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Tag: 政府雇员联盟

停摆期间被迫无薪上班 联邦雇员状告美国政府

■■图为联邦政府雇员联盟的一名成员于2017年3月在乔治亚州的集会上争取权益。 AFGE图片   有联邦雇员工会入禀法院,控告特朗普政府在多个部门停摆期间,继续强迫关键职位公务员无薪上班。工会形容,仍需到岗的关键职位往往危险最大,偏偏工作得不到报酬,政府此举“不人道”。    综合ABC新闻与《国会山报》报道,全国最大的公务员工会“美国联邦政府雇员联盟”(AFGE)31日宣布,已向联邦索赔法庭提出诉讼。工会主席考克斯(J. David Cox)在声明中说,工会成员为了保障国家安全,往往置身危险之中,停摆期间不能中断服务的职位风险尤高,政府此举有违道义。代表工会的律师行也在另一份声明中说,42万公务员需向办公室报到,但却不知何时发薪,任何雇主如有这样的行为都不能接受,更何况是联邦政府,政府现在是带头违反《公平劳动基准法》(Fair Labor Standards Act)。    原告方在文件中只将“美国政府”列为被告,并没有直接提到总统特朗普。白宫没有立即对诉讼做出回应。    联邦政府9个部门停摆至31日已经进入第10天,当中包括司法部、国土安全部等,边巡、航空安全、移民执法以至刑事检控方面的公务员,均属于关键人员而需上班,总数约42万人。此外,还有38万公务员被迫休假。根据规定,每当政府停摆,关键岗位的人员必须取消年假、病假,然后向上级报到,AFGE的代表估计,部分办公室可能行使管理酌情权,部分员工如果身在海外或医院,无法赶回办公室,主管也许网开一面,但严格执行规则的话,这些员工全部可被视为旷工并解雇。   工会代表并说,假设情况持续,部分同僚或会申请失业救济或干脆辞职。    2013年联邦政府停摆时,AFGE也曾援引《公平劳动基准法》兴讼,指责政府虽会在停摆结束后补发薪水,但依然对雇员不公,联邦索赔法庭最后裁定工会得直,公务员可得相当于欠薪一倍的赔偿。

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