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■ 里奇起诉前雇主错误解雇她。《星报》 星岛日报综合报道   安省市镇物业评估公司（Municipal Property Assessment Corporation，MPAC）前雇员起诉MPAC职场暴力，在病假期间解雇员工。 里奇（Darlene Rich）在起诉中就被MPAC错误解雇索赔34万元；同时向她的前上司、MPAC通讯及市场营销副总裁豪尔（Linda Hall）索赔15万元。MPAC是负责评估全安省物业的非牟利机构。 资方反指工作表现差 MPAC和豪尔在一项联合声明中，几乎否认了里奇的全部指控，称她遭解雇的理由是未能按时提交医疗报告。他们还称里奇的工作表现经常低于可接受的标准。 根据里奇的起诉声明，她于2015年7月被聘为MPAC的媒体关系专员，被聘的目的是改善MPAC多年来不佳的媒体关系。里奇称她的工作一直进展顺利，直到有一次遭豪尔粗暴言语攻击，最终被解雇。 里奇称，2016年夏天，MPAC的一位主管制作了一段视频，讽刺美国总统特朗普，要求部门的所有员工参加，包括里奇。不过里奇称从来没看过视频，以为只是用一种幽默的方式激励员工。视频在部门内部转发，但遭到一位女性员工的投诉，称视频是对女性的歧视，因为特朗普是一名厌恶女性主义者。之后有一天，里奇突然被叫到豪尔的办公室，被用粗俗语言怒斥。震惊和困惑之余，里奇才明白上司意指那段视频，她不断解释自己与视频的制作无关，只是感到别无选择，按照主管要求参与其中。 里奇称自己过去曾遭受来自家庭的言论攻击，一直受焦虑和忧郁的困扰。豪尔在工作场所的语言暴力令她感到恐惧、羞辱，导致她现在患上严重的忧郁症和创伤后压力障碍症。