劳联吁省府惠及打工族 年放8天有薪病假

加拿大都市网

■ 劳联主席兰辛格(Irene Lanzinger)

星岛日报综合报道

 

卑诗省最大工会卑诗劳工联会(B.C. Federation of Labour,下称劳联)表示,现正推动修订本省《就业标准法》,以容许每年至少5至8天有薪病假。

劳联主席兰辛格(Irene Lanzinger,图)指出,目前不少卑诗省受薪阶层,即使生病也选择上班,因为他们不想损失收入。

兰辛格接受加拿大广播公司(CBC)访问时表明︰“劳联认为,要求员工做出这样的抉择很不公平。”

40%受访者指雇主无提供病假

据劳联一项调查结果显示,40%受访者的雇主并没有提供有薪病假。不过,加国大部分省份的劳工法例,都没有规定雇员可享受有薪病假。安省则在今年1月起,实施每年10天普通私人紧急假期,其中2天属有薪病假。

兰辛格表示,安省的有薪病假模式值得卑诗省参考。她说︰“如果卑诗省府有意采取类似的模式,我们乐意与他们讨论。”

兰辛格进一步表明,安省雇员目前每年可享10天有薪事假,包括2天有薪病假,但如果有5至8天有薪病假会更好。

由于卑诗省府已宣布,将于2021年使本省最低时薪增加至15元,兰辛格承认,如果引进5至8天有薪病假,小型商业营运负担或会增加。

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