一項針對加拿大年輕人對領導力看法的最新調查顯示，只有10%的受訪者在想到首席執行官時會想到女性。
這項在線調查由加拿大兒童權利組織「國際計劃」委託、Nanos公司開展，於9月15日至24日期間對2200多名年齡在14歲至24歲之間的加拿大人進行了訪問。
調查發現，所有性別的人都將自信列為領導者應具備的首要品質，但只有55%的女孩和年輕女性認為自己很自信，81%的人表示，她們至少偶爾會懷疑自己是否具備成為一名優秀領導者的條件。
參與調查的53%的男孩和年輕男性稱女孩和女性「情緒化」，但只有10%的人用這個形容詞來形容一位優秀的領導者。
甚至更多的人(57%)選擇「強健」作為一個好領導的首要描述，但只有不到三分之一的人認為女孩和女人強健。
與此同時，近60%的受訪女孩和年輕女性表示，她們有時會感到壓力，需要改變自己的行為方式，以實現領導目標。
發起這項調查的組織說，調查顯示，與性別有關的刻板印象仍然是女孩發揮領導作用的障礙。
「國際計劃」在一份聲明中說：「問題不在於女孩的潛力或能力，而在於她們所面臨的社會和制度環境的現實。」
民意調查專家表示，不能給在線調查設定誤差幅度，因為它們不會隨機抽取人口樣本。(加通社，都市網Rick編譯，圖片來源pixabay)
