量的社交媒体公司在去年搬到多伦多，这些著名的公司依然保持活跃、运转良好，而且仍在大量招聘！ 如果你对为软件公司这样的公司工作不感兴趣，而是更想进入社交媒体应用领域的一些最知名的公司，那么多伦多现在就有很多这样的公司有空缺职位。 TikTok 如果你不知道的话，TikTok自2020年底开始在多伦多蓬勃发展以来就已经在多伦多有了存在感， Liberty Village办公室目前正在招聘从艺术家和厂牌社区经理到客户解决方案规划师或经理到品牌合作关系经理的职位——他们甚至还有两个实习机会，一个是销售，一个是战略。 网址 Reddit Reddit有你能想到的每个话题，有你能问的任何问题，如果你想加入任何社区，它是一个与志同道合的人聊天的好地方。 他们在多伦多办事处的招聘人数比榜单上的其他任何品牌都要多——在数十个空缺职位中，有多种不同类型的工程师、数据科学家、销售和工程经理、客户合作伙伴等。 网址 Meta 不管TikTok在z世代中有多受欢迎，Facebook在社交媒体平台方面仍然处于领先地位，它还计划在未来几年在多伦多的一个新中心增加数千个工作岗位。 目前，Meta在6ix版本中只有一个职位空缺——软件工程师——但一定要关注它的职业页面，以获取更多信息。 网址 推特 Twitter最近一直在测试各种不同的功能，以随着用户的增长而增长，你可以通过申请软件工程师、机器学习工程师和高级项目经理等职位，成为它持续发展轨迹的一部分。 他们的技术总监办公室也很酷。 网址 Pinterest Pinterest的员工今年春天刚刚搬进位于里士满街(Richmond Street)的一个时髦的多伦多新空间，这个办公室是该公司在美国以外的第一个工程中心。 这家社交媒体和视觉发现应用目前正在招聘合作伙伴经理(美容)、软件工程师(购物内容挖掘)和汽车和旅游客户经理等职位。 网址 Snapchat Snapchat以提供一些非常棒的工作福利而闻名，包括为员工及其家属提供全额医疗和牙科服务、RRSP匹配计划，以及令人难以置信的福利，如26周假期和数万元的生育和收养相关费用。 和Meta一样，他们目前只需要招聘一个客户经理的职位，但他们经常招聘是出了名的。 网址 ref：https://www.blogto.com/tech/2022/10/social-media-companies-hiring-toronto-offices/ 编译：YUAN 图片：pixabay

【加拿大都市网】快将踏入假日消费旺季，但零售业人手短缺情况有恶化迹象，为应付这个旺季，有大型商场已开始举行大型招聘活动。 多伦多各地购物商场现正进行招聘活动，希望填补“感恩节”、“黑色星期五”、“网络星期一”、圣诞节与新年前后的数百个临时与全职职位空缺。 位于北约克的大型商场Yorkdale Mall，于周四（6日）下午1时至晚上7时，举行大型招聘活动，希望可雇用超过200个包括收银、销售、管理、营运、客户服务、前台及后台等职位。 Yorkdale的代表表示，求职者可以通过Foot Locker投递简历，并可当场进行面试。 另外，位于多伦多市中心的大型商场──伊顿中心，已决定在10月11日上午11时至下午3时，及10月20日下午3时至6时举行招聘会；该项招聘活动，会在Queen街入口附近的2楼，RW & Co.商店旁的区域举行。 Harry Rosen、Frank + Oak、Nordstrom及Lululemon等多间零售商，会招聘店员、助理经理、客户服务代表、主管及大使等职位。 另一商场Dufferin Mall，也于周四上午10时至下午4时举行招聘会，任何16岁或以上有兴趣的市民，可以到商场申请，招聘的职位数量超百个。 商场内包括Michael Hill、Foot Locker、H&R Block、麦当劳及The Beer Store等零售商均有职位空缺。 （图片：DH / blogTO） T02

【加拿大都市网】你能想象每周多放一天假吗? 也许你会成为那种每个周末都出门开车旅行的人——或者你会找到更好的工作与生活的平衡，在工作中更有效率。 每周工作四天的现象已经席卷了世界和全国，安省也不例外——许多公司甚至城镇都在努力提高员工的健康水平。 看到好处的不仅仅是员工。 周二，招聘公司The Leadership Agency告诉Narcity，自从改为每周工作4天以来，他们的工作效率提高了200%，收入增长了150%。 如果你已经厌倦了每周工作五天，正在寻找改变，下面是一些总部位于安大略省的提供四天工作制的公司，它们现在正在招人: Praxis           在 Instagram 查看这篇帖子                       PRAXIS (@praxispr) 分享的帖子 部门:公共关系 工作地点:远程工作。 职位:Praxis正在招聘一名双语社区经理，所以如果你会说英语和法语，并有一些优秀的社交媒体技能，你可能会想申请这个职位。 点此申请 Juno College Of Technology           在 Instagram 查看这篇帖子                       Juno College of Technology (@junocollege)...

【加拿大都市网】加拿大Wonderland正招聘万圣节演艺人员及服务生，空缺达数百个职位，演艺人员不需要任何经验，只需要年满17岁，并且能够吓人；如果知道如何将假肢变成噩梦，可以尝试成为万圣节鬼屋化妆师；Wonderland还希望聘请制造气氛的人，需要在Wonderland内吓穿过公园的游客。 加拿大Wonderland将于每周日上午10点至下午3点举办招聘会，直至9月18日。如果对某个工作岗位有兴趣，只需要先在网上申请。如果每年都期待万圣节，并且喜爱毛骨悚然的事物，那么可能会在万圣节鬼屋找到一份工作。欲查看今年所有招聘职位，可以访问Wonderland网站或前往招聘会。 今年Wonderland万圣节活动Halloween Haunt将于9月23日开始，持续到10月30日午夜。 Halloween Haunt招聘会 薪金：每小时16-18元不等 工作地点：Canada Wonderland (图：Canada Wonderland) T11

【加拿大都市网】加拿大有很多谷歌公司的工作机会，而且很多工作都不需要你有大学学位。 谷歌的一些工作是可以远程进行的，你可以在加拿大的任何地方工作，而其他一些工作则需要你住在蒙特利尔、多伦多或滑铁卢。 此外，有一些工作对学历的要求可以用实践经验来替代，但有很多工作根本没有任何学历要求。 你可以找到很多这样的职位，包括YouTube音乐的合作运营经理、首席技术项目经理、开发者关系工程师等等。 如果你正在找工作，这里有7份谷歌加拿大的工作，即使你没有大学学位，也可以申请！ 数据中心技术员，技术运营 地点：蒙特利尔 要求：拥有计算机科学或电子专业的大学文凭，或拥有三年同等的实际工作经验。 此外，还需要具备操作系统和网络协议方面的经验以获得这项工作，这份工作将会安装、配置、测试、故障排除、维护硬件和服务器软件等。 点此处申请 项目经理，谷歌Cloud支持，卓越运营 地点：滑铁卢 要求：谷歌正在寻找具有3年全球项目或项目管理经验和2年使用SQL处理数据集和创建性能监控仪表板经验的人。 具有社交媒体或社区管理平台的经验和管理利益相关者的经验。 在这个职位，您将监督谷歌Cloud销售流程的所有方面，并帮助改进它。 点此处申请 开发者关系工程师 地点：远程（加拿大） 要求：你需要有五年的软件工程师、架构师、技术倡导者、技术官员或网络移动技术顾问的工作经验。 其他需要的经验包括在操作系统上使用工程工具、使用编程语言以及在公共论坛上发言。 您将与开发人员合作，编写示例代码，参加开发人员论坛，支持排查问题并改进谷歌产品。 点此处申请 首席技术项目经理，内部开发人员关系 地点：多伦多 要求：具有五年管理跨组织技术项目的经验，以及构建仪表板、报告组织指标和开发跨组织通信的经验。 在这个职位上，您将领导项目，识别风险，并向高管提供建议。 点此处申请 合作运营经理，YouTube音乐 地点：多伦多 要求：拥有学士学位，但可以通过同等的实践经验来满足这一要求。 还需要两年的客户支持或客户服务解决客户问题的经验以及在音乐行业工作的经验。 通过这份工作，您将分析内容创作者面临的问题并努力解决这些问题，从而改善 YouTube 上的用户体验。 点此处申请 开源战略项目经理 地点：远程（加拿大） 要求：具有五年开源或开发技术经验的人，以及管理社区或志愿者组织的经验。 您将帮助监督谷歌对开源项目的兴趣，以确保更好的贡献者体验。 点此处申请 视频账户主管、零售、大客户销售 地点：多伦多 要求：拥有学士学位或同等实践经验，以及五年媒体或广告行业销售经验的人。 在该职位上，您将提供客户服务、研究和市场分析，通过广告吸引成千上万用户。 点此处申请 ref：https://www.narcity.com/google-jobs-canada-you-can-get-without-university-degree 编译：YUAN 图片：pixabay  

■■全国6月份职位空缺上升3.2%，增加3.22万份。CBC   【加拿大都市网】加拿大统计局的资料显示，全国6月份职位空缺上升3.2%，增加3.22万份，达历史高位。未经季度调整，连续第三个月雇主招聘的职位超过100万个，达到103.79万个。 整体劳动力需求包括填补和空缺职位的总和，在6月达到近1,770万的历史新高，相对5月上升1.4%，增加23.87万个职位，比去年同期增长9.4%，增加152.6万个。量度空缺职位数量占所有空缺和已填补职位的比率，职位空缺率在6月为5.9%，与2021年9月创下的历史新高相近，并高于去年6月的4.9%。 消除季度带来的变化，当局数据表明，最近职位空缺的逐月增加，并不是季度模式造成。职位空缺在2020年10月至11月稳定后，由该年12月以来一直出现上升趋势。  报告指，医疗护理和社会服务行业，在6月份需要报补14.97万个职位，对比3月最高峰期的14.75万个变化不大。但比去年同期高出40.8%，增加4.34万个职位。该行业6月的职位空缺率为6.3%。 招待业空缺率比平均多两倍 此外，住宿和食物服务行业在6月份的职位空缺增加6.6%，增加1.06万个达到17.17万个，按年增长38.8%，增加4.8万个。该行业的职位空缺率为12.2%，这是所有行业平均水平的两倍多。经季度调整，零售业就业人数首次恢复至2020年2月疫前的水平，但6月的职位空缺升15.3%，增加1.52万个，达到11.44万个。职位空缺按年增长22.5%，增加2.1万个，而职位空缺率为5.4%。 至于建筑业的职位空缺数量几乎没有变化，但仍然保持较高水平，达到8.92万个；制造业8.28万个；专业、科学和技术服务7.22万个；运输和仓储4.9万个；以及金融保险4.12万个。6月本国失业率与职位空缺比率为1，创下历史新低，这意味每个职位空缺都有一个失业者；对比去年同期为1.9。全国有4个省份的失业率与职位空缺比率低于1，包括魁北克0.6﹑卑诗省0.7，沙省0.8和缅省0.9。而纽芬兰及拉布拉多省是2.7，仍然是全国最高。 星岛记者报道

■在加拿大，现在有不少地方招聘人手。星报资料图片   【加拿大都市网】专家表示，现在找劳工已经很困难，加上在魁省越来越严格的语言法，想找英法双语的人才更难。 加拿大统计局周三发布的一份报告显示，在2016年至2021年期间，魁省以外省份能说流利法语和英语的人口比例有所下降。 正值双语人才相对稀缺之际，加拿大的失业率处于4.9%的历史低位。这使得企业在招聘上更加困难。有公司表示，如果有一个应征者不会说法语，但符合所有其他条件，那么该公司都会聘请，因为在某些时候，有这样的人，总比没有人好。 渥太华招聘机构Pivot + Edge的行政总裁弗莱绍尔(John Fleischauer)称，当公司把双语要求放在招聘资料上时，招聘变得更加困难。他指出，要求越多，符合者的数目会越少。弗莱绍尔续道，假如找不到懂双语的合适人选，在大多数情况下，企业都会走上一样的道路，就是会先雇用会说英语的人，然后随着时间的推移用法语培训他们。 惟有在职培训法语 渥太华一间酒店表示，并不期望其新员工学习法语，尽管该酒店确实为非双语员工举办小型内部课程，以教授他们与客人对话的基础知识或学习他们在酒店工作过程中出现的常见情况，例如：où est la salle de bain（洗手间在哪里）？ 此外，该酒店在安排轮班上，确保把只会说英语的员工与至少一个会说法语的同事配对，以确保能够提供双语服务。该酒店又称，没有任何员工被要求成为双语，但会说两种语言的入门级员工有较大的晋升机会。 在魁省，新的省级法语要求令该省一些公司增加招聘困难。 总部位于蒙特利尔的金融科技公司Fiska表示，省府的新语言法《96号法案》使该间新兴公司在招聘上变得更加困难，该公司的大部分业务都以英语进行。该法案于6月生效，为魁省的公司和公共部门工作人员阐明和设定了新的法语要求。 Fiska指出，在全球科技行业人才争夺战中，“我们很难吸引人才到蒙特利尔，根据我们的经验，语言绝对是重大障碍之一。” 该公司指出，第一个因素是对法语的要求，这只会增加他们的负担，他们最终会离开。协和大学(Concordia University)经济学家兰德(Moshe Lander)表示，在招聘任何职位时，加上双语要求，会缩小可用的人才库。兰德补充道，虽然从魁省政府的角度来看，《96号法案》可以被认为是“好的政治”，但像这样的语言法不是好的经济学。 星岛综合报道  

【加拿大都市网】多伦多市政府将10月24日定为市选投票日，现要为市选投票日招聘1.5万名临时员工，日薪介于235元至425元不等。 多伦多市选投票日，临时员工会获得235元至425元不等的薪酬，另加之前数小时的培训收入；部分临时职位，需要在10月7日至14日期间工作。 这些临时员工，会获得市政府以支票方式支付薪酬，支票将会在投票日后，大约6周内寄出。 本次聘用的临时职位，没有列明教育与专业要求；有兴趣市民，可以到以下网页查询；网址：https://www.toronto.ca/city-government/elections/about-election-jobs/。 要获得这些职位的申请资格，个人必须有资格在加拿大工作，在投票日或之前须年满18岁，拥有有效的社会保险号码（SIN），并已完成新冠疫苗接种。 申请人还须声明没有在2022年市选中参与任何政治活动，包括支持或反对候选人、在选举中寻求提名、成为候选人、注册第3方广告商，或有进行拉票或竞选；另外，还须声明并非候选人的家庭成员。 （加通社资料图） T02

【加拿大都市网】加拿大劳动力市场的紧张状况，在下半年略有舒缓，有40％公司计划在下半年增聘员工，较上半年的49％为低；计划裁员的公司则从1％上升至2％。 73%公司拟雇用新人 国际人力资源公司Robert Half指出，企业对劳动力的需求仍然强劲，40％准备增加人手，50％计划填补现有的职位空缺，只有8％会冻结人事。 Robert Half的招聘调查显示，多个行业准备在今年内增聘合约的临时工。市场和创作行业有63％公司打算增加合约员工，法律界也有53％请人，财务和会计有51％。有73％的公司计划雇用更多初入行的新人。 加拿大Robert Half区域总监Deborah Bottineau说，虽然很多消息提及经济放缓，但很多公司计划在下半年增加人手，令熟练的专业人员仍然是相当渴市。不过，企业除了在关键职位聘用全职员工外，为了应对不断变化的劳动力市场，也依赖合约员工以增加灵活性。 研究发现，89％管理层抱怨难以找到熟练的专业人才；40％称没有合符资格的应征者，22％指求职者要求的薪酬太高。雇主也有不同招数吸引人才；有42％提高起薪点，有34％让员工可以选择在家上班，发签约金以及降低学历、技能和经验要求则各有31％。更有30％公司扩大招聘范围至其他地区，容许新聘职员居住在任何地方。 雇主也面对员工跳槽的烦恼。有47％的管理层声称，在过去一年有属下员工离职，有79％人担心有更多人跳槽；人力资源部门有83％忧虑手下离职，财务和会计部门也有79％担心跳槽。星岛记者报道 图片：pixabay

【加拿大都市网】多伦多市中心喜来登酒店(Sheraton Hotel)，周二(26日)下午将举办求职招聘会，免费入场。参与招聘的有苹果公司(Apple Inc.)等大企业。多伦多地区很多主要的大企业雇主，将参与招聘会，包括大公司、政府机关、就业服务机构、大学及学院等。 除苹果公司外，还有机场饮食零售集团OTG、HT Hospitality and Training、The Network Inc.、Morson Canada、The Source、HTA (Hospitality Training Action center)、MCAP、Work in Quinte、Rotman (UT)、Medix College、Herc Rentals、The Distillery Restaurants Corp.、GDI Integrated Facility...

■■密市市政府正为于今年10月举行的市选招聘工作人员。密市市府图片   【加拿大都市网】密市正招聘选举工作人员，于10月的市选日工作，朝九晚九连前期培训，补贴最高达330元。 密市正在为即将于10月24日(周一)举行的市选招聘工作人员，只要是合法有权在加拿大工作、拥有一个不与其他人共享的个人电邮，便已符合成为选举工作人员的资格。此外，市府员工招聘政策还要求所有外部求职者，提供已接种两剂新冠疫苗证明，或获市府确认的医疗豁免。 选举工作人员的工作时间，预计会在选举日上午9时至晚上9时。在此之前，所有选举工作人员都必须参加2至3小时由导师指导的网上培训课程。 有些职位可能需要在工作时间之前，独自完成网上培训课程，协助运送选举日投票站的用品和设备等。 须参加2至3小时培训课程 目前的职位空缺，补贴金最高的是副选举主任(Deputy Returning Officer)，达331.56元。主要职责包括协助设置笔记本电脑、核实选民提供的身份证明、使用电子系统处理选民并将他们的名字从电子选民名单中删除、审查和处理修改选民名单的申请、向合格的选民发出选票、完成所有票站关闭程序、协助收拾笔记本电脑等。 其次是操作员(Operator)，补贴金高达323.75元，需自备汽车协助取送票站物资。主要职责包括在选举日前从指定地点领取选票和投票箱、协助设置及关闭票站、设置选票和投票箱、将已划标记的选票放进点票箱、监控票箱并确保全天正常运作、确保结果在选举日当晚成功传送到选举总部、如有需要将选票和投票箱送回指定地点等。 此外，资讯员(Information Officer)的补贴金也有253.12元。主要职责包括协助设置和关闭投票站、在投票开始前在票站内外张贴标示牌、在投票站入口处担任接待员、投票结束后清理场地等。 如有兴趣成为选举工作人员，可上网到mississaugavotes.ca申请。也可致电905-615-4034或电邮至election.workers@mississauga.ca联系密市选举办公室。星岛记者报道

■■多伦多市政府为即将来临的市选，招聘1.5万名临时工作人员。 Metroland资料图片   【加拿大都市网】安省市选定于今年10月24日举行投票。多伦多市政府选举局(Toronto Elections)，将招聘15,000名支薪的临时工作人员，协助投票组织工作。 市府于昨天开放接受招聘登记，有意申请这份工作的人士，可以通过市府网站提交资料。市府表示，招聘的职位包括主管的副选举监察主任(managing deputy returning officers)、投票主任、计票制表主任及客户服务主任等。任何人只要年满18岁、可以在加拿大合法工作者，都可以报名申请上述工作。 申请者可以浏览多伦多市选招聘网站https://www.toronto.ca/city-government/elections/work-for-toronto-elections/about-election-jobs/。也可以致电招聘热线416-338-1111，然后按2字键。 市府表示，参加选举组织工作，可以磨练人们的客户服务技巧，解决问题能力，领导及团队工作能力，同时了解和学习如何组织运行一个公平的选举。市政府表示，会尽量根据求职者的意愿安排工作岗位，并根据求职者提供的地址，安排他们前往离家最近的投票站工作。 有关多伦多市选的更多信息，可以浏览多伦多选举局网站https://www.toronto.ca/city-government/elections/。星岛综合报道

■■加拿大劳动力极度短缺，八成雇主愿意聘请没有相关工作经验的员工。 加通社资料图片   【加拿大都市网】最新调查显示，鉴于加拿大劳动力极度短缺，八成雇主现在表示愿意聘请没有相关工作经验的员工。工作经验和教育程度等以往非常关键的求职因素，如今要让位给沟通能力、适应能力等“软技能”。 调查于今年5月由招聘网站Indeed委托Censuswide民调公司进行，于网上访问了全国各地1,000位雇主，调查结果于昨天(20日)公布。 调查发现，77%的雇主表示重视求职者的“软技能”，包括人际沟通技巧、对于学习掌握新技能的态度等，多过看重相关工作知识和硬技能。 调查指有8成雇主表示，会考虑聘用没有大学文凭、或没有相关工作资格证书的求职者，且愿意帮助这些新手边做边学。 调查还显示，在难以请到员工的情况下，雇主们也愿意牺牲对于求职者相关工作经验的要求。 加拿大统计局本月初报告，今年5月全国的失业率为5.1%，这是自1976年有可比较数据以来的最低水平。 本国劳动力出现紧张，主要是由于疫后经济强劲复苏，以及人口结构变化。 Indeed主管斯莱特(Michelle Slater)表示，“说真的，我们正面对有史以来最紧张的劳动力市场。毫无疑问，这是劳工短缺。人口老化和经济快速增长，导致可供选择的技术工人非常少。雇主现在要更有创意。” 资讯科技人才最吃香 她表示，这项以本国雇主为对象的调查，旨在了解在目前劳动力紧绌的情况下，雇主是否采取了不同的做法。 调查发现，雇主越来越愿意聘请那些沟通能力和适应能力强、关注于细节的员工，相比之下，诸如技术知识和培训等所谓硬技能的重要性则降低。 她指这些转变不仅对于刚毕业并在找首份工作的年轻人有正面意义，对有意转工或转行的较年长工人，也有好处。因为没有硬技能的人，也有机会获得他们心仪的工作。 调查指劳动力短缺对所有行业均造成冲击，但最难请人的是具备数码和信息技术技能、项目管理、工程、软件开发及编程技术的职位。  

【加拿大都市网】万锦市博物馆全面重新开放，现正招聘以下职位： Museum Program Instructor 博物馆项目指导员（申请截止日期: 5月29日） Museum Pottery Technician and Instructor 博物馆陶艺技师及讲师（申请截止日期: 5月31日） Rental Attendant I - Markham Museum 租务员（申请截止日期: 6月8日） 如有兴趣申请，点击此处查看详情。 图源：museum ontario官网

■■加拿大麦当劳快餐店，今后3个月将在全国招聘2.5万名职员。McDonald's Restaurants of Canada Ltd   【加拿大都市网】随着夏天繁忙季节临近，以及新型冠状病毒防疫限制解除，加拿大麦当劳快餐店期望在未来3个月内全国招聘2.5万名职员工作。 加拿大麦当劳(McDonald's Canada)昨日公布，该公司及其独立特许经营商，希望在未来3个月内招聘2.5万团队成员。 加拿大麦当劳人力资源部全国总监莫雅(Erin Moore)表示，在今后3个月，公司旗下和独立特许经营的麦当劳店快餐店，均会扩大餐厅团队人手，期望可招募一批愿意在一个安全、有趣和包容的工作环境中学习技能的新员工。 莫雅又说，她相信在麦当劳餐厅工作，可以帮助员工为未来工作做好准备。作为加拿大最大雇主之一，麦当劳以能够为员工提供机会，取得可学以致用的技能而自豪。 全国每天服务300万客 加拿大麦当劳指出，根据民调公司安格斯列特(Angus Reid Institute)，于上月27日至29日期间，向2,004名加国民众进行网上问卷调查结果显示，超过60%曾在麦当劳工作的受访者透露，他们在今时今日职业生涯中，仍有运用在麦当劳任职时学到的技能。人们在麦当劳的第一份工作，更可成为跳板将来进入多样化职场领域。上述调查录得，曾在麦当劳餐厅工作的受访者当中，有6%之后踏进教育界任职，8%进入医疗保健行业工作，9%入了政府任职。 为吸引潜在应聘者的注意，加拿大麦当劳今年特别推出，一款来自Verizon的网上新游戏Crush the Rush Crew，让玩家体验在麦当劳快餐店服务柜台工作的乐趣。该网上游戏https://mcdonaldscrushtherushcrew.ca/由昨日起至本月22日运作。 加拿大第一家麦当劳餐厅，早于1967年已在卑诗省列治文开张营业。时至今日，加拿大麦当劳餐厅每天为接近300万名客人服务，由特许经营和总公司雇用员工合共接近10万人。加拿大麦当劳1,400家餐厅中，超过九成是由独立特许经营商在当地拥有和营运。

【加拿大都市网】如果你正在找工作，可以考虑Costco作你的下一个雇主，不仅仅是为了那些免费的小样。 Costco正在安大略省各地招聘，除了各种各样的职位，该公司工作还会有一些相当不错的福利！如果你是一名学生或你有孩子在上大学或学院的话。 Costco根据学生的学业表现，为大学或学院的员工或有孩子的员工提供每年最高2500加元的学杂费奖学金。具体取决于他们的学习成绩。这样雇主就可以帮助员工或员工的孩子购买那些昂贵的书籍。 Costco还为符合条件的员工提供具有竞争力的福利待遇，包括医疗保健、牙科保健等。 此外，所有员工在第一天上班时都会获得员工和家庭援助计划，在那里他们可以获得顾问的帮助来解决个人或专业问题。 如果你对Costco团队感兴趣，想要加入Costco团队的话，这里有6个职位可以申请。 职位：电子/专业销售助理 地点：安大略省 具体条件：该职位在销售区域的电子、珠宝和主要电器领域工作，负责销售和库存商品，以及其他任务。只需要高中文凭或GED证书。 职位：烘焙师 地点：安大略省 具体条件：如果你喜欢甜食，并且对烘焙有热情，那么这份工作可能正合你的胃口。你所需要的只是高中文凭或GED，食品安全一级证书，以及一些烘焙师的工作经验。 职位：摄影区助理 地点：安大略省 具体条件：如果你是一个摄影天才，喜欢以拍摄身份证照片为生，这可能是你的下一份工作。要想获得这个职位，你需要高中文凭或GED文凭，任何冲洗照片和摄影的经验都会让你比其他候选人更有优势。 职位：药剂师 地点：安大略省 具体条件：如果你有理学学士学位或药学博士学位，并且是安大略省的执业药剂师，您可能将会成为Costco最新最伟大的员工。 职位：蛋糕装饰师 地点：安大略省 具体条件：你是糖霜蛋糕和装饰完美的大师吗?如果是的话，你只需要高中毕业证书或GED证书，食品安全一级证书，最好有相关的工作经验就可以申请。 职位：工资检查专员 地点：渥太华 具体条件：任何具有一定数学和计算机技能、高中文凭或GED文凭的人都适合这个职位。   编译：Yuan 图源：Unsplash、Costco ref：https://www.narcity.com/toronto/costco-is-hiring-all-across-ontario-they-have-some-pretty-sweet-benefits

■■联邦妇女和性别平等及青年部长伊恩，宣布启动加拿大暑期工计划。联邦政府提供 ■Boys and Girls Club成员与部长合影。联邦政府提供   【加拿大都市网】加拿大各地的年轻人，尤其是那些面临就业障碍的年轻人，因疫情造成工作流失，为此联邦政府正在与全国各地的雇主携手合作，帮助年轻人找到有意义的、高质量的工作，发挥其能量和才华，提供经济复苏的强大动力。 联邦妇女和性别平等及青年部长伊恩（Marci Ien）周一访问了安省京士顿的东南区Boys and Girls Club，启动了2022年加拿大暑期工（Canada Summer Jobs，简称CSJ）的招聘期。现在已有超过14万份高质量的CSJ职位等著15至30岁的年轻人申请。他们可透过 jobbank.gc.ca/youth和Job Bank移动APP上找到在社区中的新工作机会，如娱乐、食品、市场营销、旅游业等。 优先支援未完成高中学业者 今年，加拿大暑期工优先考虑支持未完成高中学业，或目前未参加教育或培训计划的青年，以及非裔、原住民和少数族裔、残疾和LGBTQ2+社区青年。通过为所有青年提供公平的机会，让他们发展技能，CSJ 可以帮助他们在就业市场取得成功。 正如《2022年预算》所强调，此次暑期工计划立足于联邦政府为支持所有加拿大人而采取的持续行动之上，这也符合联合国可持续发展目标，该目标旨在促进包容和可持续的经济增长，促进充分的生产性就业使人人获得体面工作。 联邦数据显示，青少年（15-24岁）受到因疫情相关的就业损失的严重冲击，他们的失业率大幅上升，在2020年5月达到 28.8%的历史最高水平。2022年3月，青年就业率（58.6%）与大流行前（2020年2月）的水平基本持平， 而失业率（9.8%）略低于25个月前的水平。  在整个新冠疫情期间，年轻的工作人士在所有年龄组中，显示出有最大可能面临工作时间减少和失去工作，50％的30岁以下国民承受了其中之一或两项影响。

【加拿大都市网】新冠疫情后，一众大学生不单要面对上课的新常态，对于毕业后的未来更可能会感到毫无头绪。留学生也可能因为对温哥华本地人才市场不熟悉而感到彷徨。4月28日的企业联合招聘会Young Elite Recruitment Fair或许可协助他们为未来作合适的打算。 疫情令实体招聘会停摆，本月底于西门菲沙大学（SFU）海港中心（Harbour Centre）举行的活动将是疫情后首个联合招聘会。届时将会有超过40间来自大温哥华地区的企业、超过50位人力资源专家参与，提供过百个全职、兼职以及有薪实习机会。 活动将于下午一时展开，专家们将于座谈会为参与者分析本地市场趋势以及讲解中国和加拿大的求职对比。参与者更有机会与出席的企业代表以及人力资源专家面对面交流，寻找工作机会。 是次招聘会涵盖多个行业，当中包括金融、科技、教育以及室内设计等等。而招聘岗位则包括行政助理、财务助理及活动公关等等。 各大温哥华地区企业如以诺财富、蓝天传媒、酷天商城等，都将于招聘会寻找有意投身业界的人才。届时也有人力资源专家，包括Roy Tong、Jeremy Tang和Erin Lin等将提供讲座，让参与人士了解加拿大的求职需要，协助一众毕业生尽快找到合适工作。 V10

【加拿大都市网】Snap Inc. (Snapchat) 现在正在多伦多进行招聘。 这家公司是总部位于加利福尼亚的社交媒体巨头。其加拿大团队目前正在多个不同领域中发展以及进行招聘，岗位包括工程、数据分析、销售、产品和营销。 Snapchat于2016年首次进入加拿大，收购了多伦多的 Bitmoji，现在是世界上最受欢迎的虚拟形象供应商。 公司在多伦多市中心有办公室，目前大约有160名员工。虽然只有10个职位空缺，但Snap Inc.总经理麦高恩(Matt McGowan)表示，他致力于持续发展，为该公司加拿大、北美以及全球的职位招聘当地员工。 Snapchat公司的一名代表也表示 “Snapchat会在加拿大继续发展。” 该公司还为员工提供了一些相当不错的工作福利，包括: 灵活的工作环境（可选择线下或远程） 为员工及其家属提供全额医疗/牙齿/视力补贴 26周产假，或16周育儿假，最高100%的工资(与就业保险协调) 生育相关补贴高达6.5万加元 休假归来的团队成员“可以轻松回到工作岗位，可以在家工作，可以兼职工作，也可以有弹性的全职工作时间。” 每月100刀的交通补贴 为所有雇员及其家属提供25次心理健康帮助 新父母帮助项目 RRSP 额外的假期，如医疗假、个人假、丧亲假、家庭看护假。   编译：Yuan 图源：Pixabay 参考链接：https://www.blogto.com/tech/2022/03/snapchat-hiring-toronto-job-perks/

【加拿大都市网】大家肯定都常常在亚马逊购物，那么为什么不为他们工作呢？ 亚马逊正在多伦多招聘500多个不同级别的职位，所以如果你在市场上寻找一份新的工作或希望转换职业，可以看看他们在招聘什么岗位。 活动和创意经理           View this post on Instagram                       A post shared by Inside Amazon (@insideamazon) 部门：销售、广告和客户管理 地点：多伦多 如果你认为自己有创意、善于沟通，那么这份工作可能很适合你。申请这个职位的人应该在数字营销、与客户合作、数字媒体、广告方面有两年或更多的经验，并且总体上有三年或更多的专业经验。不一定要有市场营销或广告方面的学位，但有的话更好。 销售专员           View this post on Instagram                       A post shared by Inside Amazon (@insideamazon) 部门：销售、广告和客户管理 地点：多伦多 你知道关于Twitch的一切，并且有一些广告经验吗？亚马逊正在为Twitch寻找一名销售专家，以发展他们在加拿大的广告销售，所以如果你有大约七年或更多的广告经验，并对PowerPoint和Excel有很好的了解，你可能是一个很好的候选人。 客户代表           View this post on...

【加拿大都市网】加拿大劳工短缺，近六成公司发现求职者可在通过面试后不应聘，更有超过四成高管抱怨，求职者见工后完全失去联系，情况较两年前更严重。去年有58%公司未能及时留住人才。 国际人力资源公司Robert Half的调查显示，逾800受访公司高管中，43%反映面试后求职者完全失联（Ghosting）的情况愈来愈多。43%失联求职者声称，因未能获得预期的工作；31%不满意面试的过程；18%另有高就，8%因公司强制规定到办公室上班。 招罗人才需展示企业文化 Robert Half加拿大高级行政总监David King表示，雇主要在目前事求人的劳动市场中招聘员工并不容易，很多有资历的求职者会申请多份工作，获得不同公司招揽。因此公司要成功聘请员工，必须在整个招聘过程中，展示公司的实力和企业文化，让求职者对未来的职务有明确的认识，行动更要果断。 报告指出，失联并不是公司聘请人手的唯一困难。去年有58%公司未能及时留住人才；当中有35%应征者反映公司迟迟未决定招聘，33%不满工作时间缺乏弹性，30%认为薪酬太低。 他说，现时大部份招聘工作，仍然是采取遥距方式进行。求职者预期能够在短时间内进行面试，并且能够快速得知是否获聘。雇主要以容许完全在家上班、有竞争力的薪酬和福利等条件才能够成功吸引新人入职。 （星岛记者报道 ，星报资料图片）

【加拿大都市网】如果你是长期住在多伦多、有着多年的相关工作经验或者大学学位，而又想找寻年薪六位数字的职位的话，多市政府正为数个高薪职位进行招聘，由技术支援专家到施工经理等，薪金可达$120,000。 Manager Capital Construction Projects 年薪：$110,965.40至多$130,366.60 应征人士需曾就读规划、工程、建筑、设施、结构、项目管理等学科，或曾接受相关教育和有经验。 Senior Technical Support Specialists 年薪：$103,303.20至多$121,375.80 应征人士需要具备各种技术，包括为SAP系统及HANA数据库提供策略性项目及营运的能力，同时需要在“有高度机密资讯”的生产性环境下随时候命。 Senior Systems Integrator Child SVCS 年薪：$103,303.20至$121,375.80 应征人士需于大学毕业，并于电脑科学、软件工程、电脑工程等学科取得学位，或曾接受相关教育和有经验。 Project Manager 年薪：$103,303.20至$121,375.80 应征人士应有房地产经验，曾参与并顺利完成“大规模振兴项目”，会是这份工作的适合人选。 Senior Project Manager Information Technology 年薪：$103,303.20至$121,375.80 应征人士应具备“在多部门的环境下管理变革性、企业性的资讯科技项目”的经验。 Manager Acquisitions & Expropriations 年薪：$110,965.40至$130,366.60 应征人士需要有丰富经验于高级房地产协议的交涉（包括商业、工业及住宅方面）。 (资料图片) T07