星岛日报综合报道
安省小企业主促请省长福特所领导的进步保守党省政府，废除或改革计划于明年起实施的雇佣法。
相关改变是名为《公平工作场所，更佳工作法例》(Fair Workplaces, Better Jobs Act)的《148号法案》的一部分，由前朝安省自由党省政府通过，并拟定于明年1月1日起生效。改变内容包括雇主不够96小时才通知员工工作时间表，员工有权拒绝上班；雇主在员工轮班开始前48小时之内取消预定的上班时间，雇主须要按常规工资，给予员工至少3个小时的工资。此外，在新的雇佣法，如果员工待命出勤（on-call）但最终没有被召回工作，雇主将需要按常规工资，支付该员工至少3个小时工资，除非是某些紧急情况，以及取决于天气的工作。
指不利餐厅和旅游业
进步保守党在竞选期间承诺过，修改《148号法案》其中一项重要条文，就是由明年1月1日起把把最低工资提高到每小时15元。福特承诺保持目前14元的最低工资。
有关更改工作时间表，旨在让员工有多些时间可以知道自己的工作时间，以便更能平衡工作和个人生活，然而有商界组织认为，该等改变将会伤害那些依赖随随到的工作人员的公司，特别是对于往往因为天气、航班取消或其他预计不到事情而作出变动的酒店业和旅游业，因此促请省府改革或废除《148号法案》。
拥有5间餐厅和一间餐饮公司的Distillery Restaurants Corp.副总裁奥克弗克(Rik Ocvirk)表示，随传随到的规定在该行业中是不切实际的，因为在该行业中，天气或特殊情况可能会在短时间内有变化，举例说，附近举行特别宴会等活动，餐厅需要多些人手，可能会致电给员工前来上班。
