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2024年03月28日 星期四 08:57:50
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Tag: 就业

大专生就业好机会!安省电力厂增加750职位

星岛日报报道 联邦政府为让大专学生毕业时有更好出路,展开有偿学生工作实习计划,本年在电力工业领域上,如安省电力厂,将增加750个在学有偿实习工作岗位。政府及参与的企业均表示,让大专生在课外,有机会获得职场实战经验,是加国培训新一代技术人材的重要策略。 联邦就业、劳动力发展及劳动力部长凯杜(Patty Hajdu),昨天在安省卡灵顿(Clarington)核电讯息中心宣布,联邦政府调拨660万元,给予电力人力资源委员会(Electricity Human Resources Council),在电力企业展开互动合作计划,协助在修读相关课程的750学生实地实习真正技能,吸取宝贵的实践工作经验。 据凯杜表示,未来4年,联邦政府会投放7,300万元经费,实现学生工作实习计划(Student Work Placements Program),让在不同的工业领域,如科学、高科技、机械、数学、及商业等增加1万个有偿学生工作实习工作岗位。同时,政府亦与企业及各大专上学院,如理工、大学及学院等合作推动计划。另外,亦拨款给非牟利组织Mitacs作实习研究基金。在综合不同的投资,未来5年,可为本国6万位大专生提供机会。她表示,今次为750名大专生安插在安省电力厂的电力人力资源中心有偿工作实习,不但有利学生,更有助电力企业不论在今日或未来,都可确保有足够的技术劳工力满足到加国人才市场的需要。 凯杜表示,当加国学生获得在职教育,就可吸收经验,成就未来。政府的革新及技术计划,是将加拿大的技术精湛、才华横溢、富有创意的人成为加国未来经济动力的核心。 安省电力公司人力与文化高级副总裁Barb Keenan表示,安省电力公司很荣幸与加拿大政府,及加拿大电力人力资源协助业界培育下一代技术人才。每年,该公司聘用近250位学生,而每位学生都能为公司提出新创意。令到安省在电力企业中执世界牛耳。 有关有偿学生工作实习计划概要﹕ • 根据电力人力资源委员会统计,加拿大在未来10年,将会安装及部署再生电力,由目前的2万兆瓦,增加到52,000兆瓦的新电力。在这领域上需要的技术人才要增加两至三倍。 • 在2018年联邦预算案中,有800万元是用作支持在网络安全的学生实习计划中,增加1,000个学生名额。这亦是全国网络安全战略的一部分。 • 在学生工作实习计划下,在人工智能、科学、高科技、机械、及管理上,政府每年会拨出100万元,在未来3年,增加500个学生工作实习名额。 • 学生参与这些机会,将来在正式投入社会工作时,学以致用,入职机会更高,及有更好的薪酬。

前任上司给中负面评价 安省这位女子怒了…

■■前上司的评语对于找工作的人,往往十分重要。网上图片 星岛日报报道 安省一女子因前上司在推荐信中作负面评价,而失去新的工作机会,控告该名前上司诽谤,但最终败诉。 法庭文件透露,案件原告卡纳克(Tracey Kanak)申请新工作,有意聘请她的雇主联络其前上司里金(Darryl Riggin),希望能得知卡纳克过往的工作表现。不过,里金对卡纳克的评价不佳,指她不按上司的指示办事、跟其他同事有不少冲突,而且也不善处理压力等。该准雇主在听了这些负面评价后,撤回对卡纳克的聘用决定。 未能证明前上司带恶意 被告里金辩称,他的评价是工作推荐程序的一部分,应该免于诽谤的指控,而且雇主必须能提供诚实和坦率的工作表现评语,而且不用担心被起诉。 安省上诉法院(Ontario Court of Appeal)法官麦斯威尼(Lucy McSweeney)表示,被告的评语虽有诽谤成分,但不构成犯法,而且原告卡纳克也无法证明,里金在推荐信中作出的评语带恶意,他只说出自己真实的想法。 上诉法院维持下级法院的原本裁定,指原法官已有细心考虑才作出裁决。

加国失业率跌至5.9% 创十年新低!

综合报道   加国就业市场持续向好,上月新增近8万个职位,失业率下跌至5.9%,为近十年以来的最低水平。有专家形容,就业市场的增长几乎“不可阻挡”。 加拿大统计局昨日公布最新就业数据,显示上月新增79,500份新工作,高过市场预期,10月份6.3%失业率调降0.4个百分点至5.9%,也令就业职位连续12个月呈增长。道明银行(TD)高级经济学家马普尔(James Marple)表示:“这是一个非常大的数字,经过11个月的增长,已用尽最高级的字眼去形容它。这很难去辩说加拿大经济没有达到全民就业。”上一次失业率低至5.9%是金融危机开始时的2008年2月。马普尔表示,失业率在过去40年唯一一次低于5.9%,只得2007年12月。 新增职位之中,29,600份是全职工作,49,900份是兼职工作,当中大部分是私人企业职位,有72,400份,其中安省新增43,500份工作,比上一个月上升0.6%,数量在各省中最多。长工的平均时薪比上一年增长2.7%,为2016年4月以来最大增幅。 统计局亦公布第三季的经济增长数据,年度增长率为1.7%,符合市场预期,指增长受到出口疲弱所带来的下行压力所影响。 有分析师指,就业市场惊人的增长表现,会影响中央银行下周公布议息,可能加快加息的可能性。 资料来源:加通社

10月份失业率6.3% 批发零售流失明显

■批发及零售业在10月份流失三万五千份工作。 资料图片   本报记者 加拿大统计局(Statistics Canada)昨天发表的资料显示,全国失业率10月份上升至6.3%,有更多年轻人正在寻找工作。新增工作职位35,300份,当中全职工作增加88,700份,抵销兼职数目减少53,400份。 是次统计报告指出,失业率由9月份的6.2%微升至10月份的6.3%。服务类别带动工作职位增加21,400份,其中建筑行业增加18,400份,文化及康乐行业增添15,300份,这个增幅正好抵销批发及零售业在10月份流失35,900份工作。 以地区划分,魁北克省的工作职位增幅最大,高达18,400份,亚省增加11,900份,缅尼吐巴省4,000份,纽芬兰及拉布拉多省为3,400份,但沙斯卡通省在10月失去4,000份工作职位。 安省失业率微升 10月份失业率最高的省份是纽芬兰及拉布拉多省,达14.5%,但相比9月份的15.1%有所下调。安省由9月份的5.6%,上升至10月份的5.9%,排在榜尾第三位。魁北克为6.1%,比9月份6%略为上升。卑诗省维持4.9%,为失业率最低的省份。 此外,报告显示9月份贸易逆差总计32亿元,与8月份数字维持不变,但较原先估计的34亿元为少。出口下降0.3%,只有436亿元,是连续第四个月份下降。 当中出口汽车及零件下跌10.6%,抵销能源产品出口增加7.2%。出口价格下调0.6%,数量上升0.3%。 至于入口贸易方面,下降0.3%,只有467亿元。入口的电子及电子设备及零件下跌4.6%,消费产品下降1.9%。入口价格下调1.5%,数量则增加1.3%。

省教育厅推新课程 迎合雇主匡扶就业

■安省第十班学生明年起必须完成新修订的职业研究课。星报资料图片 ■阿马拉苏里亚去年曾发起要求安省教育厅推出理财课程。 Metro 综合报道 安省教育厅宣布明年9月开始,第10班学生必须完成新修订的职业研究课(Career Studies Course),学习有关财务管理和数位学识(digital literacy),利用电脑及网络资源来定位、组织、理解、估价和分析讯息,以便迎合快速转变的经济环境。 据安省政府公布的消息报道,教育厅厅长康德莹(Mitzie Hunter)称这项必修科内容,都是现有雇主希望员工拥有的技能,例如有关预算和金融管理的知识,以及职业生涯规划,创新、创意和企业精神等。 为配合新课程,安省每个教育局都会新聘请一名职员负责协调工作,为各年级和各课程扩大与社区伙伴的学习机会。教育厅强调,为学生准备就业是创造就业、推动国家经济的计划内容之一。据Metro报道,曾经在“多伦多青年内阁”(Toronto Youth Cabinet)工作,现任道明银行(TD Bank)管理培训生的阿马拉苏里亚(Prakash Amarasooriya)赞扬有关必修科是“向正确方向的一步”。现年25岁的阿马拉苏里亚,2008年因为父母同时失业,需要同时做五份兼职维持生计,他去年曾经发起联署,要求教育厅为第十班学生提供相关课程。 教育组织Money School Canada执行主管巴里(Tricia Barry)也对必修科表示兴奋,但她认为这类课程应该在更低年级的时候开始。

美国数十年来最严重“护士荒”:高福利仍难招到人

       美国爆出几十年来最严重“护士荒”,全国各地的大中小型医院均面临人手不足,即使大幅调升人工和签约奖金,甚至推出代还学债,免费住宿等丰厚福利,依然是一人难求,只能靠输入外劳或临时工填补空缺。不少较小型医院更因为相关的庞大开支,陷入经营危机。        西弗吉尼亚州最大型医院“查尔斯顿地区医疗中心”,今年动用了1200万美元招聘被称为“走访护士”(travel nurse,即不在某家固定医院工作的护士 - 编者注)以解燃眉之急,金额比3年前增加一倍,医院赤字亦因此暴增至4000万美元。      为了吸纳新手,院方也向护士生承诺,只要毕业后在医院工作两年,便可得到学费补贴。       本月刚退休的医院首席护士长穆尔指,他从业40年来,从没有见过这么严重的“护士荒”,但认为“请一名走访护士,总好过少一张病床”。       不少医院都和查尔斯顿地区医疗中心一样,宁愿花钱高薪请人,也不想牺牲病人利益。人力资源顾问估计,美国医疗界走访护士开支今年将达到48亿美元,是3年前的两倍。美国以往也发生过“护士荒”,但如今更严重,劳工数据局估计到2024年,全美将有超过100万护士空缺。       护士荒的主因是婴儿潮一代年事渐高,令护理需求大增,同时却有大批资深护士退休;此外,护士学位严重不足,也导致业界青黄不接传统大型医院工作较辛苦,不少护士转投工时较弹性的小型诊所或保险公司诊所。        护士荒对病人利益构成直接影响,今年8月一项研究指,医院如果注册护士人手不足,病人在一般手术后死亡的风险较高。来源:中新网C08

高校应届生竞争力报告:健身业期望薪资涨幅最高

        过去的5年,居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求转变为精神需求,需求转型带动就业转型。根据BOSS直聘日前发布的《2017高校应届生竞争力报告》,2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元,同比上涨14.1%。 58同城发布的数据报告也显示,消费升级带动薪资上涨。近五年,全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。            双一流大学毕业生平均薪资6018元  2017年,795万应届生从高校毕业,95后正式成为职场新人的主力军。数据显示,面向应届生的职位中,绝大部分为市场专员、销售专员、行政专员、客服专员等入门岗位,技术开发、产品设计等对岗位技能要求较高的招聘需求占比不足10%。  学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。 2017年,入选教育部42所一流大学建设高校(双一流大学)的毕业生平均薪资为6018元,比全国高校均值高出20.3%。有7.1% 的双一流大学应届生起薪超过1万元,这一比例是普通本科的5.2倍。  从就业行业来看,2017年,互联网依然是应届生最心仪的行业之一,首份工作选择互联网行业的应届生占比较2016年增长0.52个百分点,连续3年增长。几年前大热的传统金融行业,由于薪资优势逐步减小,在应届生心目中渐渐失宠,选择人数占比较2016年下降近1%。此外,随着创业公司数量攀升,新兴行业待遇不断提高,公务员热度明显降温,选择进入政府/非盈利机构的人数占比有所回落。  保健按摩行业月薪超万元58同城近日发布的《2012-2016年5年就业趋势报告》显示,近五年,全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元,其中2016年全行业薪资同比上年增长了19.77%,为近五年增长最高,由于交通服务行业、金融行业、房地产行业、服务业发展迅速,企业用工需求量猛增,带动全行业薪资上涨。  一线城市中,北京的高级管理行业近5年一直高居薪资排行榜榜首,维持着月薪一万元以上的收入水平。位居第二的则是保健按摩行业,从2012年平均8654元的水平稳步上升到了2017年上半年10179元的高薪。上海近5年的薪资排行行业里,高级管理和金融/银行/证券/投资分列第一和第二位,前者的平均月薪除了2012年为9802元外,也一直保持着万元以上的水平。广州和深圳有所差异,广州位于近5年平均薪资榜首的行业是房产中介,深圳则是保险行业。  健身业期望薪资涨幅最高  消费需求的转型升级也直接带动了就业偏好和招聘需求的改变,成为刺激薪资上涨的重要原因。随着普通居民对于健康观念的理解升级,健身逐步形成一种生活方式。根据58同城《报告》数据,2017年求职者期望薪资涨幅同比最高的为运动健身行业,期望薪资同比去年上涨了12.03%。  电商行业的崛起也刺激了从业者的薪资。以具备电商基因的杭州为例,近年来因电商行业迅速崛起、互联网企业快速发展,近五年来平均薪资达5806元,薪资水平位居新一线城市前列。  房地产业的“黄金十年”也助推了从业者的薪资一路高涨。数据显示,房产中介从业者的薪资增幅领先于其他领域,求职者期望薪资2017年同比增长了11.36%。 2017年金融行业求职者薪资涨幅位居第二位,同比增长了11.67%。回顾5年的薪资数据变化,居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求(如服装、食品)转向提升硬性需求(外出就餐等),最终转变为精神需求(如旅游、再教育、健身养生等) ,需求转型带动就业转型,也提升了相应岗位的薪资。  来源:北京晨报C08

美国9月非农就业减3.3万人 爆冷远逊预期

■飓风肆虐令非农就业人数录得7年来首次负增长。图为飓风过后的海滩。法新社资料图片   美国劳工部报告,美国9月份非农就业人数减少3.3万人,失业率报4.2%。这一结果远远低于预期。分析指出,飓风令非农录得7年来首次负增长。 非农就业人数预估为增加8万人,接受调查的83位经济学家的预测范围为减少4.5万人至增加15.3万人。彭博社报道,劳动力参与率为63.1%,前一个月为62.9%。平均每小时薪资较前一个月增加0.5%,预估为增加0.3%,前一个月为增加0.2%。 私营部门非农就业人数减少4万人,前一个月为增加16.4万人;预估为增加7.5万人,接受调查的39位经济学家预测为减2.5万人至增加15万人。制造业非农就业人数减少0.1万人,前一个月为增加4.1万人;预估为增加1万人,接受调查的20位经济学家的预测范围为减少1万人至增加2万人。失业率为4.2%,前一个月为4.4%;就业不足率8.3%,前一个月为8.6%。 美国劳工部表示,飓风对美国失业率没有造成明显的影响;飓风的净影响是减少了非农就业人数;调查的非农资料符合正常区间;147万人因为恶劣天气而无法工作。 路透社简评美国9月非农:飓风令非农录得7年来首次负增长,失业率录得十六年低点;美国9月非农就业下降3.3万人,因飓风使一些被迫离开家园的劳工暂时失业,也阻碍了聘雇活动,这是飓风肆虐影响三季度经济的最新迹象。 分析师指出,包括上个月摧毁波多黎各基础设施的飓风在内,接连而来的飓风可能导致三季度国内生产总值(GDP)增幅减少0.6个百分点。 由于飓风导致的暂时失业集中在零售、休闲和酒店业等低薪行业,整体平均薪资年率增长加快至2.9%;恶劣天气对建筑业的打击最大,9月建筑业就业岗位下滑。

9月失业率保持低位 加国新增全职11.2万

■数据反映就业增长集中在工厂工作,如制造业增加了10,500份职位。资料图片 ■最新数据录得连续10个月的职位增长。星报资料图片   本报记者 加拿大统计局(Statistics Canada)最新数据显示,9月份失业率维持在9年来6.2%的低位,新职位净增加10,000份,包括112,000份全职工作。这是自9年前金融危机以来连续10个月职位增长。 由于全职工作数目上升,抵消下跌的102,000份兼职工作,9月增加的工作主要是公共机构就业增长所带动。9月份数据显示薪金有所改善,平均时薪较去年增长2.2%,超越通胀水平,也是自2016年4月以来最大的增幅。有关数据反映就业增长集中在工厂工作,例如制造产品行业增加10,500份职位,相比服务行业减少500份工作。 是次统计所得,增加10,800份受薪工作,这些人士形容自己是自雇者,包括家族生意没有支薪的员工减少800人。 统计局又指,安省在9月份净增长34,700份工作,在过去5个月内第4个月增长,本省就业人数较一年前多了2.4%。而缅尼吐巴省失去5,500个职位,也是自2016年4月以来首次下跌。 整体来说,加拿大全国就业率按年增加1.8%,新工作职位增加319,700份,超过90%是全职。这是自2008年2月以来,首次连续10个月创造工作职位,也是本国最长时期的就业增长。 安省经济及发展厅长杜杰(Brad Duguid)表示,安省失业率下调至5.6%,令9月成为一个里程碑的月份。虽然失去43,000份兼职工作,但新增78,000份全职工作,记忆所及可说是近期最大一次的升幅。9月份净增长就业34,700人,相对去年已经上调。杜杰认为,目前情况良好。杜杰提及数据与统计局一致。 9月份数据显示,年龄为55岁或以上组别的就业人数上升25,000人,主要是全职工作。这个组别的失业率轻微改变至5.4%。15至24岁的组别的9月份失业率下跌1.2个百分点至10.3%。

亚马逊将在纽约建立办公室创造2000工作岗位

亚马逊周四宣布,计划未来3年内在纽约创造2000多个工作岗位,到2019年将在纽约州创造约6000个工作岗位。明年,亚马逊将在曼哈顿开设新的办公室,这处办公室将位于哈德逊码头开发项目附近,亚马逊表示,这是“持续创造就业机会”计划的一部分。亚马逊将拿下布鲁克菲尔德5曼哈顿西的36万平方英尺(约合3.34万平方米)办公空间。今年3月,亚马逊旗下全食超市宣布,将拿下5 Manhattan West的一楼零售用房。布鲁克菲尔德近期还与亚马逊就英国新的欧洲总部选择展开合作。亚马逊计划在纽约建立广告团队,专注于营销,产品,设计和工程.AWS和亚马逊时尚也将提供一些全职职位。亚马逊全球广告业务高级副总裁保罗·科塔斯(Paul Kotas)表示:“我们很高兴能在纽约拓展业务。”那里一直都有优秀的人才“。与此同时,亚马逊也在为第二总部选址。本月早些时候,亚马逊宣布了这一消息。纽约市长办公室发言人表示:“。纽约拥有美国最具创新性,最多元化的科技行业我们对亚马逊设立总部的可能性很感兴趣我们相信纽约的竞争优势。”本周四,消息人士表示,在发布关于第二总部的消息之前,亚马逊就已经决定在纽约创造2000个工作岗位。这并不意味着,纽约在竞争亚马逊第二总部的过程中取得了上风。亚马逊还计划在斯塔顿岛建设新的物流中心。目前,亚马逊在布鲁克林拥有一家时尚摄影工作室,在纽约全市范围内有两家亚马逊书店。

第十六届CPAC“专业人士日”暨招聘会9月29日举行

由加拿大中国专业人士协会(CPAC)及其基金会(CPAC Foundation)联合主办的第十六届CPAC“专业人士日”将于2017年9月29日在大多伦多会议中心(Metro Toronto Convention Centre)举行。CPAC“专业人士日”历经十六年的沉淀,已成为整个大多地区在帮助移民专业人士职业以及就业发展方面最大规模的活动之一,每年都吸引了逾千名专业人士的参加。 今年大会的开场主题演讲嘉宾为多伦多道明银行金融集团(TD Bank Group.)高级副总裁及首席审计师Kelvin Vi Luan Tran先生,他将从自身作为移民的个人职业历程出发,讲解一路走来所面临的挑战、收获的成功以及如何通过他人的帮助走向成功。2017专业人士日还囊括了实用性极高的分场讲座,话题包括“展开你职业生涯的五大策略”、“如何在行为面试中拔得头筹”、“如何寻找安省公共服务机构的工作机会”等热门话题。 CPAC “专业人士日” 的另一个重要内容是现场招聘会与展会,今年将有40家雇主及服务机构参会。来自各个行业的雇主包括道明加拿大信托、加拿大皇家银行、加拿大帝国商业银行、加国无忧、杜兰区政府、加拿大国家安全情报局、永明金融、Just Energy能源公司等。参展商还包括就业服务机构,为参会者针对找工作、个人发展等方面提供现场咨询;还有部分专上教育机构,为参会者提供职业搭桥培训及相关职业课程等资讯。同时,会议现场还将设立 “简历诊所” ,帮助与会者当场修改简历;除此之外,还由职业教练为求职人士提供专业的职业指导并回答各种问题。 “‘专业人士日’是CPAC帮助拥有海外教育背景的专业人士在加拿大达成职业发展目标的标志性活动,此项活动也为移民社区成功与当地雇主及职业发展服务机构的连接搭建了重要的桥梁。” CPAC会长肖楚强先生说。 CPAC感谢各赞助商对本届 “专业人士日” 的大力支持,特别是主题赞助商、安省注册专业会计师协会 (CPA Ontario) 与铂金赞助商道明加拿大信托 (TD Canada Trust) 的支持。安省注册专业会计师协会连续多年赞助 CPAC“专业人士日” 活动,其招生总管Vicki Liederman女士说: “为拥有海外受训背景的专业人士提供支持与机会,以助其达成职业及专业目标,一直是我们秉持的信念。我们与CPAC的合作使我们的信念得以实现,这不仅有益于个别专业人士,更是利于整体经济的好事。” 第十六届“CPAC专业人士日”已正式开始接受报名,CPAC会员可免费参加(需提前致电CPAC办公室416-298-7885, 分机101获注册免费码),非会员$5。会员及非会员均需登录活动网站:https://www.cpac-canada.ca/2017jobfair/ 提前报名。   第十六届CPAC专业人士日安排如下: 日 期:2017年9月29日 星期五 时 间:9:30am – 4:00pm 地 点:Metro Toronto...