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2023年01月27日 星期五 12:37:18
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Tag: 阳光名单

约克区公布阳光名单 1.2万公务员年收入10万

【加拿大都市网】最新公布的2021年阳光名单(Sunshine List)上,约克区有近1.2万名公务员赚取10万元以上年薪。当中Mackenzie Health医院的主席兼首席执行官Altaf  Stationwala,去年年薪超过63万元。而万锦市市长薛家平(Frank Scarpitti)是约克区收入最高的市长,年薪有253,416元。约克区议会主席埃默森(Wayne Emmerson)去年的收入则为232,379元。 阳光名单披露了公共部门员工的年度薪酬,上榜的都是年薪达10万元或以上。名单上包括了市政府和区域政府职员、民选官员、教师、教育局工作人员、警察、消防、护士、公共交通工作人员等。他们的薪金都是从纳税人缴交的税收中支付,所列工资亦未包括福利或委员会酬金。 今年约克区政府共有1,475名员工被列入阳光名单,其中包括227名救护员、40名公共卫生护士及29名约克区公共汽车局员工。与2020年比较,上榜员工人数的增幅不到1%。 44人收入20万或以上 约克区有44名员工的收入在20万元或以上,其中4人在2021年收入更超过30万元。赚取年薪最高的前5名约克区员工(未包括福利),3人都来自医疗界。排首位的是已于去年9月退休的前约克区首席公共卫生官库尔吉医生(Karim Kurji),其年薪为379,720元。两位约克区副公共卫生官John Richard Gould及Fareen Karachiwalla,亦分别以307,413元及288,772元排行第4及第5位。约克区传讯部总监Patrick Casey与约克区首席营运官Bruce Macgregor,分别以330,512元及328,100元,占据第2及第3位。 约克区警队内,有1,578人的收入超过10万元,当中包括28名督察、171名探长和1,015名警员,其中15人的收入更超过20万元。警队中赚取最高年薪的,是约克区警察总长麦斯云(Jim MacSween),未计福利也有298,522元。 在各个市政府中,上榜的旺市市政雇员数量位居榜首,共636人。相反,皇帝市则仅有37人。奥罗拉市登上榜单的员工人数增幅最大,与2020年相比,增长了38%。 在公立和天主教教育局内,去年共有7,026名员工的年薪超过10万元,其中包括3,723名小学教师和2,406名中学教师。 在医护系统中,包括Southlake医院、Mackenzie Health医院及Oak Valley Health医院,合共有1,279人的收入高于10万元。在这三家医院中,有659名护士进入了阳光名单,占员工总数的52%。

安省公布阳光名单 OPG前总裁蝉联榜首

■利也殊第四次蝉联“阳光名单”榜首。星报   星岛日报讯   安省2019年度“阳光名单”(Sunshine List)意外提早十多天出炉,安省电力公司(OPG)前总裁兼首席执行官利也殊(Jeffrey Lyash)连续四年蝉联榜首,5名OPG高管进入前十。入榜总人数继续增加,去年较上年增加一成多。 据《星报》报道,尽管疫情当前,安省政府周五却出人意料地发布了最新的年薪10万元以上公务员名单,即所谓的“阳光名单”。根据法律,每年披露公营部门雇员年薪的工作必须在3月31日之前完成,因此今年的名单公布提前了11天。最新的“阳光名单”显示,安省去年共有166,977名公务员的年薪,突破了六位数的门槛,比2018年的151,197人增加了10.4%,这些人当中包括水电工人、政府官员、教师、警官和多伦多公共汽车局(TTC)员工等。 福特监管下首份名单 安省库务委员会主席贝瑟兰福韦(Peter Bethlenfalvy)称,省府的首要任务是确保所有省民的健康与安全,目前的焦点是应对新冠病毒疫情。但是省府向省民做出过承诺,尊重纳税人上缴的税款,并以负责任和透明的方式花费这些税收。贝瑟兰福韦本人目前因有染病症状正在隔离中。 由于省长福特是在2018年年中接棒前安省自由党政府,因此2019年的“阳光名单”是福特完全监管下的首份名单。 与往年一样,收入最高的公务员最引人注目。去年离开OPG赴任田纳西河谷管理公司(Tennessee Valley Authority)总裁兼CEO之职的利也殊,连续第四年排在“阳光名单”的首位,他去年的年薪是938,845元。 利也殊的继任者、现任OPG掌门人哈特威克(Kenneth Hartwick)排名第二,年收入929,763元。 排在第三位的是医疗研究机构“大学健康网络”(University Health Network)的行政总裁史密斯(Kevin Smith),年收入为844,992元。 “阳光名单”中收入最高的女性公务员,仍然是安省证券委员会即将离任的行政总裁赞臣(Maureen Jensen), 她去年的收入是693,995元。 去年收入最高的华裔公务员,是西安大略大学教授、系主任Davy C.H. Cheng,收入是494,424元。 省长福特去年的收入为208,974元。在疫情期间频繁公开露面的安省首席卫生官威廉斯(David Williams),去年收入413,776元。 “阳光名单”入榜人数每年增加的主要原因是通货膨胀。该名单由前保守党省长夏里斯(Mike Harris)于1996年首次提出,10万元的入选门槛从未调整过。根据加拿大央行的数据,1996年的10万元相当于去年的152,670元;而2019年的10万元等同于1996年的65,500元。

阳光名单被指种族性别歧视!公职高层均为白人男性

■■安省2017年排名前十位的最高薪公营部门雇员,只有1名女性。 LinkedIn 星岛日报综合报道 曝光安省公营机构高收入雇员名单的2017年阳光名单(Sunshine List),在上周发布后,引起外界关注,尤其是高层公营部门雇员,目前白人男性占据绝对主导位置,少数族裔几不见踪影的现象,令“制度性种族歧视”成为话题。 根据加拿大广播公司(CBC)对最新安省阳光名单所做的研究发现,在安省最高薪公务员中几乎看不到少数族裔,显示最高收入公务员中缺乏种族和性别的多样性。 该名单显示,2017年排名前25位的最高薪公营部门雇员显然都是白人,其中只有4名女性。在收入最高人士中,Jill Pepall是位于前10名的唯一女性,她是安省公共服务养老金委员会的执行副总裁兼首席执行官,去年的收入为721,224.22元。 前25名中女性只四人 前25名的其他3名女性包括安省证券委员会主席兼首席执行官Maureen Jensen,年薪708,963.41元;瘾僻与精神健康中心总裁兼首席执行官凯Catherine Zahn,年薪673,541.20元﹔Trillium Health Partners总裁兼首席执行官Michelle Diemanuele,年薪660,450.07元。 另外,名单上排名第33位的Mackenzie Health 总裁兼首席执行官Altaf Stationwala是最高收入人群中,第一个少数族裔,薪资为540,715.04元。 负责安省为期三年的反种族主义战略的反种族主义事务厅长高图(Michael Coteau)表示,公营机构和私人公司的高收入名单,没有体现出多样性。 高层变动少 短期难变 反种族主义策略于2017年3月公布,旨在打击教育、司法和儿童福利方面的制度性种族主义。2016年全国人口普查数据显示,少数族裔占安省人口的29.3%。 高图认为,这数字预计在未来15年将大幅增长,安省的公务员结构需要反映这种多样性。如果政府部门内部有更多的少数族裔,这一趋势最终会扩散到整个公共部门。 不过,省议会财委会主席麦玛康(Eleanor McMahon)则指出,省政府没有在整个公共服务部门,包括市政府、教育局、医院、大学和许多慈善机构,推行人员构成多样性的权力。  麦玛康指出,由于高层职位的人员变动率较低,全省薪酬最高的公务员缺乏多样性并非一个能快速解决的问题。因为目前在位的人,在可预见未来很多年内都将在位。

安省19名慈善机构高层年薪超25万 最多的是他!

■多伦多国际电影节董事及首席执行官Piers Handling去年年薪逾35万元。资料图片   本报记者 据加拿大广播公司报道,他们从安省阳光名单公布的资料分析后,发现安省很多大型慈善机构的高层行政总裁年薪超过25万元。这些机构包括加拿大红十字会、救世军及加拿大全国盲人协会等。而全国年薪超过25万元的慈善机构高级行政总裁中,有19名是在安省工作。 报道称,一众慈善机构高层当中,以多伦多国际电影节(TIFF)董事及首席执行官Piers Handling于2016年赚年薪352,260元居首位,其次为安省肺科协会行政总裁George Habib,年薪342,831元,加拿大全国盲人协会主席及行政总裁John Rafferty则排名第3,年薪326,300元,排行第4为Shepherd Village(seniors' care)主席及行政总裁David Samuel Hillier,年薪322,877元。(详见附表) Charity Intelligence行政总监Kate Bahen表示,这些慈善机构的规模与它们行政总裁的年薪应该成正比例,因为大型慈善机构有巨大的预算和管理大量员工。 另外,报道列举出上述行政总裁任职的3个名列前茅的预算为加拿大红十字会,其每年预算为3.13亿元、救世军每年预算2.18亿元、大多伦多基督教青年会每年预算为2.13亿元;而最少预算的机构是多伦多艺术节,每年预算是1,100万元,有23个全职工作人员;多伦多国际电影节每年预算为1,120万元,全职工作人员有42名。当市民向慈善机构捐献时,应考虑其财务开支的透明度、可信程度及其行政效率来决定。