【加拿大都市网】疫情爆发后，很多人都开始在家上班。本以为在家上班会轻松，但没想到反而更累了。报告显示，在疫情期间，大量加拿大人对以前的工作产生了倦怠，有至少20%的人开始寻找新工作。
人力资源软件公司 Ceridian 的报告发现，汉诺威研究公司上个月调查的1,304名加拿大工人中有84%在过去两年中感到筋疲力尽。 这些数字是根据对澳大利亚、加拿大、德国、新西兰、新加坡、英国和美国的至少有100名员的企业中，共6,898人的调查得出的。
在所有受访者中，职业倦怠率约为 81%，至少 34% 的受访加拿大人将他们的职业倦怠程度描述为高度或极端。
“人们的工作时间很疯狂，”Ceridian 全球人才招聘副总裁史蒂夫诺克斯说。
“我们每天都在额外投入两三个小时的工作，这只会让人们真正质疑一切，这场战争日复一日地继续升级。”
目前许多加拿大人正重新考虑他们的职业规划、家庭需求和工作抱负。
许多人利用疫情的机会，寻找可以在家、远程或灵活地照顾孩子或其他亲人的工作。
其他人开始找工作是根据薪水、工作量和压力等方面的考量。
诺克斯认为人们在疫情之前已经筋疲力尽，但 COVID-19 加剧了这些感觉。
“你总是在线，你总是有空，你总是收发短信，似乎没有周末休息的时间”他说。
“我认为人们的工作压力在疫情爆发后加剧了。”
Ceridian 的调查发现，加拿大受访者职业倦怠的前三大原因是工作量增加、薪酬不足和心理健康挑战。
大约 21% 的人表示倦怠导致他们寻找新工作，39% 的人表示他们会考虑离开现任雇主以获得合适的机会。
大约 45% 的报告称正在寻找新工作的人表示，这是因为他们想要更好的薪酬，包括更高的工资和福利。
另有 38% 的人将寻找新工作归咎于缺乏增长机会。
诺克斯说，那些寻找新工作的人大多希望看到雇主提供“个人关怀和关注”。
他说：“由于疫情，人们不仅要照顾孩子，而且在某些情况下还要照顾年迈的父母，所以压力太大了。他们想找一个能够平衡单位和家庭的工作。”
虽然疫情期间很多单位的工资都大幅上涨，但诺克斯指出，许多求职者更希望自己的时间和个人生活得到重视和尊重。
(Shawn，资讯来源：CP24，图片来源：Pixabay）
