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据CBC新闻报道，在韦恩今天上午宣布的劳工新政中，包括安省最低时薪从$11.40涨至$15，分十八个月，到2018年1月最低时薪将涨至$14, 2019年1月将涨至$15。 第一次增长将在今年十月开始，时薪将增至$11.60。 按每周工作40个小时来算，现在安省最低年薪为$23,712.到2019年1月时薪增至$15以后，安省最低年薪将到达$31,200. 目前加拿大平局时薪是$27.95，平均年薪为%58,136。 C09

据CBC新闻报道，安省省长韦恩正在宣布，安省最低时薪涨至$15.  现在最低时薪是$11.40。时薪增长将在接下来的18个月内完成。到2018年1月最低时薪将增加至$ 14，到2019年1月将增加至$ 15。 同时宣布的其它新政还包括延长带薪假期，同职位兼职和全职时薪相同，零售和快餐业的工会设置等。 在接受CBC访问时韦恩表示，现在安省经济状况良好，可以负担每小时$15的最低时薪。 同时宣布的其它新政还包括： 同职位兼职和全职时薪相同 在同一雇主下工作五年以后，即可获得三个星期的带薪假期。 如果雇主在48小时以内取消雇员排班，应付给员工三个小时的工资。 所有员工都应有十天的紧急假期，其中至少两天带薪。

有消息指省府有意从今年开始将最低时薪由11.40元逐步上调至15元。资料图片 省长韦恩（右三）明宣布改革劳工法。twitter 综合报道   安省自由党政府拟明日公布大规模劳工法改革方案，包括今年起将最低工资逐步由时薪11.40元调高至15元、加强雇员保障、增加年假日数、扫除妨碍劳工成立工会的障碍，以及确保全职、兼职雇员和临时工都能同工同酬等，有关措施将于今年秋季交予安省议会审议。 省长韦恩与劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）明天将在多伦多宣布改革劳工法，以回应上周二公布的《改变职场评估》（Changing Workplaces Review）报告173项建议中的部分意见；报告由劳工厅委托由两人组成的顾问团负责撰写。消息来源指，韦恩力求在改革中取得平衡，确保劳资双方都能接受。 韦恩上月在咸美顿的演讲中表示，希望「创造公平经济，让所有人都得到机会和保障」；又特别指出工作性质转变对部分人构成影响，令他们得不到安稳的工作环境，容易陷入在职贫穷。 为应对有关情况，省府希望确保省内所有全职、兼职雇员和临时工都能同工同酬，鼓励资方雇用全职员工，减少企业过度依赖合约员工，同时冀堵塞漏洞，阻止企业把实际上的全职雇员申报为独立承包商，以逃避支付更高薪金和较佳福利。 拟放宽成立工会条件 省府亦计划放宽多个行业成立工会的条件。评估报告建议容许农场工人、保母、以及法律、牙科、医疗和建筑专业人士成立工会，又建议快餐和零售商的雇员可以组织由多个雇主集体与工会谈判的「多雇主谈判」（multi-employer bargaining）制度，给予在互相竞争的食肆或连锁店中工作的雇员更大影响力。 此外，虽然《改变职场评估》报告未有建议将最低时薪增加至15元，但有消息指省府有意从今年开始将最低时薪由11.40元逐步上调至15元。 外界亦预期省府会宣布把有薪年假由两星期增加至三星期和加重雇主欺骗员工薪金的罚款，并设立保密告密热线，容许雇员举报违法雇主。 省内许多商界组织包括安省商会（Ontario Chamber of Commerce）均反对劳工改革，安省自由党希望迫使保守党党魁彭建邦（Patrick Brown）表态支持改革。今周是安省议会夏季休会前最后一个工作周，相关改革措施将在秋季复会时方作讨论。 资料来源：星报