(贺谨资料图片-加通社)
记者庄昕
卑诗劳工联盟（BC Federation of Labour），对省长贺谨宣布将最低时薪调升至15.20元，表示欢迎；但同时也对本省领取最低时薪的工人，需要再多等三年以上时间，才能领到15元时薪，感到失望。加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，简称CCPA）则表示，省府公布的最低时薪调升幅度及时间表，是一个可以接受的方案。
卑诗劳工联盟主席兰辛格（Irene Lanzinger）周四对省长的宣布立即作出回应。她指出，省府将最低时薪调升至15.20元是一大进步，在应对贫困以及不平等工资待遇方面，比前自由党政府做得要好。
不过，她对加薪进程及时间表感到失望：”目前挣不到15元时薪的本省50万个低收入工人，要等到2021年6月1日才能拿到脱离贫困线的工资，这是不公平的。”
经济学家指进度可接受
兰辛格指，其他省份比如安省和亚省，就有更加大胆做法，实现最低15元时薪的过程要快得多。她说，卑诗省贫穷和不平等现象很普遍，而本省又是加拿大生活最昂贵的地方，目前，大约有50万工人赚取每小时15元以下的贫困工资，占全省劳动力的25％，其中约6成是女性，8成为成年人，更有七分之一拥有大专学历。
CCPA经济学家伊万诺娃（Iglika Ivanova）周四接受《星岛日报》记者访问时表示，十分高兴看到省府列出调升最低时薪的幅度及时间表，尽管需等到2021年6月才能最终超过15元的目标，与CCPA早前建议的2019年有差距，但仍然是一个可以接受的方案。
她说：”可喜的是，头两年的加幅比较大，分别为1.3元及1.2元，可以让领取最低时薪的工人，早日分享到加薪的成果。”
伊万诺娃又表示，省府的加薪时间表可让相关商业企业，有足够的时间去准备应对劳工成本的增加。本报
