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加拿大帝国商业银行（CIBC）的3.1万名前任及现任员工，就CIBC未支付加班费发起集体诉讼。安省最高法院近日判决资方败诉。 法官贝罗巴巴（Edward Belobaba）在判决书中指出，CIBC没有履行支付员工加班费的义务，指银行对于自己的责任显得“漠不关心、玩忽职守”，没有遵守加拿大劳工法的相关规定。 法官认为， CIBC的加班政策和工作计时方式不合法，导致更多的超时工作。 贝罗巴巴在判决书中写到：“这是一家价值数十亿元的金融机构，机构的法律人员足以让他们清楚、并按照联邦法律的规定行事，但他们并没有这么做。这是银行的失职，这点毫无疑问。” 具体赔偿尚未公布 原告代表律师福莱斯科（Dara Fresco）对这一结果表示欢迎：“这是一个好消息，法官认可是CIBC多年来施行的政策没有很好履行责任，拖欠员工加班费。” 目前，具体的损害赔偿还没有公布。 这宗集体诉讼由银行职员从2007年发起，是加拿大首宗针对大型企业加班工资政策的集体诉讼案。 CIBC表示，会仔细研究判决结果，再决定下一步的动作，包括提出上诉等。综合报道

■■向Flight Centre旅行社提出集体诉讼的原告代表艾普斯。星报 综合报道 在加拿大拥有150间分店的旅行社Flight Centre，上周五因长期未向员工支付加班费，且为员工获得赔偿制造障碍而被告上法庭，这一集体诉讼价值超过1亿元。 由多伦多劳动法律公司Goldblatt Partners发起的诉讼称，Flight Centre长期要求员工超时工作，但该公司制定了“不合法”的加班政策，令员工无法得到加班费或工时补偿。 集体诉讼可追溯到2010年10月，其全国数千名员工的诉讼价值可超过1亿元，此外还有1千万元的惩罚性赔偿金。Flight Centre副总裁瓦勒斯(Allison Wallace)表示，公司并不认为做错了什么，并将积极为自己辩护。 雇佣合同迫签超时工作协议 根据诉讼声明，Flight Centre公司旅游顾问的雇佣合同规定了全职工作时间、底薪以及佣金，而佣金会是他们收入的重要部分。如果他们能超过特定的销售目标，佣金额度还会增加，从而激励员工为了完成更多销售目标工作更长时间。 艾普斯(Stephen Aps)是居住于密西沙加市的国际旅游顾问，他于2014至2015年受聘于Flight Centre，其基本工资每年2.7万元，平均每周工作45至50小时，旺季的工作时间更长。诉讼称，他从未获得加班费或补休假。他说，集体诉讼不单只是要取回应得的工资，而是要改变整个行业的做法和工作条件。 Goldblatt的律师曼德瑞克(Josh Mandryk)表示，人们有一种误解，拿佣金的员工无权领取加班费，但事实并非如此。 根据安省法律，雇员每周工作超过44小时，必须接受1.5倍的补偿。 然而，Flight Centre的雇佣合同却要求员工签署每周超时工作协议，这成为雇主减少超时工作赔偿的法律工具。合同还规定雇员必须参加员工会议，但这部分是不付薪水的。加班费仅在管理层有明确授权时才会支付，并且在某些情况下，公司可提供特殊奖励作为加班补偿。诉讼将上述规定称之为非法行为。 Flight Centre在安省、卑诗省、亚省、沙省、缅省等多个省份设有分公司，其母公司在澳洲证券交易所上市，去年全球收入约为27亿元。

■■多伦多2019警队预算报告要求拨款10亿元，包括新聘请300名军装警员在内的警队扩展计划。 网上图片   多伦多警察总长桑德斯（Mark Saunders）昨天向警政委员会提交警队2019年度预算草案，要求对警队拨款10亿元，比去年增加3,000万元，以展开包括新聘请300名军装警员在内的警队扩展计划。预算案要提交给多伦多市议会最后通过。 ■多伦多警察总长桑德斯（Mark Saunders）   加拿大广播公司（CBC）报道，桑德斯提出的警队预算总额超过10亿元，比2018年的预算总额增加3,000万元，相当于增加3个百分点。多伦多警队的预算开支在2016年曾经突破10亿元，在此之后开始削减开支，冻结聘请新警员。今年也是警队由2016年以来首次要求增加预算。桑德斯表示今次要求增加预算，主要是为了聘请新的警员，此外，薪资增加、加班费及其他开支，比如用于警队现代化的开支等，也令警队的支出增加。 工会：新增警员仅属“止血” 桑德斯在向警政委员会提交的预算报告中表示，今年希望为警队增聘800人，其中包括300位军装警员，122名特别警员（special constables），186名返聘兼职的退休警员，以及200名文职人员。 多伦多警察工会（Toronto Police Association，TPA）主席麦克马克（Mike McCormack）表示，即使招聘300名军装警员，也远远不能满足警队的实际需要。这并不是多招了300位警员，而只是为近年来多伦多警队警员大量流失进行“止血”。他指仅在2018年，多伦多警队就流失了295名警员。 警队预算报告指，警员人数减少是由于在3年之前，警队宣布冻结聘请新警员，并实施警队现代化及预算紧缩计划。从那时开始，警队的支出减少了，但是工作量仍持续增加至少一成。警队工作量加大主要是城市规模扩大，人口增加，需要服务的地方更多。同时警员退休人数增加，令军装警员人数减少。 料未来2年预算开支更大 多伦多警政委员会前主席穆卡吉（Alok Mukherjee）同意警队需要招聘这么多人来替换退休人士。但他认为警队由2017年开始的现代化计划进展缓慢，未能按预期为警队节省开支。“报告没有告诉我们警队是否从采用新技术、令警队更加平民化中受益。” 穆卡吉指现时警队要求增加3%预算不足以惊奇。问题是警察工会与警队的集体合约已经在去年12月到期，目前双方正在谈判新合约。由2019年1月1日起，警员的工资将会继续上调。如果加上这些支出，警队预算的增加恐怕就不只是3,000万元。他预计在未来一两年内，警队的预算会有巨大增加。 警队和公车局一向是多伦多市府每年预算支出的最大。2019年警队预算案需先由多伦多警政委员会表决通过，再送交市议会审批。 预计市议会要到3月，才会对今年的预算案进行表决。