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【加拿大都市网】智库菲沙研究所(Fraser Institute)研究报告发现，过去10多年来大多伦多地区和渥太华市的就业增长，超过全国平均水平，但安省内其他地区却滞后。 该份题为《2008年至2019年安省城市中心的就业创造不均》(Uneven Job Creation in Ontario’s Urban Centres from 2008 to 2019)的研究报告发现，自2008至2009年经济衰退以来，虽然多伦多和渥太华地区的就业创造率高于全国平均水平。但在该两地区以外，安省大多数其他城市、小镇和乡郊地区则经历微少的就业增长，或根本没有增长。 大多21.7%超越全国平均水平 研究发现，从2008年到2019年，大多伦多地区和渥太华市的就业创造率，分别为21.7%和16.1%，超越全国平均水平11.9%。 然而，在同一时期，安省其余7个人口普查大都会地区的就业增长却微不足道，甚至出现负增长。 研究报告指出，其他数个人口普查大都会地区，例如伦敦(London)、圣嘉芙连-尼亚加拉(St. Catherines-Niagara)、雷湾(Thunder Bay) 及彼得堡(Peterborough)等，在上述11年期间就业增长微或现负增长。 总体而言，在安省非人口普查大都会地区，包括所有较小城镇和城市，以及乡郊地区，同期总就业人数下降9.7%。这些非人口普查大都会地区，人口总数逾200万之多。 数据忽略省内其他地区 报告共同作者、研究所高级研究员伊森(Ben Eisen) 表示，鉴于大多伦多地区和周边社区的庞大规模，在检视全省经济统计数据时，很容易忽略省内很多其他地区所面临的经济挑战。 伊森又指，安省是人口最多省份，而大多伦多地区以外的地区人口，比部分省份人口还要多，例如，安省西南部与整个大西洋地区的人口数目看齐。因此，除了大多伦多地区和渥太华以外，安省其他地区所面对的经济挑战，也应同被视为具有重要性的问题。 (星岛记者报道, 图片来源：加通社资料图）

（上月本国零售业一枝独秀，增加了7.2万份工作。加通社） 【加拿大都市网】加拿大10月份的就业率承接9月回复疫前水平，再微升0.2％增加31,000个职位。联邦统计局指零售业的工作增加，抵消了酒店和食品服务行业的职位流失。失业率也连续第5个月回落，再跌0.2％至6.7％的20个月低位，与去年2月只有不足1％的差距。 报告指出，卑诗省、魁省和安省很多场所均规定必须出示疫情证明，但也同时放宽限制。上月的就业情况稳定，零售业一枝独秀增加72,000份工作，是自去年3月以来首次复苏至疫前水平；并抵消酒店和食品服务行业流失的27,000个职位。安省和纽省的就业情况好转，但缅省和沙省却变差。 全职男性首次反弹至疫前水平 另外一个反映经济复苏的数据是私人企业增聘70,000人，而自雇则减少38,000人，跌至2007年以来的最低位。工人的整体工作时数增加1％，仅低于疫前水平0.6％。工时不足正常一半的工人减少100,000人，但仍然比去年2月高出14.5％。 25至54岁的青壮劳动力，全职工作男性的人数升0.6％首次反弹至疫前水平；全职女性更是超出1％增加了98,000人。不过，20至24岁青年的就业情况则没有改善，仍未走出今年4月的第3波疫情冲击，就业率较今年3月减少2.4％，比疫情前更相差5.1％。15至19岁青少年的10月份就业率比去年2月上升6.1％的水平。 统计显示，新移民人数在疫情初期因为旅游限制而大幅减少，最近又开始增加。15岁及以上的新移民增加1.8％，比两年前更多。新移民的就业率也较两年前多出11.0％。不过，移民超过5年的人，上月的就业率则比2019年同期下跌0.6％。

【加拿大都市网】加拿大统计局表示，加拿大3月新增30.3万个工作岗位，是经济学家预测的3倍。同时，受公共卫生限制影响最严重的行业也有增加。 3月份零售业增加了约9.5万个工作岗位，完全挽回了1月份封锁期间的损失，酒店和餐饮业的就业人数也增加了2.1万人。 今早公布的数据超过了2月份的25.9万增幅，当时的增幅同样超出了预期。 3月的就业虽然增加，但对比2020年2月疫情之前的就业水平仍少了29.6万个工作岗位，减少量约为危机前水平的1.5%。 3月就业的增加这也让失业率从2月的8.2%降至7.5%，使失业率降至疫情时期的低点。 这些就业数据是在联邦自由党公布预算案前一个多星期公布的，预计就业水平将作为计划中刺激措施的衡量标准。(加通社，都市网Rick编译，图片来源加通社)

据CBC报导，加拿大统计局周五表示，加拿大2月份增加了25.9万个工作岗位，收复了前两个月失去的大部分工作岗位。 这是自2020年9月以来的最大增幅。 失业率从9.4%降至8.2%。 这一结果大大超出了分析师对新增7.5万个工作岗位和9.2%失业率的预期。 与12个月前相比，就业人数减少59.9万人，工作时间不足平时一半的人数增加40.6万人。 兼职和全职工作都有所增加，而自营职业者的数量则持平。 统计局表示，在工作时间至少为平时工作时间一半的工人中，由于几个省的学校和其他工作场所重新开放，在家庭以外的地点工作的人数增加了60万。(都市网Rick编译，图片来源加通社)

【加拿大都市网】加国就业市场持续好转，加拿大统计局公布，9月份新增职位37.8万份，失业率回落至9％，表现较市场预期佳。 根据Refinitiv向经济分析员进行的调查，普遍预期加国9月份新增15.66万份职位，失业率9.7％。 统计局表示，加国失业率由8月份的10.2％，到9月份回落至9％，跌幅为1.2个百分点，相对5月份录得13.7％历来高位，更已回落4.7个百分点。 但统计局表示，就业数字要回复至疫情爆发前的水平，相信仍要等待一段颇长时间。 报告指出，多伦多的失业率由8月份的13.9％，到9月份降至12.8％；温哥华则由12.8％降至11.1％；爱蒙顿亦由13.6％降至12.6％；渥太华由9.5％降至8.7％；魁北克城由6.3％降跌至5％。 （网上图片） T02

【加拿大都市网】加拿大统计局表示，8月份经济增加了24.6万个工作岗位，与7月份增加41.9万个工作岗位相比，增速有所放缓。 这一数字标志着今年春季COVID-19禁令以来连续第四个月工作岗位增加，使这一数字与疫情大流行前的水平相差不大，达到110万。 8月份的增长主要集中在全职工作方面，而全职工作的增长一直落后于兼职工作的增长。 加拿大统计局报告称，8月份女性就业增长速度也连续第三个月快于男性，女性增加了约15万个职位，而男性则为9.6万个。 8月失业率降至10.2%，而7月为10.9%。 金融数据公司Refinitiv的数据显示，经济学家预期8月增加27.5万个职位，比实际增幅略高，预测的失业率为10.1%。 加拿大统计局表示，如果把想找工作但没有找工作的人计算在内，8月份的失业率将为13%。(加通社，都市网Rick编译，图片来源加通社)

新冠肺炎疫情冲击全球经济。德意志经济研究所（DIW Berlin）周一（11日）发表调查指，德国多个产业因疫情危机而裁减人力，国内出现裁员现象，且有蔓延趋势，以从事餐饮业员工最受影响，仅得制药行业可幸免于难。 调查访问多个行业公司，发现约58%餐饮业、50%酒店业、43%旅游业及39%汽车公司除解雇员工之余，亦已不再聘请临时工。 调查又发现，除上述行业以外，其他业界公司裁员人数也高于平均数字，仅得制药行业未受影响。 德国是新冠肺炎疫情重灾区之一，当地至今累计近17.2万人染疫，排在美国、西班牙、英国、俄罗斯、意大利及法国之后，累计超过7500人死亡。

美国劳工部23日公布上周初领失业金人数超过440万人，令过去5周总人数达到了2650万人，创下大萧条以来美国劳动力市场最严峻的下滑。美国经济仅仅用了五周的时间，就完全抹去了2009年经济大衰退以来增加的所有工作岗位。 新冠病毒导致的全美停工停业大幅推动了申请州失业救济金人数的增加。劳工部23日最新资料显示，上周初领失业救济金的人数总计达到442.7万，高于预期的420万，但较此前一周的523.7万有所放缓，人数连续第三周回落。 结合之前4周的失业申请报告，过去5周内申请失业救济的美国人数量达2650万，远远超过了自2009年11月“大衰退（Great Recession）”后美国经济增加的2242.4万个非农就业岗位。本次数据显示，经历了4月初的爆发后，初领失业金人数有所减少，经济学家普遍预计该数字将在未来稳步下降。 但这并不显示美国就业市场的乐观信号。分析师Heidi Chung指出，美国的救助计划《CARES法案》可能侧面鼓励了某些企业推迟裁员，因这些企业满足承诺即可获得救济金。 4月失业率或约20% 假设所有申领失业金的人都被算作失业人员，则最新资料或反映出4月失业率可能为20%左右，为2009年经济衰退后10%峰值的两倍。 新浪财经报道，白宫发言人贾德．迪尔（Judd Deere）表示：“我们面对一个无法预料的敌人，今天的报告继续表明，对于许多想重返工作岗位的美国人来说，这是充满挑战的时代。” 在此之前，美国的初领失业金人数已经连续4周超500万。而值得注意的是，在2008年金融危机期间美国失业人数只增加了1000万左右。仅初请失业金人数这一指标似乎就已经显示出当前经济衰退的程度比以前最坏的时期还差3倍的迹象。 初领失业金资料的惨淡也为两周后（5月8日）即将公布的非农新增就业资料发出了预警讯号。分析师Heidi Chung指出：“过去4周以来大约有2000万份初领失业金人数，我们继续预计4月份非农就业人数将减少2000万以上。” 值得注意的是，上月非农就业人数大减70万，已经创下了11年新低。一份千万级别的非农资料无疑是史无前例的，对市场的杀伤力也是不容忽视的。这位分析师还预计，失业率在接下来的两个月中将接近20%。 民众悲观程度“大衰退”来最高 认为经济前景恶化的美国消费者数量比自2009年“大衰退”以年来的任何时候都要多，一项每周信心指数也延续下滑走势，因美国正与冠状病毒大流行作斗争。58%的消费者在4月调查中称经济预期正在恶化，是自2009年2月以来的最大比例，一个月前的这一数字为34%。悲观情绪推动了彭博经济预期指数下跌17.5点至29，是自2008年10月以来最大月度跌幅。 每周消费者舒适度指数又下降了3.1点至41.4，为2016年10月以来的最低水准。自3月中旬以来，该指数已累计暴跌了21.6点，原因是许多非必要企业因政府命令关闭，而导致初领失业金人数达到2200万。

加拿大统计局发布数据，由于制造业和建筑业的职位减少，10月份在加拿大工作的人数小幅下降。失业率稳定在5.5%。 统计局说，就业率连续两个月增长之后，10月份失去了1800个就业机会。全职职位减少16,100个，部分为增加14,300个兼职职位所抵消。 金融市场数据公司Refinitiv的数据显示，经济学家普高估计，经济发展增加1.59万个就业岗位，失业率为5.5%。 制造业失去了23,000个工作岗位，大部分在安大略省，而建筑业失去了21,000个工作岗位。 公共行政部门增加了2万个工作岗位，金融、保险、房地产、租赁等部门增加了1.8万个工作岗位，抵消了部分损失。 就业人数同比增长44.3万人，增长2.4%。(加通社，都市网Rick编译，图片来源加通社)

加拿大的就业市场在过去几年里一直处于高速增长状态，但这股招聘热潮可能很快就会结束——部分原因似乎是，由于劳动力严重短缺，企业正转向机器人和软件。 加拿大央行(Bank of Canada)的商业前景调查衡量的是加拿大企业的招聘意愿。周二发布的最新调查发现，自去年以来，加拿大企业的招聘计划大幅放缓。 通常情况下，当招聘意愿放缓时，就业增长也会放缓，正如央行的这张图表所示。 部分原因在于，加拿大的就业增长没有持续地保持强劲。就业增长速度快于人口增长速度——约为2%，而目前人口年增长率为1.5%。 但经济放缓还有另一个原因，加拿大央行在其经济展望中指出:随着工资上涨和劳动力短缺(这意味着加拿大私营部门约42.5万个工作岗位几个月来无人填补)，企业越来越希望实现自动化。 从加拿大央行的调查中可以看出，向自动化转型的趋势是:尽管招聘意愿放缓，但在新机器上的支出已飙升至一年来的最高水平。 加拿大苦苦挣扎的能源行业在就业方面也不会有太大帮助。 央行预计随着就业增长放缓，加拿大统计局发布的月度就业报告可能会带来更多坏消息。(都市网Rick编译，图片来源pixabay) (ref:https://www.huffingtonpost.ca/entry/jobs-canada-hiring-plans_ca_5db0b34de4b01ca2a856f7cf?utm_hp_ref=ca-homepage)

新移民就业一直是加拿大社会面临的一大挑战，但最新数据显示，随着婴儿潮世代进入退休年龄，以及移民政策的改变，新移民就业状况在近几年得到改善，薪资待遇亦有所提高。而抵加不足5年的新移民，去年就业率达到71.3%，较2006年时的65.2%，高出约6个百分点。 根据非官方刊物《加拿大移民通讯》(CIC News)文章，引述加拿大统计局数据指出，在25致54岁的核心劳动力人口中，移民时间不足5年的新移民，劳动参与率（participation rate），即正在工作或求职中的人数比率在2018年达到78%，比2006年的74%上升4个百分点；其中就业率在去年也达到71.3%，高于2006年时的65.2%。 同样，移民时间达5到10年的人中，就业率也从2006年的75.6%上升到2018年的79.5%。 此外，新移民失业率在去年达到8.6%，虽然比率依然很高，但对比2008-09年度的14.7%和2006年的11.5%都有明显改善。移民5到10年的人群中，失业率也从2006年的7.3%降到2018年的5.3%。 薪资方面，2015年到加拿大的移民，就业起薪达到1981年以来最高水平。核心年龄群移民中，持大学文凭者薪资在2017年也较上一年有3.5%的提高，加拿大本土居民在同一时期的薪资涨幅为0.9%。 新移民就业受惠于两大因素 文章分析，移民就业情况改善主要有两方面原因。首先是随着婴儿潮世代步入退休，加拿大社会更加依赖移民补足劳工短缺问题。根据加拿大会议局（Conference Board of Canada）的报告，未来10年将有930位万婴儿潮世代退休，雇主对于移民劳动力的依赖还会加剧。 另一方面，加拿大移民政策的改变，包括引入快速通道（Express Entry）移民系统，加强对人才的筛选，同时也加大对移民安置和融入的工作力度，都推动了移民就业朝乐观方向发展。综合报道

经历了2个月强劲职位增长后，加国3月份流失7,200份职位，失业率企稳为5.8％。 加国1月份录得新增职位6.68万份，2月份亦录得5.59万份职位增长，见1981年以来最佳首两个月表现。 加国3月份录得7,200份职位流失，较Thomson Reuters Eikon调查经济分析员，普遍预期的1,000份新增职位为差。 加拿大统计局表示，3月份私人企业录得1.73万份职位流失，政府机构新增4,200份职位，自雇职位增长6,000份。 统计局表示，3月份平均工时上升2.4％，较2月份的2.3％，上升0.1个百分点。 （资料图片） T02

■25岁至54岁移民与土生加拿大人的就业率比较   加拿大的雇主愈发仰赖移民劳动力，联邦统计局的最新资料显示，移民与土生加拿大人的就业差距正在缩小，菲律宾裔移民的就业率甚至高于土生加拿大人。 统计局自2006年起透过其劳动力调查（Labour Force Survey），追踪新移民的就业情况。调查发现，2017年核心就业年龄移民的失业率为6.4%，相比之下，土生加拿大人的失业率为5%。年龄介于25到54岁的新移民中，有78.9%目前在劳动力队伍中，而土生加拿大人的这个比例为84%。 统计局定义的核心就业年龄为25岁到54岁，完成了学校教育且尚未退休。 本国劳动力的整体年龄正趋于老化，婴儿潮一代的大批人口正迈向退休年龄，而年轻的就业人口却在减少。统计局称，2017年，本国全部核心就业年龄的劳动力中，有26%为移民。在未来十年中，第一代移民将在劳动力中占据越来越重要的比例。 1/3移民也找到高薪职位 2016至2017年，8.7万新移民找到了工作，而新加入劳动力大军的土生加拿大人有5.9万。移民与土生本国人的就业率差距已连续三年缩小。 移居本国10年以上的移民最有可能从事全职工作，而移民不到5年者中，有65.2%就业。数据显示，多数移民在初来加拿大的头几年在找工过程中都经历过挣扎，但最终都找到工作，尽管不一定是在他们喜欢的领域。 新移民较多从事酒店、餐饮行业的低薪工作，但也有三分一的移民，在金融、保险、地产、租赁以及一些专业和科技行业找到高薪职位。 各国移民者中，就业率最高的菲律宾裔，该族裔有高达88.5%的就业率，甚至高于土生加拿大人。统计局将其中的原因归结于，菲律宾裔移民的教育水平高、英语能力强，以及该国的教育体系更与北美接轨。 非洲裔移民占本国核心移民劳动力人口的10%。他们的就业情况较差，就业率为72.5%，主因包括他们多数是作为难民移居本国，而且在最初几年获得的来自家庭等方面的支持较少。 此外，女性移民的就业率亦低于男性，她们的就业率为72%，而土生本国女性中，处于核心就业年龄者的就业率为82%。 综合报道