选城市 : 多伦多 | 温哥华
2024年04月27日 星期六 18:18:37
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Tag: 男女平等

聯邦預算案給男性帶來好處多過女性?主要原因是…….

(■■有报告称,联邦预算让男性受益多过女性。 CBC) 联邦自由党一直以来都将性别平等列为首要任务,但其最新的联邦预算给男性带来的好处多于女性,因为它的许多拨款计划都针对男性主导的行业。 与预算案一同发布的一份关于性别和多样性的声明及影响报告称,预算中近一半(44%)的措施预计将使女性和男性同等比例受益,而42%的措施预计将直接或间接让男性受益。只有大约14%的预算措施会直接或间接让妇女受益。 报告称,这也相对反应出了就业差距,即许多产业领域中,例如气候和基础设施相关的行业,男性比例过高。尽管这些措施最终将惠及所有加拿大人,但由于行业的劳动力主要是男性,他们也将间接受益于这些投资带来的经济收入增加。 根据这份报告显示,建筑和清洁技术行业也将间接受益于低碳经济的发展,联邦将向绿色能源产业投资多达20亿元。同样,另一个男性主导的农业也将受益于农业清洁技术项目的扩张。 副总理兼财政部长方慧兰(Chrystia Freeland)在接受媒体访问时则提出了不同的看法。她指出,这份预算也让女性受益。例如联邦自由党为早期幼儿教育及日托护理投入了300亿元。 皆因男性主导行业较多 自总理杜鲁多(Justin Trudeau)上任以来,他一直标榜男女平等。他还是第一位任命男女内阁人数相当的总理。不过,近年来,他的女权主义立场受到了抨击。 此外,根据联邦的报告,虽然预算似乎让男性获得了不成比例的好处,但它确实在某些方面特别让女性受益。报告称,在牙科行业,女性占80%,因此有望从加拿大牙科保健投资中间接获益。同时,一些其他的措施也将有助于实现更大程度的性别平等。星岛综合报道  

市級議會男女失衡 女性議員僅佔31%

安省的第一位女性市议员汉密尔顿。温哥华市府资料图 为纪念“三八国际妇女节”,《星报》汇编了全国数百个最大城市市议会的性别构成,发现只有31%的市议员是女性,远低于男女均等的议员代表比例,还有近20个市镇甚至连一个女性市议员都没有。 《星报》的文章指,一百年前,支持女性选举权的社会活动家、天才钢琴演奏家汉密尔顿(Constance Hamilton)在多伦多市议会就职,成为安省历史上第一位进入市议会的女性。一个世纪后,尽管争取更多女性参政的努力一直在持续,但在加拿大各地的市镇议会中,性别平等仍远未实现。 由《星报》和“加拿大市政晴雨表”(Canadian Municipal Barometer)年度调查项目研究人员汇编的2019年数据显示,在该项目所研究的441个全国最大城市(人口超过9千人)中,只有53个城市的市议会,女议员人数等于或多于男议员,占比仅为大约12%。在441个城市的总共3,756个市议会席位中,女性市议员仅占31%,比10年前的22%只略有增加。 原因之一是女性就不参选 此外,共有19个市镇完全没有女性在市议会中任职,包括有近9.2万人口的安省皮克灵市(Pickering)。在纽奔驰域省的首府弗雷德里克顿市(Fredericton),由13名成员组成的市议会中,只有一名女性市议员。 《星报》指,这些发现明显提醒人们,即使到了2020年,即汉密尔顿取得了历史性胜利的100年后,女性参与加拿大政坛仍然面临障碍,包括参与全国 3,700个市镇的管理。 长期以来一直有一种观点,认为女性当选市议员的机会,比当选省议员或联邦议员的机会更大,原因是市议员的竞选成本较低、席位的争夺者通常较少,而且市议会辩论的一些日常问题,都被认为对母亲和家庭更为重要。《星报》指出,尽管研究人员试图找出阻止女性和不同文化背景候选人进入本地政治的结构性障碍,但市议会中女性人数很少的最大原因之一其实很简单:她们根本不参选。 多伦多市议会8名女市议员之一黄慧文(Kristyn Wong-Tam)指,尽管在市议会的多元化和男女代表比例方面已经取得了进步,但女议员的实际数字并没有多少变化。她说,“我们必须做出改变,包括系统本身。如果市议会中有更多不同背景的女性参与,我们的民主将更加强大。”

民調:男性掌權深入人心 男女平等仍然任重道遠

一项针对加拿大年轻人对领导力看法的最新调查显示,只有10%的受访者在想到首席执行官时会想到女性。 这项在线调查由加拿大儿童权利组织“国际计划”委托、Nanos公司开展,于9月15日至24日期间对2200多名年龄在14岁至24岁之间的加拿大人进行了访问。 调查发现,所有性别的人都将自信列为领导者应具备的首要品质,但只有55%的女孩和年轻女性认为自己很自信,81%的人表示,她们至少偶尔会怀疑自己是否具备成为一名优秀领导者的条件。 参与调查的53%的男孩和年轻男性称女孩和女性“情绪化”,但只有10%的人用这个形容词来形容一位优秀的领导者。 甚至更多的人(57%)选择“强健”作为一个好领导的首要描述,但只有不到三分之一的人认为女孩和女人强健。 与此同时,近60%的受访女孩和年轻女性表示,她们有时会感到压力,需要改变自己的行为方式,以实现领导目标。 发起这项调查的组织说,调查显示,与性别有关的刻板印象仍然是女孩发挥领导作用的障碍。 “国际计划”在一份声明中说:“问题不在于女孩的潜力或能力,而在于她们所面临的社会和制度环境的现实。” 民意调查专家表示,不能给在线调查设定误差幅度,因为它们不会随机抽取人口样本。(加通社,都市网Rick编译,图片来源pixabay)