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2024年03月28日 星期四 18:04:41
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Tag: 工资

安省各地区维生时薪标准出炉!这个地区居民差得最多!

【星岛都市网】根据一份新报告,安省的最低工资不足以让在该省内任何地区居住的居民过上舒适的生活。 据CTV报道,根据安省维生工资网络(OLWN)今天发布的数据,居住在多伦多和大多伦多地区的人每小时至少需要挣25.05加元才能维持生活,这比2022年的23.15加元上涨了约8%。和去年一样,这仍然是安省各地维生工资需要的时薪中最高的。 OLWN称,“维生工资”是指一个成年人支付日常开支所需的税前收入。该机构表示,其计算着眼于三类家庭的支出:单身成年人、有7岁孩子的单亲家庭,以及有7岁和3岁孩子的四口之家。 OLWN表示,为了计算维生工资,他们考虑了食品、租金、交通、服装和鞋类、医疗费用、儿童保育、成人教育、互联网和手机费用,以及娱乐和个人护理等其他费用。它还包括任何适用的政府税收、转账和福利。 OLWN在其报告中表示:“最低生活工资是消除工作贫困的有效工具,它确保员工能够在他们居住的地方收支平衡。”它还考虑了与“不仅仅是生存”相关的支出,比如适度的假期和居民与当地社区接触的机会。 虽然大多伦多地区拥有最高的维生工资率,但渥太华的同比涨幅最大,达到12%,到2023年每小时上涨2.35加元达到了21.95加元。 以下是安省各个地区的维生工资,根据加拿大统计局“经济区域”的地理概念来划分: 大多伦多地区:每小时25.05加元 Grey Bruce Perth Huron Simcoe地区:每小时22.75加元 渥太华:每小时21.95加元 Dufferin Guelph Wellington Waterloo地区:每小时20.90加元 汉密尔顿:每小时20.80加元 东部地区:每小时20.60加元(包括Durham地区、Kingston、Hastings & Prince Edward, Muskoka、Northumberland、Peterborough和United Counties of Prescott & Russell) Brant Niagara Haldimand Norfolk地区:每小时20.35加元 北部地区:每小时19.80加元 (包括Sault Ste. Marie, Thunder Bay和Sudbury) London...

联邦最低工资下月增至$16.65

【加拿大都市网】联邦工作人员的工资在下个月会有提升。加拿大政府已经宣布,它将在2023年4月1日将联邦最低工资从每小时15.55加元提高到16.65加元。 加拿大就业和社会发展部(ESDC)表示,这一增长是为了跟上通货膨胀的步伐,2022年的通胀率上升了6.8%。 联邦劳工部长奥雷根(Seamus O’Regan Jr)在一份声明中说:“生活成本正在上升,所以我们要确保工资也同步上升。” 政府补充说,这次加薪的目的是使大约26000名收入低于目前水平的加拿大联邦雇员的生活更加踏实。 ESDC表示,联邦政府监管的私营部门雇主将需要用新的工资标准调整他们的工资信息,以确保雇员和实习生从4月1日起得到正确的报酬。 如果省或地区的最低工资率高于联邦最低工资,雇主必须采用更高的工资标准。 这一工资增长适用于包括银行、邮政和快递服务、省际航空、铁路和海洋运输等工作场所。上一次联邦最低工资的增长是在2022年4月。 (图:dailyhive)T10

你的薪水和同龄人相比如何?加拿大这类工作收入最高!

【加拿大都市网】就业平台Indeed最近分享了加拿大各年龄段的平均薪资,以及影响薪资的因素。 Indeed援引加拿大统计局(Statistics Canada)今年早些时候发布的数据称,加拿大所有在职成年人的全国平均工资为每年4.93万加元,即每月4180加元。 然而,Indeed指出,教育程度、经验水平和技术技能等因素会影响(甚至可能增加)你的薪水。 从具体的年龄群体来看,加拿大16-24岁的平均工资为17300加元,平均月薪为1400加元。 就业平台表示,这一年龄段包括即将进入劳动力市场的年轻人,这类人可能全职或兼职工作,也可能在上学。 这是Indeed研究中最低的年龄组,也是平均工资最低的年龄组。 其次,Indeed调查了25-34岁人群的平均工资。这个年龄段包括完成高中或高等教育的成年人,这个年龄段的人通常有几年的工作经验。 这一年龄段的平均年薪为4.69万加元,平均月薪为3908加元,与上一年龄段相比大幅增长。 在25-34岁之后,加拿大35-44岁人群的平均年薪为63,700加元,平均月薪为5,308加元。 Indeed称,这个年龄段的成年人在事业上更有成就,正在向更专业、更高级的职位过渡。 根据Indeed的数据,45-54岁的加拿大人的平均年薪为6.67万加元,平均月薪为5558加元。 值得注意的是,虽然这个年龄段的人包括在各自岗位上有几十年经验的成年人,他们正在晋升到更高的管理和领导职位,但工资的增长较小,“这表明技能发展在职业生涯的早期更重要。” 之后是55岁至64岁的加拿大人,平均年薪为5.46万加元,月收入为4550加元。 这一年龄段包括即将进入退休前最后十年工作的成年人,Indeed表示,“工资的下降表明,那些接近退休的人可能会减少工作时间和工作类型,或者选择提前退休。” 最后,65岁及以上人士的平均年薪为2.26万加元,平均月薪为1883加元。 这一年龄段的人将处于工作的最后几年,工资的下降反映了那些退出劳动力市场或工作能力有限的人。 加拿大哪种工作的薪水最高? 10月份,Indeed分享了加拿大15个薪酬最高的工作,这些职位涵盖了多个不同的研究领域。 正如Indeed所指出的,那些需要专业和广泛教育的行业会支付更高的薪水,因为符合职位要求的候选人较少。 因此,加拿大许多收入最高的工作都在医疗领域,这是有道理的,因为与其他领域相比,医疗行业需要更多的教育和专业化。 根据Indeed的数据,收入最高的工作之一是麻醉师,全国平均年薪为358,908加元。 其他高薪职位包括心脏病专家(平均年薪为280,591加元)、精神病医生(平均年薪为298,065加元)、医生(平均年薪为254,847加元)和外科医生(平均年薪为276,646加元)。 至于非医疗领域的工作,列出的一些职位包括软件架构师、企业财务总监和数据科学家,全国平均年薪在84,630-109,021加元之间。 ref:https://www.narcity.com/average-salary-in-canada-by-age-group-heres-whos-making-the-most 编译:YUAN 图片:pixabay

安省各地区居民每小时赚多少钱才够生活?

【加拿大都市网】安省生活工资(OLWN)今(14日)公布安省人每小时生活工资,预计居住在大多伦多地区(GTA)的居民每小时至少需赚取23.15加元,才能维持生活,比去年每小时22.08加元生活工资,高出4.8%。 OLWN以多方面计算生活工资,包括:食品、租金、水电、租户保险、服装、交通、医疗费用、互联网和电话服务、人寿和疾病保险以及儿童教育。OLWN计算工人须赚取多少才能维持生计并参与公民和文化社区活动。 根据目前利率,多伦多最低工资比生活工资低7.65加元。 安省各区生活工资(每小时): 大多伦多地区(多伦多、皮尔、荷顿):23.15加元 Gray Bruce Perth Huron Simcoe地区:20.70加元 滑铁卢及Guelph地区:19.95加元 东南地区(Norfolk及尼亚加拉):19.80加元 北部地区(苏圣玛丽、雷湾、湿比利):19.70加元 渥太华:19.60加元 汉密尔顿:19.05加元 东部地区(Durham、Kingston、Hastings-爱德华王子、Muskoka、Northumberland、彼得伯勒、United Counties of Prescott & Russell):19.05加元 西南地区(Chatham-Kent地区、温莎-艾克萨斯):18.15加元 London Elgin Oxford区(米德塞克斯-伦敦、St. Thomas & Elgin):18.05加元 (图:加通社)T11

你涨工资了吗?加拿大这些省份平均工资涨最多!

【加拿大都市网】一项新的调查显示,加拿大雇主预计明年全国平均基本工资将增加 4.2%。 根据咨询公司 Eckler Ltd. 的报告,该预测是在试图平衡通胀压力、利率飙升、衰退风险和劳动力市场紧张之际做出的。 卑诗省、安省和魁北克省预计平均工资涨幅最高,育空、努纳武特和爱德华王子岛预计最低。 最大的平均工资增长预计将出现在科技行业,增幅为 5.4%。教育、医疗保健、农业和酒店业的增幅最小。 调查结果还显示,加拿大组织正计划将薪酬作为其人才管理战略的关键部分,只有 1% 的机构和企业报告计划在 2023 年冻结工资。 图:加通社 v01

更高工资恐推高通胀 今年国民实际降了薪!

■■由于工资难以跟上通货膨胀,很多打工国民今年实际薪酬可能会下降。   星报图片   【加拿大都市网】根据智库组织加拿大会议局最新发表报告指出,随着生活成本上升,更高的工资增长可能会火上加油,造成工资与物价攀升。但到目前为止仍缺乏工资出现显著增长的证据,反而很多打工国民今年实际薪酬可能会下降。 加拿大会议局(Conference Board of Canada)分析指出,随着加拿大央行(Bank of Canada)提高利率,消费者和企业信心下降是经济放缓的早期迹象,这将引发减少招聘和潜在失业的可能。但鉴于经济体系中存在大量未满足的劳动力需求,劳工市场似乎仍处于利好状态可吸收失业人士,并在利率开始发挥作用时减低经济成本。 会议局报告又指,在生活成本上升趋势下,更高的工资增长可能会火上加油,并造成工资与物价螺旋攀升。然而,至目前为止,工资有显著上升的证据仍然很少,而通胀的罪魁祸首则在别处。  由于工资难以跟上通货膨胀步伐,局方预料很多在职加拿大人今年实际薪酬可能会下降。通货膨胀继续侵蚀国民购买力,而任何消费回落皆会抑制国内生产总值增长。 不利房地产建筑业 与工资状况不同,企业利润在2022年第一季增长11%,占国内生产总值有史以来最高份额。虽然供应链中断推高企业投入成本,阻碍它们生产商品能力,但供应链中断也为企业提供增加商品售价的机会,从而令它们利润大幅增长,更高企业利润也导致更高通货膨胀。 会议局认为,加拿大各行业的表现,继续受到新冠病毒疫情,以及不断变化的国际环境影响。在经历灼热的2021年之后,降温的房地产市场似乎愈来愈拖累房地产和建筑行业的产出。与此同时,消费者的消费模式正发生变化,导致一些零售领域增长受到抑制,包括建筑材料和用品,但却推动期待已久的住宿与餐饮服务、艺术、娱乐和休闲行业的复苏。此外,国民增加旅游活动,亦有助提高交通运输和仓储行业的产出,包括陆运和空运服务。全球事件尤其是乌克兰战争,除了推高商品价格,也支撑采矿、采石及石油与天然气开采行业的产出。星岛记者报道  

新招!有餐馆通过加价和不收小费的形势 给员工发固定工资

【加拿大都市网】安省有个别餐馆,通过加价,以及顾客不需支付小费的模式,来向员工支付更多薪金,及留住员工。 位于多伦多西区Roncesvalles大道299号的Barque BBQ,在餐厅门口当眼处,展示一个告示牌,写着顾客不需支付服务小费。 该餐馆的东主David Neinstein表示:“小费模式即将被淘汰,这是正确做法”。 他表示,Barque BBQ的员工,时薪最低为22.25元,这才能在多伦多生活;“这可容许员工获得稳定收入及可预见性”;“透过这种模式,员工不必担心收入是否会受到小费多少所影响”。 Neinstein表示:“他们不论如何都可以获得报酬,不管是星期二还是星期六,得到的报酬都是一样”。 这间餐厅已于5月4日采用这种模式,Neinstein强调,已取得巨大成功:“我们与员工一起制定这政策,因为这就是重点──让一支伟大团队团结在一起”。 他表示,至今未有收到有关加价的投诉;他表示:“这是我最担心的事情,事实上,至目前为止,我们几乎没有遇到阻力,非常好”。 另一间位于渥太华的餐厅Aiana,最近也采取类似的手法,要求顾客不要给小费,但会加价。 餐厅东主Devinder Chaudhary表示:“带薪职位,是餐馆正常化,并将成为主流”。 他表示:“对于部分顾客而言,这有点感到困惑,但困惑持续大约15秒,便表示欢迎”。 Neinstein表示,希望更多同业可以采用这种模式,“我们的目标,是让这模式成为常态”。 (图片:CTV) T02

安省保守党计划:10月起调高最低时薪至15.5加币

【加拿大都市网】安省保守党政府表示,计划在2022年秋季省选后,将安省的最低工资每小时调高50仙。 安省将于6月举行省选;执政保守党表示,计划由10月1日开始,将最低工资每小时调高50仙,至15.5元。 省府刚于1月份,将安省的最低工资每小时14元,调高至15元。 除保守党外,其他政党亦已承诺在当选后会调高最低工资。 新民主党表示,若果当选,会由10月1日开始,将最低工资每小时调高至16元,并于2026年将最低工资调高至每小时20元。 自由党亦承诺,若果当选,会在2023年1月1日开始,将最低工资每小时调高至16元。 (网上图片) T02

【移民攻略】全国城市新移民薪金大比并 多温两市收入有多高?

【移民攻略】移民来加拿大的人,又或在国内移居的人,通常都会被加国两大城市,多伦多及温哥华所吸引而移居到那里去。 尽管这两座城市及其周边地区是最受移民欢迎的地方,但新的数据显示,这两个城市是移民落脚工作最差的地方,至少在待遇上是这样。 根据加拿大统计局数据,与其他地区相比,这两座主要城市的移民年收入中位数(上一次调查是在2019年)明显较低。 虽然随着时间的推移,加拿大新移民的入职工资一直在上升,2019年的中位数为31,900元,而2017年为30,600元,但这些人的薪资仍低于全国的中位数——2019年的38,800元。(移民10年后,新移民的收入中位数略高至33,700元,但仍低于一般中位数。) 与此同时,那些在小城市落脚的人,收入比全国平均水平更高,部分原因是与多伦多和温哥华相比,这些地方对技术工人的需求更多,工作竞争更少,而大城市的房价和生活成本总体上也是出了名的高。 全国最高的移民工资可以在亚省农村地区找到,2019年的中位数为46,700元;另外人口较少的城市,如魁北克市就有44,500元,而圣约翰斯(St. John's)则有44,100元。 就以安省而言,雷湾(Thunder Bay)是移民赚得工资最多的地方(2019年为43,500元),而温莎、伦敦和多伦多等城市的工资等级最差(分别为26,300元、28,600元和29,600元)。 正如《更好的居住》( Better Dwelling)所指出,在移民人口较少的地区,有一个总体的模式,即移民在到达加拿大10年后赚得更多,而南安省和纽宾士域省的总体工资率最低。 (图片:Pexels) T11

安省支援人员增工资 延至10月31日

■■安省支援人员增工资政策,延至10月31日时。 加通社资料图片   【加拿大都市网】安省政府宣布,由于正面对第四波疫情,决定延长个人支援人员临时工资增长政策至10月31日。省府表示,延长有关政策,所需额外成本达1.69亿元。   该政策于2020年10月1日推出,至今已延长了3次。   省长福特于7月时曾表示,“保证”临时工资增长政策,将可变成永久性,但至今仍未发生。   省府表示,随着疫情持续,加薪的目的,是要稳定人员分配,并支援前线医护。   省卫生厅长叶丽雅表示,自疫情开始至今,个人支援与直接支援人员,在支援最脆弱患者上一直十分重要,随着踏入秋季,确保安省的支援人员获得支持,可确保患者继续获得高质素护理。   社区护理、长期护理及为儿童提供服务的个人支援人员,每小时加薪3元,而在医院工作的则每小时加薪2元。星岛综合报道

至少要挣多少钱才能在安省最贵地区生活?

【加拿大都市网】生活在安省最贵的区域,只挣最低工资是远远不够的! 安省生活工资网(Ontario Living Wage Network(OLWN))近日出了一份报告,计算了想在安省最贵的区域生活需要挣多少钱,这份报告计算的工资是根据一个四口之家的需要来决定的,这个四口之家的父母两人都要全年全职工作。 来看看具体数字吧。 生活成本最高的城市是多伦多,居民需要时薪达到22.08元才能维持生计。 排名第二的是Halton地区,需要时薪20.38元才行,再次是Haliburton,需要时薪19.42元 而所需工资最少的三个地方则为 Muskoka $15.84/h, Sault Ste. Marie $16.16/h, 以及London $16.20/h 点击这里进入官网查看报告   (编辑:北极星) (Ref: https://www.narcity.com/en-ca/money/toronto/ontarios-most-expensive-regions-need-you-to-make-more-than-1425hr)

36%企业今年不加薪 估计基本工资仅涨1.6%

(■■地产业和公共事业料前景看好,不会冻薪。 星报资料图片) 最新调查显示有36%加国机构在今年冻薪,相对在新冠肺炎疫情前的预测只有2%。这个趋势影响未来一年的情况,有46%的雇主对前景不明朗,未能决定是否加薪或冻薪,另有13%东主明言在明年实行冻薪措施。 该项由人力资源顾问公司Morneau Shepell进行第38届薪金预测调查,也是自2008年金融危机以来,首次因工资冻结和经济不稳定综合影响下,令全国基本薪金增幅预测下调低于2%。 在2019年,包括冻薪的薪金平均增长按年为2.4%,相比2020年实际基本薪资增长的1.6%,前者数字要高得多。加拿大的雇主预计在2021年基本薪资将有小幅回升,包括冻薪的基本工资预期平均增长为1.9%。在不包括冻薪资结和晋升的调整下,雇主预计2021年薪金的加幅为2.5%,低于2020年不包括冻薪的实际加幅为2.6%。 虽然财务稳定性出现不明朗情况,加上对2021年薪资的相应影响,使全国的雇主面对挑战,但一些省份预计遭受的打击将会比其他省份更大。在亚省有16%的雇主预计冻薪的数量将超过其他任何省份,当中主要是商品价格急剧下降所致。反观海洋省份于明年会维持稳定,纽奔驰域省有8%的雇主预期会冻薪,其次是新斯高沙省和纽芬兰及拉布拉多省均是9%,爱德华皇子岛是10%。 地产及租赁业最不受影响 以行业来对比结果时,冻薪预测的差异变得更为明显。调查发现在艺术、娱乐和康体行业有42%的雇主,及25%来自教育服务的雇主中,表示在2021年将会冻薪,因为这些行业主要是与人接触的活动,继续受到社交距离限制所带来的影响。明年表现良好而不会冻薪的行业,包括58%的地产及出租行业,57%公共事业,56%为农业、森林、渔业和捕猎行业,以及51%是金融和保险业。 在分析面对不确定性行业时,有68%的运输和仓储及58%的住宿和食品服务业的雇主表示,他们不知道会否在2021年冻薪。 来自地产和出业有31%的雇主,以及在公用事业中38%的雇主并未确定是否在明年冻结工资。

7月工资大增4.5% 职位削减推高失业率

■今年7月全国共削减工作职位2万4千多个,因此略微推高失业率。星报资料图片   星岛日报讯   加拿大统计局周五公布数字显示,今年7月份加国平均工资按年增长4.5%,是近十年来增幅最大的月份。但不好的消息是今年7月全国共削减工作职位24,200个,将失业率略微推高至5.7%。 据加通社报道,加拿大统计局通常以“全体劳工按年度比较平均时薪增长”(year-over-year average hourly wage growth for all employees)这样一个指标,来衡量加拿大工资增长的情况。这个由2009年起引进的指标,也是央行密切关注的几个重要工资指标之一。 失业率仍处历史低水平 上述指标在今年6月及5月的涨幅分别是3.8%及2.8%。7月份的4.5%是过去10年来最快增长幅度。而魁省和安省的增幅更是分别达到6.2%及5.1%。 在就业职位增长方面,统计局指加国经济呈现出2018年初以来最疲弱的三个月周期。今年5月份以来呈现出平衡走向,每个月平均增加400个职位,数字小到在误差范围内可忽略不计。 加国自去年夏季以来,按月就业的增长一直呈现健康的走向。由去年7月至今,全国共增加了35.3万个职位,且几乎所有增长都是全职工作职位。在7月份职位有较多流失之后,全国失业率由上月的5.5%上升至5.7%,但仍处于历史最低水平之一。今年5月的全国失业率一度达到5.4%,是自1976年以来的最低水平。 更进一步分类,今年7月全国私营机构共削减工作职位69,300个,而公营机构则增加了17,500个就业职位。青年就业职位减少了19,000个,令青年失业率上升了0.7%,达到11.4%。此外,核心年龄段(25至54岁)妇女的就业职位也减少了18,000个。综合报道

加拿大6月失业率微升 但好消息是工资涨了!

加拿大就业市场表现持续稳定,6月份虽录得2,200份职位流失,但全部都是兼职职位,失业率略为微升至5.5%,工资则上升至逾1年以来高位。 加拿大统计局表示,6月份失业率微升0.1个百分点,至5.5%,较5月份的逾40年低位5.4%,微升0.1个百分点。 统计局指出,6月份录得职位流失2,200份,最主要是新增2.4万份全职职位,但被流失的2.6万份兼职职位所扺销。 汤逊路透Eikon的数据显示,经济分析员普遍预期加国6月份会录得职位增长1万份,失业率上升至5.5%。 统计局亦表示,今年首6个月,加国新增24.8万份职位,且几乎所有都是全职职位,且见2002年以来最强6个月就业增长。 至于6月份平均时薪较去年同期上升3.8%,见2018年5月以来增长最强劲的1个月,亦是过去10年以来,第2个最强劲增长月份;而各省份中,魁省表现最佳,平均时薪增长达5%,见2009年4月以来最高水平。 (网上图片) T02

疑似华为员工”炫富”: 年终奖91万 年收入突破200万

相信不少人对华为员工的具体收入都充满好奇。日前,有疑似华为员工在社交网络上爆料自己2018年年终奖发了91万(税前),加上股票TUP、工资等年收入妥妥的突破200万。该华为员工入职7年,19级,B+,专家岗。 随后其他华为员工纷纷跟帖,透露自己的等级和收入。据统计,华为员工19级200万,17级100万以上,15级员工50多万,13级只有15级的一半。这些收入都包含了去年的年终奖、股票分红、工资等。这些薪资数据的真假待商讨,但华为待遇好是肯定的啦。 2017年,华为就拿出了40%的利润来分红,持股员工人均可分得21万元。2018年,华为预计将拿出240亿元作为分红,人均达到27万元左右。当然,不是所有人都能够拿到分红的。以华为应届毕业生为例,入职华为定级一般为13级,工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在5万至10万股左右,分红最高可达20多万元。   在2019年春节前,任正非发布了总裁电邮,表示据2018年全年财报初估,华为18万员工人均年收入可达人民币110万元。而2017年华为员工平均年薪为70万元。今日,华为发布了2019年一季度经营业绩,销售收入1797亿人民币,同比增长39%,净利润率约为8%,同比略有增长。   小编叨叨:付出不一定有回报,但高回报的背后一定是巨大的付出。 来源:羊城晚报金羊网

公务员工资错乱长达三年 花了10亿还没修好这个薪酬系统?

■■受到凤凰薪酬支付系统影响,多诺文不得不延迟退休。星报 综合报道 数千联邦公务员至今仍受“凤凰薪酬支付系统”(Phoenix Pay System)故障的影响,对一些人来说,3年多的时间已过去,故障带来的困扰丝毫没有减弱,问题解决之日遥遥无期。 凤凰薪酬支付系统自2016年2月实施以来,一直故障不断。大批公务员或收到金额有误的薪金,或根本收不到。错发薪金导致连串问题,一些会计师甚至开始制定特殊方案,帮助那些受“凤凰”故障影响的客户。 前联邦审计总长费格逊(Michael Ferguson)称,凤凰系统的实施是一个“不可理解的失败”,其过早的发布令公务员付出了代价。政府替换该系统的花费,迄今已达10亿元。 故障个案积压28万宗 上个月发布的官方调查显示,约7万名雇员举报2018年经历了与凤凰系统有关的薪酬问题。超过5.3万公务员担心凤凰系统会破坏他们薪酬稳定性,令他们无法寻找其他工作机会。 凤凰系统发布3年后,加拿大公务员联盟(Public Service Alliance of Canada,简称PSAC)正要求政府雇用更多人员,来处理28万宗积压的凤凰系统故障相关个案,补偿员工3年工资错发带来的影响。 在国防部工作的多诺文(Glynis Donovan)去年年满60岁,但是不得不延迟退休,她不知道何时或如何从凤凰系统故障给她生活带来的混乱中走出来。家住哈利法斯的多诺文称,自2016年起,她的工资单经常出错且令人费解,有时一个月收到5张工资单,这已成为影响她情绪和身体健康的根源问题。多诺文每周花费约5个小时整理工资单的细节,最近开始启用第四个文件夹来存盘。她最担心的是加拿大税务局调查,因为她的税务已越来越复杂了。 渥太华的莫罗尼(Amanda Moloughney)在联邦基建部(Infrastructure Canada)工作。最近两年,她连续获得了两次升职,但薪酬文档一直没更新,收到的薪水还是两年前的水平。更重要的是,由于文档未更新,莫罗尼无法将她3岁的女儿加入她的医疗福利计划。她不得不自掏腰包带女儿看病,且不得不借钱支付托儿费用。财务困境甚至令莫罗尼考虑离开加拿大,去其他国家找工作。不过,莫罗尼表示,在不知道工资问题何时能解决的情况下,即使这样的决定也是在冒险。

清早被债惊醒!近半加拿大人工资晚发一周就没法过日子了

温哥华房子无疑是值钱的 想起来好像自己是个“富翁” 但每月要还的房贷车贷账单 还有人欠了卡债信用卡贷款 算一算自己真是个“负翁” 清晨想起债务惊得坐起来   利率高 被债压得喘不过气 据Environics Analytics一项研究数据显示,利率上涨速度快过收入增长,令加国民众被高债务压得喘不过气来,若利率进一步走高,财务将恶化至危机水平。 据《加通社》报道,Environics Analytics在一份报告中警告说,飙升的房屋估值让加拿大人的平均资产增加,特别是多伦多和温哥华市场最明显,但利率上升却也让民众压力增大,不得不节衣缩食。 ■资产虽然上涨,但加国民众的债务负担更大。 CTV   如此富裕又如此贫穷 该分析公司研发高级副总裁米若(Peter Miron)表示:“今年很特别,加拿大人从未如此富裕,但同时,他们亦感到更加贫穷。虽然房地产上涨、流动性资产上涨、养老金上涨,资产负债表上的一切看起来都不错,但突然之间,你看到利率上升,等于现金流受到挤压,到了年终,口袋里的钱将更少了。”  家庭债务恐恶化至危机水平   米若说,现在情况尚未严峻,但如果利率按预期上升,恐怕有民众被迫出售资产、甚至宣布破产,未来4年内,加国民众的财务将恶化至危机水平。 根据Environics Analytics的数据,2017年加拿大人的利息总额,比2016年多出90亿元。与2016年相比,2017年加拿大家庭的平均收入高出544元。加拿大国民的平均净资产增长8.5%,达到近80.8万元,但主要是房地产价值所致。 同时,2017年平均家庭债务增长4.5%,平均利息支出与收入比率上升40个基点至6.4%,这是10年来的首次增长。 央行从去年夏天已来,已经四度调高利率,预计未来还会进一步加息。信贷咨询协会主席汉纳(Scott Hannah)说,如果仅有15万房贷,面对利率上涨,影响可能不太大,但如果房贷50万以上,将大受打击,更何况工资增长速度不及利率上升的速度,国民消费力变得很脆弱。   晚一周拿到工资都会活不下去 据HuffPost报道,根据加拿大工资协会的最新报告,加拿大在过去一年里的“强盛经济”对辛勤工作的劳动者似乎并没有什么助益。 加拿大工资协会在今年夏天的调查显示,44%的回应者说,哪怕只晚一周拿到工资,都会很难解决温饱问题。 与前几年比起来,这个数字其实略有下降。在过去,平均48%的人表示,晚一周拿到工资会使生活面临困难。   4成人快被债务压垮 协会总裁Peter Tzanetakis告诉HuffPost:“事实上,人们继续负担着高额债务,甚至影响了他们存钱应急或养老。” 在过去一年中,加拿大工作者对个人经济状况的评估有所改善,66%的人表示,今天的经济状况比一年前好。每月花光所有工资的人数比例从一年前的40%下降到了35%。 但存钱的能力并不意味着债务有所减少。34%回应者表示,他们如今负担的债务比一年前还要多。40%回应者表示,快要被债务压垮。1/8的人认为,他们永远都不可能无债一身轻。 在过去10年中,加拿大家庭债务上升到发达国家经济最高水平之一。在去年,每1元可自由支配的收入所对应的债务竟超过1.70元。 加拿大国家银行多次表示,由高额房价产生的负债过重问题,是本国经济的关键危机。   欠债太多想找雇主涨工资 有趣的是,调查还提出了一条可能让雇主担忧的发现:家庭负债过重可能会影响雇主。 Tzanetakis说:“人们在管理经济、债务上的压力会波及就业领域。加拿大人告诉我们,这些问题影响了他们的整体绩效,所以也可能影响工作效率。” Tzanetakis建议,肩负着高额债务的人们,应该“优先为自己买单,只将工资的一部分用来还债,或进行长期投资。” 但Tzanetakis也发现:比起存更多的钱,加拿大人更加倾向于通过涨工资来还清债务“这其实是个财务约束的问题,人们需要平衡开支。”他说。 怎一个愁字了得! 欠债太多 增长点太少 困守愁城 如何突围? 来源:都市加西追踪 星岛日报综合

年薪50万+的香港夫妻晒账单:我们是如何变成月光族的?

中产阶级,被香港人戏称为夹心阶层——既不如上层社会享有巨大财富,又不像底层社会能享受社会福利保障。香港电台时事栏目《视点31》,在两年多前曾做了一期名为《中产向下流》的节目,讲述了香港一对中产夫妻的日常。 Alex30出头,负责替人家打理养老院,太太Cax,在金融机构工作,儿子两岁多,将有第二个孩子。两夫妻每月收入4万6千港元,在家人的帮助下,在深井买了一个600平方尺(66.66㎡)的房。lex说,他觉得自己是中产,但每月赚的钱几乎都花光。 账单如下: 最大头的开支是房贷,每月1万3千港币,占了收入的三成。第二大项是读书借贷,Alex说,对中产阶级来说,要保持不向下流动,就得持续进修,但一个硕士学位动辄十几万,所以只能向银行借钱交学费,分期返还。还有一大开支是小朋友的学费,夫妻两一致认为香港的教育政策很失败,所以只能自己找出路,自己多存点钱报读其他学制或者国际学校。 而其它支出七七八八算下来,总共44152港币,收入所剩无几。买房供楼,子女教育,阶层下滑的焦虑…… 身在大陆的中产们,仿佛看见了另一个自己。 其实,大陆的中产更幸运,因为无论在社会资源,还是社会福利上,相比其它阶层,中产都处于平等或者优势地位。 而在香港,尽管中产阶级在社会上占据收入和价值观优势,但吊诡的是,香港社会问及对中产阶级的态度时,得到的反馈往往是“不被羡慕”,甚至有中低层收入者觉得“香港中产很可怜”。 这个阶层,往往纳税最多,而福利最少。 由于收入超过了最低申请标准,他们所以无法申请政府提供的“公屋”。住房问题,完全靠自己打拼解决。在医疗保障、社会保险、教育以及财政“派糖”方面,中产也都是“被遗忘的角落”,很少受到相应关照。视频最后,Alex哭诉:“希望政府照顾一下我们,我们的生活真的不向想象中那么好呀!”