与省府谈判合约前 教联威胁考虑罢工

加拿大都市网

■卑诗教师联会在2014年曾发动罢工。CBC
 

卑诗教师联会在2014年曾发动罢工。CBC 

卑诗教师联会(BCTF)在本月较后时间,将与省府展开为期8天的合约谈判,现有合约在今年6月时已到期。省府表示,有信心达成协议。教师联会主席称,如果双方在8月底仍未达成协议,成员会考虑采取罢工行动。

BCTF主席莫林(Teri Mooring)表示,双方在今年1月时已就新的集体协议进行讨论,相信双方可以在8天内达成协议。

莫林指,薪酬和维护BCTF在班级人数和班级组成方面的谈判权,将会是谈判的重点。她又强调,卑诗省的教师薪酬水平为全国第二低,必须急起直追。

卑诗劳资关系局(BC Labour Relations Board)已委任一名调停员,参与双方的谈判。莫林说,教师联会将于9月作出最后决定,至于会否采取罢工行动,目前仍言之过早。

莫林又指,不希望走到这一步(罢工),但如果在8月底仍未达成协议,教师联会成员将会商讨罢工的可能性。

省教育厅向加拿大广播公司(CBC)发表声明表示,对谈判感到乐观,相信双方能达成一个有利于学生、教师及学校的协议。

卑诗教师联会在2014年曾发起罢工行动,当年导致学生在6月的最后两个星期,以及在9月的首三个星期,无法上课。

综合报道

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延伸阅读

 

卑诗教师联会(BCTF)在本月较后时间,将与省府展开为期8天的合约谈判,现有合约在今年6月时已到期。省府表示,有信心达成协议。教师联会主席称,如果双方在8月底仍未达成协议,成员会考虑采取罢工行动。

BCTF主席莫林(Teri Mooring)表示,双方在今年1月时已就新的集体协议进行讨论,相信双方可以在8天内达成协议。

莫林指,薪酬和维护BCTF在班级人数和班级组成方面的谈判权,将会是谈判的重点。她又强调,卑诗省的教师薪酬水平为全国第二低,必须急起直追。

卑诗劳资关系局(BC Labour Relations Board)已委任一名调停员,参与双方的谈判。莫林说,教师联会将于9月作出最后决定,至于会否采取罢工行动,目前仍言之过早。

莫林又指,不希望走到这一步(罢工),但如果在8月底仍未达成协议,教师联会成员将会商讨罢工的可能性。

省教育厅向加拿大广播公司(CBC)发表声明表示,对谈判感到乐观,相信双方能达成一个有利于学生、教师及学校的协议。

卑诗教师联会在2014年曾发起罢工行动,当年导致学生在6月的最后两个星期,以及在9月的首三个星期,无法上课。

综合报道

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BCTF主席莫林(Teri Mooring)表示,双方在今年1月时已就新的集体协议进行讨论,相信双方可以在8天内达成协议。

莫林指,薪酬和维护BCTF在班级人数和班级组成方面的谈判权,将会是谈判的重点。她又强调,卑诗省的教师薪酬水平为全国第二低,必须急起直追。

卑诗劳资关系局(BC Labour Relations Board)已委任一名调停员,参与双方的谈判。莫林说,教师联会将于9月作出最后决定,至于会否采取罢工行动,目前仍言之过早。

莫林又指,不希望走到这一步(罢工),但如果在8月底仍未达成协议,教师联会成员将会商讨罢工的可能性。

省教育厅向加拿大广播公司(CBC)发表声明表示,对谈判感到乐观,相信双方能达成一个有利于学生、教师及学校的协议。

卑诗教师联会在2014年曾发起罢工行动,当年导致学生在6月的最后两个星期,以及在9月的首三个星期,无法上课。

综合报道

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